Вопрос №6061

Уважаемая Кристина Владимировна! 

В ответ на Ваше обращение, отправленное на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по вопросу расчета оплаты отпуска по беременности и родам, сообщаем следующее:

Порядок исчисления и обеспечения пособием по беременности и родам регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции (далее - Закон), Положением от 07 июня  2013 года № 59 «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утверждённого Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, в действующей редакции (далее - Положение).

В соответствии со статьей 10 Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений.

Согласно статьи 12 Закона для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо (женщина подлежащая обязательному социальному страхованию (работающая по трудовому договору)) представляет листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

В соответствии со статьёй 13 Закона пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляются пособие по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с налоговым законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Для исчисления пособий по беременности и родам в зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок.

Средний дневной (часовой) заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, на число рабочих дней (часов) в соответствии с графиком работы, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (на фактически отработанные дни (часы)).

В соответствии с пунктом 36 Положения при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:

а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики;

б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу.

Согласно пункту 28 Положения в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, не включаются выплаты социального характера, выплаты единовременного характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Исходя из вышеизложенного и по существу заданного Вами вопроса, отмечаем, что начисленные суммы оплаты листка о временной нетрудоспособности, в том числе в связи с уходом за больным ребенком, не входят в расчет при исчислении пособия по беременности и родам.