Трудовые отношения

Здравствуйте, могу ли я выйти из декрета на работу (ребенку 1.4), оформив декретный отпуск на мою маму. Мама работает в бюджетной сфере. Что нужно для этого и на сколько можно взять этот отпуск? Заранее благодарю.
Читать ответ...

Оплата работы в выходной день - оплата в одинарном размере предоставленный неоплачиваемый день обязательно в этом месяце и если нет, то в том месяце в каком предоставляется пересчитывается ли плановый баланс рабочего времени?
Читать ответ...

Здравствуйте,подскажите, пожалуйста, при оформлении на работу по срочному договору производится ли запись в трудовую книжку о трудоустройстве? Спасибо
Читать ответ...

Здравствуйте. В соответствии с Приказом Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 27 августа 2004 года № 440 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (САЗ 04-43) необходимо в организации вести вышеуказанные формы. Где можно взять данные формы для работы или на каком сайте можно их скачать, так как руководство требует их оформление на компьютере?
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, как произвести хронометраж рабочего времени осужденного, работающего на швейном производстве? Заранее благодарю.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, заведующий филиалом библиотеки должен иметь любое высшее образование или же только по специальности? Спасибо.
Читать ответ...

1. При сокращении численности или штата работников организации образования могут ли мне отказать в выплате дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка, если согласно п.2 ст.177 ТК ПМР, я была предупреждена об этом директором персонально и под расписку не менее чем за 2 месяца до увольнения? Могут ли мне отказать в выплате этой компенсации, ссылаясь на то, что компенсация выплачивается только, если я НЕ была предупреждена об увольнении за 2 (два) месяца согласно пункта 3 этой же статьи? Могут ли мне отказать в выплате этой компенсации, если я: - пенсионер? - откажусь от предлагаемой директором нижестоящей и нижеоплачиваемой должности? 2. Могут ли мне отказать в преимущественном праве на оставление на работе при сокращении, если я пенсионер со стажем работы более 40 лет (длительный стаж непрерывной работы в данной организации), педагог первой кв.категории, «отличник народного образования»? 3. Имеет ли право директор сократить меня, оставив на работе молодого педагога со стажем 6 лет, без категории, но у которого 2 маленьких детей?
Читать ответ...

Почему у наших военнослужащих не оплачиваются переработки и праздничные дни? Зарплата одинаковая, если работать сутки через трое, и сутки через сутки.
Читать ответ...

Добрый день! У меня такой вопрос: какую на сегодняшний день надбавку (10 или 20 РУМЗП) ежемесячно к должностному окладу должен получать работник, которому согласно Указа Президента ПМР №755 от 15.11.2012г. о награждении государственными наградами присвоено звание "Заслуженный работник"?
Читать ответ...

Здравствуйте. В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» и согласно таблице 4.1 Приложения № 4 к вышеназванному Закону должностной оклад педагогического работника (воспитателя) с незаконченным высшим профессиональным образованием устанавливается в размере 180-200 РУ МЗП. Можно ли узнать пояснения по начислению, в каких случаях начисляют 180РУ МЗП ,а в каких 200РУ МЗП. От чего зависит разница начислений?
Читать ответ...

Здравствуйте! Может ли работник работать на 1,5 ставки по внутреннему совместительству: 8 часов на основной должности и 4 часа на неосновной должности? Или установлена максимальная ставка для работы в одной организации? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Обязан ли работодатель выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска, если работник отработал в организации меньше 11 месяцев? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, существует такой закон - по уходу за ребёнком до 14 лет?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я, педагог с 13-им стажем, из них 10 лет подряд у меня была II категория. Скажите, пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия делать перерасчет за II категорию в июне месяце (2015г.), если категория была получена в декабре (2014г.), а через 5 месяцев были выявлены ошибки в оформлении аттестационного дела? Директор школы имеет ли право снять категорию спустя 5 месяцев, не дав конкретных объяснений об ошибках в документах?
Читать ответ...

Меня сократили с гос. учреждения. Какие права по получении зарплаты у меня есть, если обратиться сразу в центр занятости? Сколько буду получать и как долго? Но согласен только работать по профессии.
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, почему директор школы снял с должности инженера по ПК, несмотря на то, что по штатному расписанию положено 0,5 ставки (в школе 109 учеников, в комп. классе 5 компьютеров + 1 у дирекции школы)? Кто должен следить за состоянием компьютера, которые и так морально устарели? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работаю в школе. С 1 августа у меня начинается декретный отпуск. Беременность первая. Подскажите, пожалуйста, какие документы я должна предоставить на работу, и какие выплаты мне положены? И ещё вопрос - с 15 июня я ушла в отпуск, но с 31 мая по 30 июня у меня больничный лист. Будет ли перенесён мой отпуск и оплатится ли та часть отпуска, которую я не отгуляю, так как уже уйду в декрет?
Читать ответ...

Учитывается ли мрот при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Читать ответ...

Если специалист или работник сквозной профессии бюджетной сферы уходит в очередной оплачиваемый отпуск, исполнение его обязанностей возлагаются на других работников. В каком размере и от какого должностного оклада производится доплата за совмещение должности или расширении зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Читать ответ...

Супруг работает слесарем сантехником в санатории. В связи с понижением количества отдыхающих его периодически отправляют в неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Ему 58. Уволить по сокращению отказывают. Как выйти с этой ситуации?
Читать ответ...

Здравствуйте! Объясните, пожалуйста, имеет ли право руководство предприятия в одностороннем порядке переводить работников с непрерывного сменного 8-ми часового графика на непрерывный сменный 12-ти часовой?
Читать ответ...

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как правильно поступить? 1.По предприятию установлен выходной день (понедельник) - это при 6-ти днев.раб.нед., по норме в июне для 6-ти дн. 4 вых.воскрес.,а у нас получается 5 понедел. Месячную норму мы не превышаем, но продолжительность 40 час.раб.недели у нас не выходит. Как правильно это все прописать в трудовом распорядке? Является ли это суммированным учетом? 2.Что подразумевает скользящий график? Где его можно применить? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! При расчете отпускных в расчетный период попал месяц, в котором сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы. При исчислении средней заработной платы этот месяц стоит исключить, т.е. делить сумму заработка за два месяца на два?
Читать ответ...

Здравствуйте, разъясните, пожалуйста, интересующий меня вопрос. Я являюсь студентом очной формы обучения. При приеме на работу, учитывая нормы с. 59, 60-1 Трудового кодекса ПМР, со мной будет оформлен трудовой договор на работу по совместительству. Я бы хотел внести запись в трудовую книжку, но учитывая п.5 с.66 Трудового кодекса ПМР запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по месту основной работы (для меня - это учебное заведение) на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Являясь студентом очной формы обучения, возможна ли запись в трудовой книжке о работе по совместительству, кем должна быть выдана трудовая книжка, и кто проводит в ней запись о трудоустройстве по совместительству? Спасибо
Читать ответ...

Здравствуйте! У меня такой вопрос: в августе прошлого года меня приняли на должность методиста заочного отделения. В январе текущего года мою ставку методиста сократили до половины ставки по причине недобора студентов (при этом меня настоятельно просили написать заявление о сокращении "по собственному желанию"). Теперь, накануне распределения педнагрузки на следующий учебный год, меня предупредили о возможности полного сокращения моей должности. Скажите, пожалуйста, правомерны ли такие действия?
Читать ответ...