Вопрос №1053
Работнику, увольняемому в связи с сокращением численности или штата работников организации, предоставляется ряд гарантий и компенсаций, предусмотренных главой 27 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
Так, согласно пункту 1 статьи 175 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (подпункт б) пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Обращаем Ваше внимание, что гражданам, уволенным в связи сокращением численности или штата работников организации, при условии, если в двухнедельный срок после увольнения гражданин обратился в территориальный центр и не был трудоустроен в течение трех месяцев, выдается Решение Центра социального страхования и социальной защиты, которое является основанием для сохранения за ним среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения.
Необходимо отметить, что выплата пособия по безработице осуществляется в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 224-З-V «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2015 год и плановый период 2016-2017 годов» (CАЗ 15-1) (с изменениями и дополнениями) и Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2015 года №31 «Об утверждении Положения о порядке организации социально полезных видов деятельности для лиц, признанных в установленном порядке безработными» (САЗ 15-9).
Так, пособие по безработице выплачивается со дня присвоения статуса безработного в течение девяти календарных месяцев в размере, определяемом в зависимости от общего трудового стажа:
1) от 0 до 1 года – 30 РУ МЗП (249 руб.);
2) от 1 до 10 лет – 40 РУ МЗП (332 руб.);
3) от 10 до 20 лет – 50 РУ МЗП (415 руб.);
4) от 20 лет и более – 60 РУ МЗП (498 руб.).
Вышеуказанные размеры пособия по безработице выплачиваются определенным категориям граждан, в том числе потерявшим работу и доход в течение 12 (двенадцати) месяцев, предшествующих началу безработицы, и имевшим в этот период доход менее 12 (двенадцати) календарных недель.
При этом в размере 82 РУ МЗП (680,6 руб.) – гражданам, которые в течение 12 (двенадцати) месяцев, предшествующих началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 12 (двенадцати) календарных недель на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на 12 (двенадцать) календарных недель с полным рабочим днем (неделей)).
Пособие по безработице выплачивается не реже 1 (одного) раза в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные территориальным органом Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сроки (не реже 1 (одного) раза в течение 10 (десяти) календарных дней) и участия в социально полезных видах деятельности, организуемых органами местного самоуправления, сроком 4 (четыре) дня ежемесячно.
За месяц, в котором безработный отказался от участия в социально полезных видах деятельности, пособие по безработице не выплачивается. Данный период не продлевает период выплаты пособия по безработице и не засчитывается в общий трудовой стаж.
Одновременно обращаем Ваше внимание, что с информацией о наличии вакантных рабочих мест (должностей) Вы можете ознакомиться на официальном сайте Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (www.ef-pmr.org/vacancies/).