Вопросы и ответы
Здравствуйте! Будьте добры, прокомментируйте, пожалуйста, сложившиеся у нас ситуации, учитывая следующий абзац инструктивного письма о порядке исполнения Постановления Правительства ПМР №191от 16.07.2014 г.
«В случае невозможности введения режима неполного рабочего времени в июле и, соответственно, уменьшения планового количества рабочего времени согласно пункту 13 Постановления на 4 рабочих дня или 32 часа по причине нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, медицинском отпуске и др. причинам, режим неполного рабочего времени вводится в августе с учетом необходимости обеспечения отработки рабочего времени в соответствии с пунктом 1 Постановления».
В нашем случае, сотрудница отработала с 01 июля по 18 июля - 13,5 дней (108 часов), с 21 июля по 19 августа предоставлен очередной отпуск в размере 30 календарных дней.
Вопрос: Какой режим работы установить для данного человека в августе месяце?
Другой работник подал заявление на отпуск с 18 августа по 29 августа (12 календарных дней).
Вопрос: В каком режиме нужно отработать данному работнику в августе месяце?
Здравствуйте. Я являюсь гражданином ПМР но не имею возможности нигде прописаться.Что мне делать? Оказывает ли государство помощь в таких вопросах?
Здравствуйте мой брат Верлан Вадим призвался в армию на службу 25.07.2014г., на распределителе весь Григориопольский район отправили служить в часть № 2102, которая находится на территории исправительного учреждения строгого режима № 2. Служить он там не может, так как наш близкий родственник отбывал там срок. Вообщем его надо перевести в другую часть. Скажите пожалуйста к кому можно обратиться по этому вопросу.
Доброго дня,
Я гражданин ПМР, но работаю в Молдове - жена также гражданка ПМР, работала до рождения ребенка по патенту в ПМР. Вопрос: Получит ли жена пособие на ребенка? если да то сколько ей по закону полагается? Какие документы нужны в нашем случае для получения пособий? Заранее спасибо!
Добрый день. Размер пенсии по возрасту и группе инвалидности одинаковы?
Добрый день! У меня сложилась такая ситуация: Я нахожусь в декретном отпуске и год назад предприятие на котором я работая оповестило меня о том, что моя должность сокращается. Моему ребенку исполнилось два года и я решила выйти на работу, но в отделе кадров мне не чего предложили, опираясь на то, что предприятие сейчас плохо работает и нет свободных мест и сказали находится в декретном отпуске, пока не появится свободное место. Декретный отпуск у меня заканчивается в апреле 2015г. Что мне делать? И правильно ли, сотрудники отдела кадров поступили по отношению ко мне?????
В связи с постановлением правительства № 191 от 18.07.2014 г. вопрос: в каком размере производится выплата отпускных работникам бюджетной сферы за июль 2014 год, в 100% или 80% размере?
Здравствуйте,у меня такой вопрос, Я сирота и стою в очереди на квартиру,у меня родился ребёнок,сказали что нужно принести свидетельство о рождении, меняет ли что то то что у меня маленький ребенок?
Здравствуте. на днях поменяла свою карточку"страховое свидетельство" та на которую вычитывается пенсионный фонд( поменяла в связи с изменой фамилии)но вот в чем вопрос т.к я родилась в Крыму на предыдущей карточке было написано мой город рождения и страна рождения(УСССР)т.к получала ее еще в конце 90-х. а в новой карточке указано- город рождения ,область,но страны рождения не указано....... там просто прочерк.я конечно понимаю что Крым ныне и не Украина и вполне возможно и Россия.но не возникнет ли у меня проблемы потом......... когда на пенсию... т.к карточка по сути до конца не заполнена и юридически является не действительной? или подождать пока Крым станет официально относиться к той или иной стране и снова ее поменять или внести просто уже страну рождения?
Добрый день!Будьте добры подскажите пожалуйста у меня на опеке проживает круглая сирота девочка уже более десяти лет мне сейчас исполнилось 52 года имею ли я право выйти на пенсию по льготам. Год назад я читала об этом в законе но не помню в России это или у нас и не могу найти этот закон.Пожалуйста помогите мне.
Здравствуйте!В связи с что,есть новое постановление президента то 16 или 18 июля(№ я в интернете не нашла) всех работников бюджетных мест(сады,школы,уход на дому за пенсионерами и т.д.) заставляют писать заявление, что я типа добровольно перехожу с шестидневной рабочей недели на пятидневную или с пятидневной рабочей недели на четырёхдневную, фронт работы тот же(как ухаживала за определённым количеством пенсионеров,так и ухаживаю)не напишу заявление грозят увольнением.У меня зарплата стола меньше,услуги не подешевели,цены на рынке не уменьшают,если с людей снимают 15-20%,то почему услуги тоже не уменьшают,а просто продлили оплату некоторых услуг до 30 числа.У бюджетных работниках есть ещё и зарплаты которую доводят до прожиточного
минимума 1406,50 так с этой суммы тоже снимают 15-20%,как я проживу на этот МРОТ, или снимают 1 день в неделю, а за месяц собирается 4-5 выходных которые мне не нужны, мне нужно заработать детям на питание, не говоря о других потребностях. Как это будет долго продолжаться? .
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,я была на больничном и попала на выходные дни. Мне должны оплатить выходные дни или нет?
Выплата пенсий - защищенная статья бюджета. Мне установлен срок получения на руки пенсии каждое 4-ое число текущего месяца. Пенсия переведена на сберкнижку, т.е.(как мне объяснили в собесе) получать на руки могу пенсию после 20-го числа. 21.07, 22.07 пенсия не перечислена, в связи с этим
вопрос: почему несвоевременно производится перечисление пенсии в банки (и так вместо 4 числа могу получить только 21)и кто непосредственно несет ответственность за своевременность перечисления пенсии.
Скажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в декрете, но через 2 месяца я снова иду в декрет. Выплатят ли мне дородовые деньги или мне надо выходить на роботу?
Имеет ли право работодатель штрафовать работника, и если да, то каковы размеры этого штрафа? Спасибо
Скажите пожалуйста, могут дать зарплату, а со следующей зарплаты снять подоходный налог?
Я проработала всего 16 лет. Смогу ли я рассчитывать на пенсию и каков будет ее уровень, если я бюджетница и зарплата была не высока?
Работа по патенту засчитывается с стаж работы? и какова будет пенсия ?
Скажите пожалуйста, смогу ли я оформить пенсию при 15 летнем стаже работы, и какой примерно будет ее уровень если в советское время я получала 80 руб, а с 90 годов как бюджетник тоже немного. Хотя бы примерно исходя из нынешних показателей.
Куда следует обратиться, если работодатель отказывается выплатить заработную плату при расчете и увольнении?
Здравствуйте, скажите пожалуйста какой уровень безработицы среди женщин в целом по республике и какой показатель безработицы среди молодых мам в районах республики?
Здравствуйте! А КОГДА НАЧНЕТЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ ОТПУСКНЫЕ. ОТПУСК ЗАКАНЧИВАЕТСЯ. ЛЮДИ СИДЯТ БЕЗ ДЕНЕГ.
работаю в ГОУ Парканская школа-интренат.
Я педагог с 15-летним стажем, работаю в колледже и читала часы в другом. С 1.09.2013 г. по семейным обстоятельствам вынуждена была по основному месту попросить неполную (0,5 ст) нагрузку, но меня перевели в совместители, при этом трудовая книжка осталась там, т.к. работала 13 лет по коллективному трудовому договору, индивидуальный не составили со мной. При этом и соц взносы, и налоги (без полагающихся вычетов) плачу исправно, считаю, что я застрахована в соц. фонде. В сентябре мне уходить в декретный отпуск, но выяснилось, что я на него не имею права.При этом, согласно трудовому законодательству, совместителям гарантированы все права и гарантии,предусмотренные законом.В женск. консультации требуют справку о том, что являюсь застрахованым лицом, а мне нигде не дают. Как быть?
Добрый день. Скоро я собираюсь в декрет, но хочу продолжать работать неполный рабочий день (работаю я официально, но график работы гибкий. Возможно ли это по закону, и положены ли мне в таком случае пособия на ребенка?
Наше предприятие - ЗАО "Тиротекс" в связи с отсутствием заказов, ситуацией на Украине и ещё какими-то причинами не оплачивает рабочим вынужденные длительные простои, мотивируя это сложной обстановкой на рынке, отсутствием заказов и отсутствием средств. Рабочие вынуждены оформлять длительный отпуск за свой счёт, т.к. приказ о вынужденном простое у работодателя отсутствует. Если отсутствует приказ о простое, соответственно, подразумевается, что предприятие работает в полную мощность с обычным рабочим графиком. То есть, невыход работника на работу в этом случае будет квалифицироваться как прогул.
Следует также отметить, что ЗАО - коммерческое предприятие, и поэтому во время его полноценной работы при выполнении плана и получении прибыли руководящий состав получал неплохие премии. Заработная плата рабочего такие премии не содержит, он получал заработную плату только от выработанной продукции. Отсутствие заказов, сырья, и т.д.- это коммерческие риски. Рабочий эти коммерческие риски нести не может и не должен,т.к. они не были учтены в его заработной плате (в виде премий и надбавок). Считаете ли вы, что сложившаяся ситуация соответствует законодательным нормам? Считаете ли вы, что руководство действует правильно, не издавая приказ о простоях и не оплачивая рабочим простои по вине предприятия или форсмажорной ситуации? Кто должен проводить проверки деятельности предприятия и контролировать данные ситуации, и почему такие проверки никем не проводятся и соблюдение собственниками предприятий трудового законодательства никем не контролируется?