Вопросы и ответы
Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста на вопрос.
1. Положена ли выплата материальной помощи, если человек принят на время больничного по беременности и родам основного работника?
2. Положена ли выплата материальной помощи, если человек принят на время ежегодного отпуска основного работника?
И с какого года действует закон, регулирующий выплату материальной помощи для таких случаев.
Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Согласно приложения к Постановлению Правительства ПМР от 17 октября 2013 года № 243, работникам организаций социального обеспечения, специальных (коррекционных) организаций образования, специальных (коррекционных) групп организаций дошкольного образования и специальных (коррекционных) классов организаций общего образования, за работу, непосредственно связанную с обучением, воспитанием и обслуживанием детей, имеющих недостатки в умственном и физическом развитии, устанавливается доплата педагогическим работникам в размере до 90 РУ МЗП.
Разъясните пожалуйста, эта доплата начисляется пропорционально установленной нагрузке? Входит ли эта доплата в суммарный размер надбавок и доплат 140 РУ МЗП? Суммарный размер надбавок и доплат 140 РУ МЗП устанавливается на ставку или пропорционально установленной нагрузке? Спасибо!
Здравствуйте. У моего ребёнка диабет 1 типа. Подскажите пожалуйста, почему нам инвалидность в третий раз подряд дают на 2 года, почему не на 5 лет? И ещё вопрос.В конце августа инвалидность нам нужно было продлевать, ложиться в больницу и проходить врачей, но так как ребёнок долго болел... Мы подали документы в сентябре и нам назначили комиссию КВЭЖ в конце октября. За сентябрь и октябрь пенсию, нам сказали не выплатят. Объясните пожалуйста почему? Что эти 2 месяца ребёнок считается здоровым?
Здравствуйте уважаемая Елена Николаевна. Хочу обратиться к вам вот с таким предложением. Сразу скажу что я выражаю не только свое мнение, а мнение многих пенсионеров нашего микрорайона Октябрьский. Вы прекрасно знаете, что люди вышедшие на пенсию еще многие вполне активны. Многие испытывают некий дискомфорт от образования избытка свободного времени, закрываются в своем пространстве, чувствуют себя ,( если так можно выразится) ненужными, теряют интерес к жизни. У нас в городе очень много всевозможных площадок, парков, интересных мест для проведения разного рода мероприятий, но это в основном все для молодежи. Людям пожилого возраста это не совсем доступно , и главное утомительно, согласно возраста. Я знаю, что у нас в Тирасполе есть клуб "Ветеран", - отлично что он есть и работает, но он территориально расположен в центре города, что не совсем удобно для жителей проживающих отдаленно. Поэтому, - пожалуйста, если есть такая возможность, если можно оборудовать,переоборудовать некое пустующее помещение, пусть это будет полуподвальное помещение, или еще какое нибудь подходящее, но в нашем, Октябрьском микрорайоне, чтобы нашим пенсионерам было бы недалеко, что бы они не стояли на остановках в ожидании транспорта. Я хочу привести в пример свое посещение такого клуба интересов для пожилых людей. Конечно это было в Санкт-Петербурге , я там застряла в период пандемии более чем на год. Его там в шутку называли - детсад для взрослых. Работал он с 10 утра до 18,00. Мы не будем ровняться на СПБ, Но хочу сказать что наблюдая за пенсионерами которые находили там свои интересы, я им завидовала. Сколько разнообразных занятий, это и настольные игры шашки, шахматы, бильярд, это и шитье и вязание и вышивание и рисование, это и литературные вечера, ведь многие пишут и стихи и песни, это лекции для дачников, для любителей животных, это экскурсии по городу, по области. Интересно, что часто приходили начинающие мастера маникюра и парикмахеры и делали пробные работы, конечно с согласия пенсионеров, начинающие мастера как бы приобретали опыт и делали это за чисто символическую оплату. Так же была комната отдыха где можно было просто посидеть, пообщаться, попить чая, некоторые приносили варенье и даже пироги. Был тонометр можно было измерить давление. Я уже не говорю о том, что некоторые учились работать на компьютере, некоторые брали уроки по иностранному языку, изучали музыкальные инструменты. И что интересно - учителя - как правило из этих же пенсионеров и делятся они своим опытом... бесплатно. Т.е созданы вот такие кружки самими же пенсионерами. Елена Николаевна, уважаемая, поймите меня правильно, я не настаиваю и не требую чтобы и у нас это было непременно так, как где-то. Можно организовать скромнее не так обширно, это будет зависит от самих посетителей. Главное помещение, и организатор, человек заинтересованный в помощи людям преклонного возраста. Понимаю, что это требует неких затрат, но, для тружеников-пенсионеров которые работали на благо нашего города, которые жили, трудились созидали у нас, в нашем крае, в нашем городе, надо как-то обратить на них внимание, помочь им уйти от одиночества, от замкнутости, у них и настроение измениться и по врачам меньше будут ходить. Пусть они знают, что о них не забыли. Осмелюсь спросит, может быть обратится к нашему президенту, мне кажется - он бы одобрил наше предложение, мы в него верим. Организация такого центра интересов (такого детсада для взрослых) было бы очень благодарное, очень нужное дело для нашего старшего поколения. и не только в нашем районе. Вот такое у нас предложение и пожелание от жильцов микрорайона Октябрьский. Понимаем, что это не так быстро и просто, ну может быть в планах на будущее можно будет осуществить наше пожелание. Заранее благодарим.
Ожидается ли Российская гуманитарная помощь для поддержки приднестровских пенсионеров за 1 полугодие текущего года?
Здравствуйте. Моя дочь является сотрудницей МВД ПМР. С 22.09.2022 года вышла в декретный отпуск. За сентябрь месяц ей начислили зарплату за 14 рабочих дней + пособие по беременности и родам. При исчислении подоходного налога в общий доход включили и зарплату и пособие по беременности и родам. В результате сумма дохода за сентябрь превысила 5 прожиточных минимумов трудоспособного населения и не был предоставлен стандартный налоговый вычет в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, расчитанного за месяц, предшествующий месяцу, за который производится начисление заработной платы.
В законе ПМР "О подоходном налоге с физических лиц " статья 9 подпункт "б" указано, что налоговый вычет предусмотренный настоящим подпунктом, не предоставляется налогоплательщикам, ежемесячный доход которых превышает 5(пять) прожиточных минимумов трудоспособного населения, расчитанных за месяц, за который производится начисление заработной платы.
При этом в сумму дохода включаются все виды облагаемых и необлагаемых доходов, за исключением доходов, не подлежащих налогообложению в соответствии с порядком, предусмотренным подпунктами а), б), е), е-1), ж), з), и), с), я-17) пункта 1 статьи 8 настоящего закона.
В статье 8 пункт 1 подпункт "а" написано, что в облагаемый налогом доход не включаются: "государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством ПМР, а также выплаты из Единого государственного фонда социального страхования ПМР, за исключение пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным ребенком). К числу пособий по государственному социальному страхованию и государственному социальному обеспечению не подлежащих налогообложению, согласно инструкции "О порядке исчисления подоходного налога с физических лиц", относится в том числе и пособие по беременности и родам.
Объясните пожалуйста правомерны ли действия бухгалтерии, при непредоставлении стандартного налогового вычета в данной ситуации. Так как это повлекло за собой уменьшение дохода будующей матери.
Скажите пожалуйста, какие льготы по оплате за газ в период отопительного сезона 2022-23 г. были сохранены для участников ЛПА на ЧАЭС?
Здравствуйте! Я работаю в специальной школе-интернате для детей с нарушением интеллекта в должности педагога-психолога с нагрузкой 1 ставка, и в должности учителя развития психомоторики с нагрузкой 12 часов в неделю. Согласно тарификации мне полагаются следующие надбавки и доплаты: за особые условия труда 105 РУ МЗП ( с учетом нагрузки - 175 РУ МЗП), надбавка молодому специалисту, т.к. я работаю по профессиональному профилю 50 РУ МЗП ( с учетом нагрузки 83,3 РУ МЗП), за заведование кабинетом 5 РУ МЗП, за классное руководство 25 РУ МЗП. Итого 285,3 РУ МЗП с учетом моей нагрузки.
В бухгалтерии сказали, что при начислении зарплаты будут начислять только 140 РУ МЗП. Почему мне не будут начислять всю сумму положенных мне доплат и надбавок в размере 285,3 РУ МЗП? Правильно ли это?
Почему забыли про индексацию пенсий?Цены на продукты и медикаменты выросли в разы.только яйца с 11 рублей до 30 рублей,а про рост цен на лекарства страшно даже считать.Если бюджетникам нашли в республиканском бюджете средства ,то почему пенсионеров постоянно забывают?.Оставляете на вымирание?А ведь мы трудились только на территории ПМР и наши организации делали перечисления в Пенсионный фонд,в том числе!
А про ежегодную индексацию пенсий совсем забыли?А ведь цены растут и на продукты и на медикаменты!
Доброе утро. Разъясните пожалуйста механизм предоставления сотрудникам учреждения бюджетной сферы отпуска по внутреннему совместительству, если по основному месту работы положен отпуск 28 календарных дней, по внутреннему совместительству (0,5 ставки) 35 календарных дней. Согласно пункту 1 статьи 282 Трудового Кодекса лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Сотрудники лечебно-профилактического учреждения – медицинские работники работают в режиме сутки через трое по шестидневной рабочей неделе. К примеру: старшим фельдшерам смен предоставляется по основному месту работы отпуск, продолжительностью 28 календарных дней. По внутреннему совместительству по другой должности – фельдшера выездной бригады продолжительность отпуска составляет 35 календарных дней. Соответственно продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника по основному месту работы меньше, чем продолжительность отпуска по совместительству. Каким образом работодателю предоставлять работнику разницу в 7 календарных дней? Спасибо.
Здравствуйте я хотела бы узнать я родила раньше срока недоношенного ребенка и мне выплатили дикретные и с работы говорят что пока не закончатся этот дикретный больничный ежемесячное не выплачивают но дикретный больничный у меня заканчивается в феврале и на тот момент моему ребенку уже будет 5 месяцев. и получается что как они говорят я буду получать не два года а полтора.Я хочу уточнить как правильно и как должно быть
Здравствуйте. У меня вопрос такого плана. Если мой подчерненный уходит в отпуск и я выполняю его работу мне должны доплачивать за совмещение?
Здравствуйте! Являюсь активным донором и сдаю кровь 5 раз в год. Разъясните, пожалуйста, ст.9 Закона о Донорстве, литера "а": пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний застрахованным лицам, являющимся донорами, выплачивается в размере 100 (ста) процентов среднего заработка. 100% отсчитывается от моей заработной платы или МРОТ?
Здравствуйте! Разъясните пожалуйста, если женщина в разводе, получает алименты от бывшего супруга на двоих несовершеннолетних детей (бывший супруг по месту работы оплачивает подоходный налог),вступает в повторный брак, предоставляется ли какой-либо налоговый вычет по месту работы (подразделение МВД) ее супругу? Если да, то в каком размере?
Добрый день,интесует вопрос, имеет ли право женщина на социальные выплаты по рождению ребенка, если она гражданка пмр, прописана на территории Пмр, замужем за гражданином Украины, ребенок рождён на территории Украины и имеет украинское свидетельство о рождении, если имеет право на выплаты то какие нужны документы и в какой срок с момента рождения ребенка можно их подать?
Здравствуйте! Учитывается ли в ПМР при начислении к пенсии стаж работы на полях, фермах школьников до 18 лет? В свое время мы работали каждый год по нескольку месяцев в трудовых лагерях летом, а потом еще 1-1,5 месяца осенью.
Здравствуйте. Можно узнать какая минимальная пенсия в пмр.Нет стажа работы,есть двое детей.
Добрый день хочу проконсультироватца ,у меня ребенок инвалид первой степени и ребенок не говорит ,нужен за ней уход во всем, я могу получать ее пенсию далее как получали ,если нет что нужно в дальнейшем и какие документы надо собирать
Считается ли правомерным замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией за все неиспользованные отпуска?
Скажите пожалуйста я инвалид детства руки ноги все работает голова работает у меня нормально ну у меня есть родовая травма позвоночника и меня не хотят подпускать к работе кому это можно обратиться я очень хочу работать
Здравствуйте, помогите разобраться в вопросе. В 2022 году я окончила ПГУ им. Т. Г. Шевченко факультет "Педагогики и психологии" на кафедре "начального образования", получила степень бакалавриата, профиль "Начальное образование". В 2022 году поступила в магистратуру (на заочную форму обучения) на тот же факультет, на кафедру "Дошкольного специального образования и педагогического менеджмента" по специальности "Инновационные технологии психолого-педагогического сопровождения лиц с ОВЗ", так как работаю в коррекционной школе - интернат. На данный момент обучаюсь на первом курсе. С 3 по 23 октября этого года я ушла на сессию, предоставив в бухгалтерию документ "вызов-справку" для предоставления мне отпуска с сохранением средней заработной платы. Сейчас бухгалтер МУ "УНО г. Тирасполь" сообщила, что она не имеет право оплачивать мне выход на сессию, ссылаясь на то, что второй уровень высшего образования (магистратура) это второе высшее образование и обучение по направлениям подготовки (бакалавриат) "Начальное образование" и (магистратура) "Инновационные технологии психолого-педагогического сопровождения лиц с ОВЗ" являются различными направлениями подготовки.
Добрый день! Разъясните, пожалуйста.
Сотрудник, являющийся внутренним совместителем, уходит в учебный отпуск. Отпуск предоставляется по обеим должностям, или по основной должности - учебный отпуск, а по совместительству - отпуск без сохранения заработной платы?
Здравствуйте у меня такой вопрос я закончила учебное заведение в июне 2022 года мне 19лет и так как пока не работаю и не учусь я имею право на какуй-то выплату от государства ?
С июля 2022 года у меня как у специалиста увеличился объем работы. С августа 2022 года для выполнения этого объема работы в штатное расписание введена соответствующая должность. Два месяца директор отказывает мне в доплате за выполнение дополнительного объема работ .На одно заявление ответил что нет финансовой возможности, на другие просто не отреагировал никак. Получается, что я сама добровольно продолжаю выполнять работу, за которую не получаю соответствующей доплаты. Могу ли я отказаться от ее выполнения и как это правильно сделать? Спасибо.