Вопросы и ответы

Здравствуйте такой вопрос , у меня умер отец , я получаю пенсию по утере кормильца , мне уже 18 но я учусь в техникуме и продолжаю получать пенсию. У меня квартира от покойного отца ,могу ли я по льготам платить коммунальные услуги ?
Читать ответ...

Здравствуйте. Поясните пожалуйста нужно ли табелировать человека, работающего по Договору на оказание услуг на период соответствующий началу и окончанию договорных обязательств. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день, скажите, пожалуйста, продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск в случае, если работник во время него находился на карантине по СOVID-19 по листку временной нетрудоспособности?
Читать ответ...

здравствуйте. если у меня график сутки через трое, какой отдых(сон) в течении этих суток мне положен? я работаю на гос предприятии. спс
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите пожалуйста,в нашей семье четверо детей,старшему 18 лет,он является студентом ПГУ, на дневной форме обучения,но по договору. Должны ли мы получать на него пособие, какой закон указывает,что нет?
Читать ответ...

Здравствуйте! Год назад я оформила пенсию и для ее перечисления предоставила счет в банке. Спустя год пенсию перестали перечислять. При оформлении ни кто не сообщил, что каждый год надо писать заявление для банка. На данный момент я проживаю в России и в связи с ситуацией нет возможности приехать. Счет в банке не изменился и я не понимаю в чем проблема и как можно ее решить ?
Читать ответ...

Здравствуйте, работаю в сфере образования. Занимаю должность лаборанта. Работаю 24 года на одном месте. Недавно объявили, что объем работы в занимаемой должности уменьшился и предложили выполнение другой работы. Не согласилась сославшись на противопоказания по здоровью. На что мне ответили, что уволят за невыполнение должностных обязанностей, которые ранее выполнялись другим работником. Скажите, имеют ли право меня уволить, как говорят за неисполнение обязанностей. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. В связи с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс ПМР от 28.07.2022г., прошу Вас разъяснить: 1.Имеет ли право работодатель уволить работника по п.п. м-1) п.1 ст. 81 ТК ПМР, который несколько лет назад достиг пенсионного возраста и ему была назначена пенсия? 2. Обязан ли работодатель заключить срочный трудовой договор с лицом, уволенным по п.п. м-1) п.1 ст. 81 ТК ПМР, если указанное лицо написало заявление на прием? При поданном заявлении на прием заключение трудового договора является обязанностью или правом работодателя?
Читать ответ...

Добрый день. Интересует такой вопрос- период отпуска 07.04.2017- 06.04.2018гг. 01.08.2017г. ушла в декретный отпуск (больничный лист с 01.08.2017г. по 18.12.2017г.). При просчете отпускных дней считать ли больничный лист? Период неиспользованного отпуска с 07.04.2017г. по 01.08.2017г. или по 18.12.2017г.?
Читать ответ...

Ребенок матери-одиночки,инвалида третьей группы,имеет ли право на льготное питание?
Читать ответ...

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, имею ли я право обратиться в собес г.Каменка с просьбой рассчитать мою гражданскую пенсию ПМР, находясь в настоящее время на пенсии МВД ПМР, не отказываясь на время рассчетов от пенсии МВД, с целью выбора пенсии. Мой возраст - 61 год.
Читать ответ...

Здравствуйте. Директор муниципального учреждения уволен по собственному желанию. На эту должность выдвинута кандидатура заместителя директора. Каким образом оформляется данное передвижение сотрудника на должность директора муниципального учреждения в трудовой книжке? На основании каких приказов это производится? Спасибо)
Читать ответ...

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как рассчитать отпускные выплаты в случае отзыва из отпуска и продление в связи с этим периода отпуска? Например, отпускной период 18.08.2022-08.09.2022, с согласия работника его отозвали на один день из отпуска: 05.09.2022г. и продлили в связи с этим отпуск до 09.09.2022. В таком случае: 1) Какие расчеты необходимо провести? 2) Нужно ли за 09.09.2022 делать перерасчет отпуска и учитывать уже другой расчетный период: июнь-август?
Читать ответ...

Здравствуйте скажите пожалуйста я многодетная мама, мой муж прописан за приделами ПМР и там работает официально , и за того что у него зарплата за приделами ПМР плюс моя зарплата превышает уровень мрота на человека в семье, мне сняли пособие на детей. Разве учитывается та зарплата или борется средняя зарплата республики ПМР и под считывается все это?
Читать ответ...

Здравствуйте. На предприятии установлена шестидневная рабочая неделя с выходным в понедельник. Зачастую плановое количество, установленное законодательством для шестидневной рабочей недели, не соответствует нашему из-за разного количества понедельников и воскресений. Правильно ли в данном случае воспользоваться составлением самостоятельного планового количества рабочего времени согл. Приказа №100 от 06.02.2019. и как правильно это сделать?
Читать ответ...

Подскажите пожалуйста, как можно получить льготную путевку на обследование и лечение, так как я являюсь ветераном труда, мне 63 года, у врачей была очень давно и понимаю, что в этом есть необходимость. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я писала вопрос по поводу сверхурочной работы за напарницу. Вы не смогли дать полный ответ. Из-за моментов не известных вам по трудовому договору. Рыбницкая больница. Отделение рентгенолгоии. Рабочий график по сменам. 1. С 8:00 до 13:30 2. С 11:00 до 16:30 Тоесть оба работника пересекаются сменами работая вместе 2часа 30 минут. Каждый работник работает по 5 часов! Если работник идёт в отпуск, его напарник должен проработать 7ч30мин.(это в случае если бы их график был сменным, а не пересекался на 2часа30минут) что является этой же половиной ставки 0.5 смены! Если бы график был сменным , например 1 смена с 8:00до 13:30.=5 часов работы с обедом 30 минут. 2 смена с 13:30до 18:00= 5 часов смена. То! На 1.5 ставки напарник должен проработать с 8:00 до 16:00 7 часов это будет 1.5 ставки. Но! По скольку у нас график рабочий таков,что два работника совмещаются и вместе работают 2часа30 минут. Что является 0.5 ставкой по времени. Согласно нашему графику работы с пересечением двух работников в половине смены. Тогда один работник должен работать на 1.5 ставки согласно данному графику до 14:00??? Ведь он работает без сменщика, с которым обычно смена совмещается. Работодатель утверждает , что работник один на 1.5 ставки должен работать до 16:00 с чем мы не согласны. Я считаю что с данным графиком время одного работника данного отделения является не 1.5, а все 1.75!!! В трудовом договоре ничего не сказано по тому поводу. Просто указанно рабочее время моё, как работника отделения рентген с 8:00 до 13:30! Никаких пунктов по такому случаю нет в нашем договоре! Трудовой договор довольно прост и ни чем не дополнен по данной ситуации. Обязанности работника и работодателя в общем, обобщено , так сказать. Стандартные пункты... Прошу дать ответ на вопрос. До какого времени мы должны работать согласно такому неудобно у графику. И кто вообще в больнице составляет и утверждает график работы? Он у нас придуман был недавно! Не всегда! Потому нам принципиальное важно знать. До какого часу мы можем работать на 1.5 ставки. При таком графике? При чём производство вредное. Плюс, нас заставляют работать за напарника принудительно! Ответьте на вопрос если можно более конкретно. Спасибо! .
Читать ответ...

Здравствуйте , скажите пожалуйста я вышла замуж за осуждённого, но у меня есть ребенок, которого мой муж хочет усыновить . С отцом ребенка в браке не состояла. Возможно чтобы сейчас мой муж усыновил ребенка ? Какие документы для этого требуются
Читать ответ...

Добрый день. У меня рак молочной железы 1 стадия.Проведена односторонняя мастэктомия. Могу я получить протез груди?
Читать ответ...

У меня умерла жена,сыну 12 он получает пособие по потере кормильца,учится сын в ГОУ ТСВУ скажите положены ли ему канцелярские товары.Спасибо
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните пожалуйста порядок оформления переноса ежегодных отпусков работников, в случае обращения работника о переносе его ежегодного отпуска на другой период (месяц) по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам. Заранее благодарна!
Читать ответ...

Здравствуйте, я работаю в бюджетной сфере. У меня такой вопрос. При работе уборщицы (сменная, 2/2), заменяющей другую, в табеле отражают работу по двум сменам, то есть он работает свои две смены, потом они кидают ее на другую смену и получается, что по факту она работает 4 или 6 смен подряд, а за счет того, что в табеле меняют смены учета, то в табеле выходит два через два, но при подсчете так не выходит. Хотя им дают совмещение, то есть есть доплата, целесообразно ли каждый месяц подрисовать и менять смены? Она же работает по своему графику и в табеле должны отображаться только чисто ее смены, а заменяющие смены - это доплата в виде совмещения. Как вообще правильно отображать графики работы на время замены другого человека, правильно ли каждый месяц менять смены и графики?
Читать ответ...

Интересует есть возможность для пенсионера по возрасту отдохнуть в профилактории в Меренештах. Заранее благодарны за ответ.
Читать ответ...

Добрый день! Если умерший получал российскую пенсию? По российской пенсии выплаты предусматриваются? Куда обращаться с документами? В каком размере единовременная выплата? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Моя дочь Татаринцева Дарья Андреевна,гражданка ПМР, замужем за гражданином РФ и ПМР, оба студенты 4 курса медфака ПГУ. 17.04.2022 у них родилась дочь. Бендерским горсобесом были оформлены и выплачены все пособия(дополнительное единовременное и ежемесячное как студенты дневной формы), бухгалтерией ПГУ выплачены единовременное пособие, на рождение и постановка на учет в ранние сроки. Но ежемесячное пособие на ребенка до 2-х лет не выплачивается, т.к. работник отдела кадров ПГУ не принимает документы, т.к. отсутствует ответ на запрос в РФ о том, что отец не получает там пособий. Почему все остальные пособия выплачены, а на это даже не принимают заявление. Прошу Вас дать ответ на данный вопрос и разъяснить что делать в этом случае, ведь ребенку уже 5- й месяц, родители студенты и данная выплата очень нужна. Спасибо.
Читать ответ...