Трудовые отношения

Работник, работающий в ГУ "Приднестровский государственный художественный музей", финансируемый полностью из республиканского бюджета, по основному месту работы. По 20 октября 2014 года находилась в очередном оплачиваемом отпуске, а с 21 октября по 31 октября 2014 года (11 календарных дней) в отпуске без сохранения заработной платы. Положена ли за октябрь 2014 года материальная помощь?
Читать ответ...

Подскажите, пожалуйста, есть ли в ПМР профессия промышленный альпинист?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я в июне месяце этого года заканчиваю БТТТ, по специальности парикмахер, получаю Президентскую стипендию. Однако на работу могут меня принять только по "Договору личного найма". У меня вопрос: правильно ли это? И еще хочу спросить: "Если я пойду работать по этому договору, то будет ли идти мне трудовой стаж?"
Читать ответ...

Трудовой график 12/24/12/48. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель, угрожая увольнением по статье, заставить написать заявление по собственному желанию. Заявление заставляют писать, допустим 10 июля, а это является моей последней сменой. Устроился я 20 мая и имею ли я право на оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я гражданка Украины, по временной прописке на 3 года в сентябре 2014 была оформлена по трудовой на постоянную работу менеджером в ООО "САНДАНИ". Через 3 недели в мае мне выходить в декретный отпуск. Я обращалась в отдел пособий ЕГФСС в Бендерах на ул. Калинина, где мне дали очень мало информации. Меня хочет уволить директор т.к. не желает за меня 3 года платить налоги. Может ли он меня уволить в какой-то связи? Например в связи с окончанием срока временной прописки? В отделе пособий мне сказали что пособие по беременности и родам я не получу т.к. не имею гражданства ПМР и вида на жительство. Но уволить меня не имеют права. Мои документы сейчас находятся в стадии прописки т.к. я постоянно проживаю на территории ПМР у мужа уже более 2 лет. В отделе пособий мне сказали, что если я успею сделать постоянную прописку и вид до исполнения полугода ребенку то могу получать пособие по родам и пособие по уходу до 1,5 лет как работающая мать. Так ли это? Вчера же пообщавшись с гл. бухгалтером нашей фирмы я выслушала подготовленный монолог с упреками в свой адрес, а также обещания что она сделает все чтобы директор ничего не платил мне. И что меня если прикопаться найдут за что уволить, за халатность или придумают за прогулы. И как вариант - уволить меня и оформить на месячный патент, ЯКОБЫ ЧТОБЫ Я ТАК а не через их фирму получала потом пособия. Как мне быть в сложившейся ситуации, где приходится нервничать, испытывать давление и еще не знать на что я точно как иностранка имею на сегодняшний день права? Как мне теперь писать заявления на декретный отпуск и потом на отпуск по уходу за ребенком? Не исчезнут ли эти заявления будто я их не писала? В какие сроки я вообще могу обращаться по поводу и каких пособий в случае оформления документов ПМР? И как обесопасить себя от увольнения в период декрета, родов и отпуска по уходу за ребенком? У меня с мужем на содержании находится еще один наш первый ребенок, которому 3 года, и который тоже гражданин ПМР. Потеряв работу я как иностранка вынуждена буду не только лишиться всех предполагаемых пособий и трудового стажа, а и платить за детский сад первого ребенка по 26 рублей в день. И это несмотря на то что отец настоящего и будущего детей, мой муж является пенсионером милиции и участником боевых действий ПМР.
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если я работаю на 0,25 ставки в дошкольном учреждении (основное место работы), мне идет только общий стаж или педагогический стаж тоже? Через какое время, если не работаешь, теряется педагогический стаж? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Согласно п.1 ст.108 ТК ПМР существует объективная обязанность установления перерыва для отдыха и питания не менее 30 минут вне зависимости от продолжительности рабочего дня (смены). Т.о., в случае, если работник трудоустроен на 0,5 ставки (4-часовой рабочий день) с началом рабочего дня в 8.00, то конец рабочего дня у него должен быть не ранее 12.30 (при 30 минутном перерыве). При чем покинуть своё рабочее место он имеет право не ранее 12.30, т.к. исходя из значения слова "перерыв", указанный перерыв не может быть предоставлен в конце рабочего дня (смены), а обязательно должен быть установлен в пределах начала и окончания рабочего времени рабочего дня. Т.е. во всяком случае установление перерыва для питания и отдыха обязательно и после перерыва работник должен вернуться на рабочее место. Прошу подтвердить правильность сделанного вывода, либо разъяснить неверность приведенных выводов.
Читать ответ...

Здравствуйте! Можно ли изменить срок трудового договора с бессрочного на срочный, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору с работником? Спасибо.
Читать ответ...

Помогите, прошу вас, помочь разобраться в ситуации с сокращением работников на Тиротексе. Приказ о массовом сокращении вступает в силу с 5 мая. Нас много. Подпись о том, что нас поставили об этом в известность с нас взяли ещё 3 мес. назад. Надеялись, что что-то изменится к лучшему. Как жить дальше? Как платить коммуналку и кредиты? Люди брали кредиты, имея работу и зная, что смогут рассчитаться с банками. А что теперь делать? Ведь если бы не работали, то не смогли бы и кредиты брать. Банки бы отказали. А сейчас что получается? Предприятие было как гарант. Была работа - были расчёты.Я и многие другие оказываемся на улице без работы и в огромных долгах. Всё очень серьёзно. Пожалуйста, помогите разобраться. Надежда только на Вас.
Читать ответ...

Здравствуйте! Можно ли в штатном расписании писать вместо числового выражения оклада слово «МРОТ» (чтобы постоянно не изменять штатное расписание при изменении МРОТ)? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, сколько дней считать прогулом, если работник при скользящем графике (сутки через трое) отработал с 9 часов утра до 24 часов, т. е. 15 часов, а в 1 (час ночи) был обнаружен в нетрезвом состоянии и снят с рабочего места. Вопрос: оплачиваются ли ему эти 15 часов или они считаются прогулом, и считаются ли прогулом дни, которые у него должны быть выходными, если бы он отработал смену полностью? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Добрый день! Скажите, пожалуйста, обязательно ли ведение организацией негосударственной формы собственности журнала учёта приказов: по кадрам, по личному составу, по административно-хозяйственным вопросам и т.п.? В каком нормативно-правовом документе это закреплено, а также закреплены правила ведения указанных журналов?
Читать ответ...

Добрый день. Если на работе угрожают увольнением, в каком порядке этот процесс должен проходить, и как защитить себя от принудительного увольнения, что должен гарантировать работодатель?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сколько человек имеет право находиться на больничном? Могут ли уволить с работы за нахождение на больничном больше месяца?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я по поводу вопроса №828. От чего зависит оплатят 180 или 200 РУМЗП? Просто мне оплачивают 180.
Читать ответ...

Как правильно заполнить дубликат трудовой книжки, начиная с общего стажа? Заранее благодарю.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работаю в ГОУ ПСОШИ с. Парканы. Можно спросить, как оплачивается неоконченное высшее образование? Я заканчиваю 5 курс. Имеется ли какое-то повышение зарплаты? Работаю воспитателем. Спасибо заранее.
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какой продолжительности должен быть отпуск у заместителя директора по хозяйственной части в образовательном учреждении дополнительного образования?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я - инвалид 2 группы, хочу уволиться с работы. Должен ли я отрабатывать 2 недели?
Читать ответ...

Я являюсь работником бюджетной сферы. В данный момент попала под сокращение. В расчет выходного пособия мне не включили материальную помощь. Подскажите, пожалуйста, правильно ли произвела расчет бухгалтерия?
Читать ответ...

Здравствуйте. Хочу уволиться с фабрики без отработки. У меня еще есть отпуск. Могу ли я взять отпуск вместо отработки, а после отпуска сразу уволиться?
Читать ответ...

Здравствуйте! Почему нельзя в Приднестровье работать на двух работах официально?
Читать ответ...

Чем отличается трудовой договор от трудового соглашения?
Читать ответ...

Имеет ли право организация не оплачивать круглосуточные дежурства, если работник отработал эти смены? В табеле учёта рабочего времени отработанные смены проставлены, отсутствует только заявление работника на данные подработки и то не по его вине (разрешение на работу до 2,0 ст.тоже есть).
Читать ответ...

Какова продолжительность отпуска психолога, работающего в мед.учреждении?
Читать ответ...