Вопросы и ответы

Здравствуйте. Я - молодой специалист, работаю в школе. На данный момент я беременна и в декретный отпуск я должна буду выйти в июле. Мне положен летом отпуск и отпускные. Скажите, пожалуйста, я могу взять отпуск перед выходом в декрет? И ещё вопрос, у меня есть справка о переводе на лёгкий труд, у меня 27 часов, что на данный момент для меня является очень много, могут ли мне сократить часы по моему желанию?
Читать ответ...

Здравствуйте. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске с первым ребёнком, беременна вторым. Вопрос: могу ли я рассчитывать на получение пособия по беременности и родам, не выходя из отпуска по уходу за первым ребёнком по достижению 3-х лет. Заранее благодарю.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работаю в МУП и в скором времени ухожу в декретный отпус, вопрос: могу ли я после рождения ребенка оформить на мою маму - пенсионерку пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с моим выходом на работу? Какие необходимы документы и куда обращаться? Живу в Тирасполе. Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я украинка, мне 23 года. Мой отчим молдаван. В браке с моей мамой уже 14 лет, имеют двоих детей. Может ли он удочерить меня? И могу ли я после этого сделать молдавский паспорт?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите как производится оплата за работу в выходной день(нерабочий праздничный день) в ПМР? В России согласно Рекомендациями Федеральной службы по труду и занятости (разъясняющие оплату) прописано следующее: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.Помимо повышенной оплаты работа в нерабочий праздничный день может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха. Однако это возможно только по желанию работника, т.е. работодатель не вправе без согласия работника предоставить ему день отдыха вместо повышенной оплаты. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (часть третья статьи 153 ТК РФ). Оплата выходного дня в одинарном размере означает, что работнику, получающему оклад, сверх оклада выплачивается одинарная дневная ставка. Заработная плата (оклад) в том месяце, когда используется день отдыха, не уменьшается. При этом не имеет значения, берет ли работник день отдыха в текущем месяце или в последующие. Какими документами в ПМР прописаны у нас данные нормы о том что оклад не уменьшается в месяц использования дня отдыха за ранее отработанное время? Присутствует случай когда оплачена работа в выходной день в одинарном размере в предыдущем месяце (оклад+оплата в одинарном размере), отгул(день отдыха) взят в следующем месяце при этом день проставлен как дополнительный выходной день и оклад уменьшен на дневную ставку (уменьшена месячная норма часов) . зарплата соответственно ниже ... Правомерно ли это!? Получается что работа в выходной день оплачена в одинарном размере?! Спасибо за скорый ответ!
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, может ли продолжать работать сотрудник, которому по заключению КВЭЖ определена II группа инвалидности, по состоянию здоровья нетрудоспособен. Или его должны уволить? Если может продолжать работать, то сохраняются у него льготы по налогам?
Читать ответ...

Здравствуйте. Звать меня Зинаида. Подскажите, пожалуйста, сколько по количеству инвалидов 1 и 2 групп стоят в очереди на квартиру? И где можно узнать этот список очереди? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Почему прожиточный минимум для пенсионера на январь 2015 года больше чем минимальный размер пенсии по возрасту? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, положены ли по закону выплаты пособий по беременности и родам по второму месту работы (совместительству)? Работаю на двух фирмах, будут ли выплаты по второй фирме, где совмещаю на 0,5 ставки?
Читать ответ...

Здравствуйте, я учусь на 2 курсе по специальности инженер по охране труда и пожарной безопасности. Учусь в 1 смену, во второй половине дня свободен. Есть ли у вас какие-то вакансии для студентов? Можно и по специальности, хоть на пол ставки. Заранее спасибо, за ответ.
Читать ответ...

Так получилось, что сторож, работавший в школе, уволился в феврале 2014 г. При расчете получил компенсацию за два неиспользованных отпуска. Сегодня он обращается с заявлением о том, что ему не выплатили компенсацию еще за семь неиспользованных отпусков. Проверив приказы, убедилась, что действительно данный работник был принят на работу с июня 2005 года и не разу до увольнения в феврале 2014 г. не был в отпуске. Как поступить в данной ситуации с выплатой компенсаций за неиспользованные отпуска и каким образом сегодня рассчитать ему средний дневной заработок? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте у меня такой вопрос могу ли я устроится на работу с гражданством России на территории ПМР имея вид на жительство Молдовы по месту жительства города Бендеры есть прописка не имея гражданства ПМР?
Читать ответ...

Какие документы нужно сдать в сельскую амбулаторию для получения бесплатного питания матерям одиночкам?
Читать ответ...

Разъясните, пожалуйста, производится ли выплата надбавки за ученую степень совместителю?
Читать ответ...

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходe за ребенком до полутора лет. В связи с тяжелым материальный положение я бы хотела выйти на работу, но не знаю как бабушка справится с ребенком. Если что-то пойдет не так, смогу ли я продолжить отпуск и получать пособие до достижения ребенка 1,5 лет? Сейчас ему 9 месяцев.
Читать ответ...

Здравствуйте. Где можно ознакомиться с льготами по оплате за медицинские услуги стоматолога (и др.) для работников бюджетной сферы?
Читать ответ...

Доброго дня! Через месяц я должна выйти в декретный отпуск. При этом есть две недели неиспользованного отпуска. Хотела доработать этот месяц полностью (в виду своего хорошего самочувствия), а вместо отпуска взять материальную компенсацию, так как деньги всегда нужны, особенно перед таким важным событием как рождение ребенка. В отделе кадров нашего предприятия, мне сказали, что материальную компенсацию выплачивать не будут и посоветовали отгулять положенный отпуск до декретного отпуска или оставить его на период выхода из декрета. Хотелось бы услышать действительно ли беременным нельзя выплачивать компенсацию вместо отпуска? Спасибо вам заранее.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я являюсь гражданкой ПМР, прописана в Тирасполе. У меня родился ребенок на территории РФ, имею ли я право получать пособия в ПМР по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответ...

Наши пенсионные дела были высланы по запросу Пенсионного фонда г. Волгограда 13.01.2015 г. заказным письмом. Сегодня уже 26.02.2015 г. Отследить пересылку не можем, так как не сообщили ИДЕНТИФИКАТОР. Что делать?
Читать ответ...

Правильно ли работодатель предоставляет отпуск только с 1 числа любого месяца, даже если 1 и 2 числа попадают на субботу и воскресение?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить. Основная сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На время ее отсутствия взяли другого работника, она так же ушла в отпуск по беременности и родам, а на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 7 мес.). После ухода второй берут еще одного сотрудника. На данный момент последний уходит в отпуск по беременности и родам, предположительный срок родов конец апреля начало мая. У основной работницы отпуск по уходу за ребенком оканчивается 22.04.2015г. На данный момент ее должность вакантна и она хочет выйти на работу в ближайшее время. Как правильно произвести увольнение временных сотрудниц? Должна ли последняя возвращать деньги, выплаченные ей согласно мед. листа в связи с выходом в отпуск по беременности и родам (оплата мед.листа была произведена полностью)?
Читать ответ...

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, определена третья группа инвалидности на один год. На днях вышла на работу, зарплату еще не получала. Подскажите, пожалуйста, помимо удержанного подоходного налога с зарплаты, пенсионных отчислений, других удержаний не предусмотрено с пенсии? Спасибо.
Читать ответ...

Заканчивается февраль. Вот уже два месяца, как нам уменьшили пенсию на 215 рублей. Что с Российской 165 рублевой доплатой не слышно. Когда прекратиться экономия бюджета за счет не защищенных пенсионеров!
Читать ответ...

Согласно статьи 60-2 ТК ПМР при совмещений профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором проставляются ли часы в табеле учета рабочего времени?
Читать ответ...

Разъясните мне, пожалуйста, мою ситуацию! С 1 июня 2010 года я устроилась официально работать на государство, через месяц я забеременела. С 15 января я ушла в декретный отпуск. Вышла с декрета, когда ребенку было 2,7 мес. - 1 ноября 2013 г. Поработала 12 месяцев и ушла в отпуск. Вопрос: имею я право просить отпуск за предыдущие рабочие 8 месяцев до декрета, и почему мне дали отпуск после декрета через 12 месяцев? Я же не увольнялась!
Читать ответ...