Вопросы и ответы

Скажите, пожалуйста, где есть вакантные места? 25 лет со средним специальным образованием не могу найти работу, а ребёнка на что растить?
Читать ответ...

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в вопросе. Руководство нашего предприятия хочет, ссылаясь на некоторые особенности производства, начиная с 2016 г. ввести для всех работников или, по крайней мере, подавляющего большинства, единое время отпуска. Причём отпуск будет разделён на части. Одна половина зимой, вторая - летом. Скажите, вправе ли они это сделать? Если да, какова должна быть законная процедура?
Читать ответ...

Имеет ли право врач анестезиолог-реаниматолог, работающий по сменам, отлучится из медучреждения на 30 минут для приёма пищи и отдыха?
Читать ответ...

Здравствуйте! Моя невестка гражданка Молдовы, проживает на территории ПМР 6,5 лет. Из них 4 учебы в колледже, далее замужество. Сын гражданин ПМР, работает. Сделали первую регистрацию на год, теперь продлили на 2 (срок заканчивается в ноябре 2016 года, на сегодня только один год). Она беременна, рожать в июле 2016 будет, официально замужем 2,2 года. Вопроса 2: Первый - можно вид на жительство получить раньше? Если да, то что для этого надо? И второй вопрос - какие выплаты при рождении ребёнка может получить эта семья, и какое пособие на ребёнка? Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю в образовательной сфере 5 лет! Уже второй год как мне дают лишь о,8 ставки, объясняя тем, что нет часов больше! НО, при этом, в данном учреждении активируют аж 18 СОВМЕСТИТЕЛЕЙ!!! ОБЯЗАНА ли администрация нагрузить МОЛОДЫХ специалистов хоть на 1 ставку! (хотя некоторые преподаватели пенсионеры имеют и 1,5 ст.). НЕ СПРАВЕДЛИВО И ВСЯЧЕСКИ ТЕРЯЕТСЯ СТИМУЛ К РАБОТЕ!!! Подскажите, пожалуйста, где конкретно в трудовом кодексе ПМР могу найти ответ! Спасибо заранее за ответ!
Читать ответ...

Добрый день! В какие числа производится зачисление пенсии на карту РАДУГА?
Читать ответ...

Здравствуйте, я студентка, мне сталось доучиться пол года, не хотелось бы уходить в декрет. Скажите, пожалуйста, сколько я буду получать, если не уйду в декрет, а продолжу учиться? И вообще получу?
Читать ответ...

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. Меня перевели на 75 процентов от ставки. Соответственно уменьшилось количество рабочих часов. Могу ли я сама регулировать свой рабочий график, или график установит руководство?
Читать ответ...

Сколько положен больничный по уходу за ребенком?
Читать ответ...

Добрый день, интересует такая ситуация, после больничного по беременности и родам, вышла на работу на пол ставки, могу ли я по прошествии полугода написать заявление на уход в отпуск до достижения ребенка 3-х летнего возраста?
Читать ответ...

В каком объёме будут выплачивать пенсию в ноябре пенсионерам инвалидам 2 группы по болезни не достигшим пенсионного возраста?
Читать ответ...

Здравствуйте! Вот какой у меня вопрос: я молодой специалист, работаю с 01.09.2015г. Работала на голую ставку, подоходный налог не снимали. После ухода напарницы в декрет, мне добавили 0,5 ставки, так как я работаю одна на участке и стали снимать подоходный налог. Законно ли? И сколько лет считается молодым специалист?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я студентка и мне для написания дипломной работы нужны данные, сколько у нас в Приднестровье инвалидов, процентные соотношения или статистические данные, могла бы я у вас поинтересоваться о предоставлении такой информации?
Читать ответ...

Здравствуйте. Наименование моей должности "офис-менеджер" нет в Едином тарифно-квалификационном справочнике. Какие могут быть для меня негативные последствия?
Читать ответ...

В соответствии со статьей 35 Основного закона Приднестровской Молдавской Республики - Конституции : "Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Однако, выплата пособий по безработице осуществляется в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2014 года № 224-З-V «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2015 год и плановый период 2016-2017 годов» (САЗ 15-1) (с изменениями и дополнениями) и Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2015 года № 31 «Об утверждении Положения о порядке организации социально полезных видов деятельности для лиц, признанных в установленном порядке безработными» (САЗ 15-9). Согласно пункту 1 вышеназванного Положения пособие по безработице выплачивается не реже 1 (одного) раза в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в течение 10 (десяти) календарных дней и участия в социально полезных видах деятельности, организуемых органами местной власти и меcтного самоуправления сроком 4 дня ежемесячно. Вопрос: что является главенствующим в ПМР - Положение или Конституция, и на каком основании 4 дня работы (социально полезной деятельности) безработным не оплачиваются по МРОТу? Должны ли эти работы входить в трудовой стаж? Определенное количество дней или месяцев отработки (занятия социально полезной деятельностью) назначается осужденным за некоторые виды правонарушений и зачитываются им как отбывание наказания, однако безработные таковыми не являются. И как в этом случае можно воспользоваться своим конституционным правом на самостоятельный выбор рода деятельности, (в том числе и социально полезной, т.к. она тоже имеет разделение на виды) и профессии. Правомерно ли вменять безработному в обязанность 4-дневный бесплатный труд в качестве условия получения им пособия по безработице (гарантированной социальной выплаты?)
Читать ответ...

Разъясните, пожалуйста, если я работаю уже 4 месяца внутренним совместителем на 0,5 ставки, должна ли мне выплачиваться материальная помощь на эти 0,5 ставки?
Читать ответ...

На момент увольнения по собственному желанию я отработал 9 (девять) месяцев и семь дней. В течении этого времени я получил материальную помощь в размере двух должностных окладов денежного содержания. При расчете с меня удерживают часть полученной материальной помощи пропорциональную неотработанному времени года. Правомерно ли это?
Читать ответ...

Добрый день! Моя мама получает пенсию в Молдове по госслужбе. Но она уроженка г. Бендеры и хочет в будущем году переехать в Тирасполь к нам. Сможет ли она переоформить свою пенсию на приднестровскую? Или надо будет получать в Молдове? Измениться ли размер пенсии?
Читать ответ...

Добрый день. Наша семья хочет переехать на постоянное место жительство в Приднестровье. У меня вопрос: с временной пропиской и с видом на жительство какую сумму мы будем платить за садик?
Читать ответ...

Скажите, пожалуйста, возвращают ли женщинам, вышедшим в декрет, удержанные проценты?
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, сколько стоит плановое кесарево сечение, и сколько стоит экстренное кесарево? И обязаны женщины платить за естественные роды?
Читать ответ...

Оплата работы в ночное время?
Читать ответ...

Работаю в компании "Эндис пицца". Руководство компании принимает на ПОСТОЯННУЮ работу сотрудников по договорам личного найма, трудовые отношения по которому регулируются не трудовым, а гражданским кодексом. На лицо подмена юридических понятий. По сути работодатель "получает в свое пользование РАБОВ", так как данные договора лишают работника прав на отпуск, компенсации при увольнении и другие социальные льготы. Прошу сообщить, законны ли в данном случае действия работодателя, куда обратиться для восстановления трудовых прав? Благодарю за оказанную помощь.
Читать ответ...

Здравствуйте. Прошу Вас дать мне разъяснение по спорному вопросу в определении стажа для оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Я устроилась на работу в 1976 году. Работала непрерывно на одном предприятии по 2000 год. Мой непрерывный трудовой стаж составлял за этот период 24 года. При назначении пособия по временной нетрудоспособности мне выплачивалось 100 % от моего среднего заработка. Далее в 2000 г. я уволилась по собственному желанию. После продолжительного перерыва в 2012 г. устроилась на работу. В июле 2015 года я заболела. Мне назначили пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% от моего среднего заработка мотивируя тем, что мой страховой стаж составляет менее 3-х лет, а продолжительность уже имеющегося непрерывного стажа - 24 года, исчисленного ранее на основании записей в трудовой книжке для оплаты пособия по временной нетрудоспособности не учитывается. Возникли сомнения в правильности подсчета стажа при оплате моего листка по временной нетрудоспособности, так как согласно «Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности», принятого Постановлением Правительства ПМР от 4 декабря 2013 года № 296 стаж определяется следующим образом : В случае если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» на момент наступления страхового случая окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица. Согласно вышеизложенному, я считаю, что мой трудовой стаж для оплаты пособия по временной нетрудоспособности должен учитываться с 1976 года, то есть равен 24 годам.
Читать ответ...

Я работаю в компании "Эндис пицца". Руководство компании грубо нарушает трудовые права работников. С сотрудниками, принятыми на ПОСТОЯННУЮ работу, заключают договора личного найма. Впоследствии, если сотрудник обращается с заявлением о предоставлении отпуска и предоставления других льгот, установленных трудовым законодательством, руководство компании отвечает, что трудовые отношения, заключенные на основе договора личного найма, не регулируются трудовым кодексом. Таким образом, руководство компании, пользуясь недоработкой в законодательстве, грубо нарушает трудовые права граждан в частности на труд и отдых, закрепленные Конституцией ПМР-законодательным актом, имеющим высшую юридическую силу. В связи с изложенным ходатайствую о проведении проверки законности применения договоров личного найма в компании "Эндис Пицца".
Читать ответ...