Вопрос №539

           Обращаем Ваше внимание, что на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики ответы на вопросы предоставляются физическим лицам в качестве разовой консультативной помощи.

           При этом Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики на сайте министерства в рубрике «вопрос-ответ» неоднократно предоставляло разъяснения по существу Ваших обращений (вопросы № 508, № 513, № 526).

           При наличии сомнений в правильности применения со стороны администрации Вашей организации норм законодательства о минимальном размере оплаты труда либо норм трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, Вы вправе обратиться за защитой своих прав в Службу государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики, в компетенцию которой, согласно Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 августа 2013 года № 184 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Службы государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 13-33) (с изменениями и дополнениями), входит осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права и охраны труда.

           В случае, если вопросы, содержащиеся в Ваших обращениях, относятся к Вашим профессиональным обязанностям, рекомендуем Вам заняться изучением действующего трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, законодательства о минимальном размере оплаты труда, а также правоприменительной практики – самостоятельно.