Вопрос №6065

Система оплаты труда педагогических работников Приднестровской Молдавской Республики регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате), а также Положением о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 (САЗ 13-41).

Пунктом 4 статьи 10 Закона о заработной плате установлено, что изменение продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) в течение учебного года не допускается.

В соответствии с пунктом 10 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 30 июля 2013 года № 161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (САЗ 13-30) (далее- Постановление) учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов преподавательской работы за ставку заработной платы в неделю, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии увеличения их нагрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой в следующих случаях:

а) учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам;

б) учителям 1-4 классов организаций общего образования, находящимся в сельском населенном пункте, с нерусским языком обучения, не имеющим достаточной подготовки для ведения уроков русского языка;

в) учителям русского языка организаций начального общего образования, находящимся в сельском населенном пункте, с нерусским языком обучения;

г) учителям физической культуры организаций общего образования, находящимся в сельском населенном пункте.

Согласно пункту 11 Постановления учителям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается:

а) заработная плата за фактически оставшееся количество часов преподавательской работы, если оно превышает норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку заработной платы;

б) заработная плата в размере месячной ставки, если объем учебной нагрузки до ее уменьшения соответствовал норме часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно дополнить другой педагогической работой;

в) заработная плата, установленная до уменьшения учебной нагрузки, если она была установлена ниже нормы часов преподавательской работы в неделю, установленной за ставку заработной платы, и если их невозможно дополнить другой педагогической работой.

С вышеуказанными нормативными правовыми актами можно ознакомиться на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики https://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения.