Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за октябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2123
- для мужчины 16 - 59 лет 2205
- для женщины 16 - 54 лет 2035
б) пенсионеры: 1668
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2108
- в возрасте до 6 лет 1828
- в возрасте 7 - 15 лет 2272
В среднем на душу населения 1975

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Трудовые отношения


Задать свой вопрос
Наталья2015-04-14 16:33:10   № 863
Здравствуйте! Можно ли в штатном расписании писать вместо числового выражения оклада слово «МРОТ» (чтобы постоянно не изменять штатное расписание при изменении МРОТ)? Спасибо.
Читать ответ...
Валентина2015-04-07 16:59:33   № 854
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, сколько дней считать прогулом, если работник при скользящем графике (сутки через трое) отработал с 9 часов утра до 24 часов, т. е. 15 часов, а в 1 (час ночи) был обнаружен в нетрезвом состоянии и снят с рабочего места. Вопрос: оплачиваются ли ему эти 15 часов или они считаются прогулом, и считаются ли прогулом дни, которые у него должны быть выходными, если бы он отработал смену полностью? Спасибо за ответ.
Читать ответ...
Олег2015-04-06 12:56:00   № 849
Добрый день! Скажите, пожалуйста, обязательно ли ведение организацией негосударственной формы собственности журнала учёта приказов: по кадрам, по личному составу, по административно-хозяйственным вопросам и т.п.? В каком нормативно-правовом документе это закреплено, а также закреплены правила ведения указанных журналов?
Читать ответ...
Виталий2015-04-02 11:46:52   № 842
Добрый день. Если на работе угрожают увольнением, в каком порядке этот процесс должен проходить, и как защитить себя от принудительного увольнения, что должен гарантировать работодатель?
Читать ответ...
Ирина2015-04-01 22:31:03   № 839
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сколько человек имеет право находиться на больничном? Могут ли уволить с работы за нахождение на больничном больше месяца?
Читать ответ...
Марина.2015-04-01 22:11:37   № 838
Здравствуйте. Я по поводу вопроса №828. От чего зависит оплатят 180 или 200 РУМЗП? Просто мне оплачивают 180.
Читать ответ...
Волкова Неля2015-03-31 11:53:42   № 829
Как правильно заполнить дубликат трудовой книжки, начиная с общего стажа? Заранее благодарю.
Читать ответ...
Марина2015-03-31 11:27:02   № 828
Здравствуйте. Я работаю в ГОУ ПСОШИ с. Парканы. Можно спросить, как оплачивается неоконченное высшее образование? Я заканчиваю 5 курс. Имеется ли какое-то повышение зарплаты? Работаю воспитателем. Спасибо заранее.
Читать ответ...
Ирина2015-03-30 14:51:51   № 825
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какой продолжительности должен быть отпуск у заместителя директора по хозяйственной части в образовательном учреждении дополнительного образования?
Читать ответ...
Виктор2015-03-30 12:39:47   № 824
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я - инвалид 2 группы, хочу уволиться с работы. Должен ли я отрабатывать 2 недели?
Читать ответ...
Ирина2015-03-30 10:31:18   № 823
Я являюсь работником бюджетной сферы. В данный момент попала под сокращение. В расчет выходного пособия мне не включили материальную помощь. Подскажите, пожалуйста, правильно ли произвела расчет бухгалтерия?
Читать ответ...
Андрей.2015-03-27 21:39:13   № 820
Здравствуйте. Хочу уволиться с фабрики без отработки. У меня еще есть отпуск. Могу ли я взять отпуск вместо отработки, а после отпуска сразу уволиться?
Читать ответ...
Александр2015-03-27 17:41:22   № 819
Здравствуйте! Почему нельзя в Приднестровье работать на двух работах официально?
Читать ответ...
станислав2015-03-27 12:53:34   № 818
Чем отличается трудовой договор от трудового соглашения?
Читать ответ...
кристина2015-03-27 10:36:47   № 813
Имеет ли право организация не оплачивать круглосуточные дежурства, если работник отработал эти смены? В табеле учёта рабочего времени отработанные смены проставлены, отсутствует только заявление работника на данные подработки и то не по его вине (разрешение на работу до 2,0 ст.тоже есть).
Читать ответ...
kristina2015-03-27 09:32:56   № 812
Какова продолжительность отпуска психолога, работающего в мед.учреждении?
Читать ответ...
Alina2015-03-26 11:59:50   № 809
Скажите, при увольнении по собственному желанию - я должна работать еще 2 недели? У меня ребенок 6 лет - это дает право не отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Читать ответ...
Наталья2015-03-24 13:52:22   № 804
Здравствйте! п.1 ст. 252 указывает, что женщине предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Можно ли по заявлению женщины оформить ей отпуск до полутора лет, а потом до трёх лет?
Читать ответ...
Алина2015-03-24 13:50:41   № 803
Добрый день! Может ли работодатель платить зарплату меньше МРОТ, если работнику установлена сдельная форма оплаты труда?
Читать ответ...
Олег2015-03-23 15:43:45   № 797
Добрый день! Прошу сообщить какой должен быть минимальный срок регистрации (прописки) для трудоустройства гражданина, имеющего постоянное место жительство вне пределов Приднестровья. И какой может быть максимальный срок трудового договора с данным гражданином, зависит ли он от срока регистрации (прописки). Также прошу подсказать необходимые меры для трудоустройства данного гражданина (получение специального разрешения компетентных органов и т.п.).
Читать ответ...
Екатерина2015-03-23 13:16:44   № 796
Здравствуйте! Трудовые книжки образца СССР серии АБ действительны? Или работнику с трудовой книжкой образца СССР нужно открывать трудовую книжку образца ПМР? Спасибо.
Читать ответ...
Наталья2015-03-21 09:47:50   № 792
Трудовые книжки СССР являются книжками иностранного государства? Их нужно заменять на книжки образца ПМР?
Читать ответ...
ирина2015-03-20 05:22:04   № 784
Здравствуйте !!! Моего мужа увольняют с работы по мед.показаниям. При прохождении ежегодного обследования было выдано заключение медработниками о потери слуха, хотя врач сурдолог после прохождения аудиограммы, никаких противопоказаний не определил (комиссию проходили в феврале в компании Медси г. Нижневартовск), а вчера позвонили и сообщили о том, что подписан приказ об увольнении и утром необходимо ознакомится с этим документом. Подскажите, как быть в этой ситуации, в банке кредит остаётся не погашенным более пятисот тысяч рублей, кредит превышает доход всей семьи. Мужу сейчас 57 лет, найти новую работу нет возможности так как везде возрастные ограничения. Каким образом можно опровергнуть выданный мужу диагноз? И правомерно ли такое быстрое увольнение? С уважением, ждём ответ. Спасибо.
Читать ответ...
Ольга2015-03-18 18:03:33   № 781
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию. Согласно трудового договора работнику установлен 8-часовой рабочий день. В течение периода (например за период с 01.07.2013г. по 30.06.2014г.), за который работнику предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 кал.дней, работник в отпуске без сохранения заработной платы не находился, но работал неполный рабочий день (по 2 часа в день в течение месяца, двух или трех и т.д, по 3 часа или даже по 1 часу). Как повлияют на период эти неполные рабочие дни? Можно ли при подсчете периода суммировать часы и поделить их на 8 часов и соответственно получим полные 8-часовые отработанные дни и месяцы? Спасибо заранее.
Читать ответ...
Ольга2015-03-18 17:47:36   № 780
Согласно п.2 пп.В п.7 Приложения № 32 к Приказу Министерства экономики № 440 от 27.08.2004г. 2) табельный номер присваивается каждому вновь принятому работнику и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения; Если работник принимается на работу на 0,5 ставки (4 часа) по основному месту работы на должность "А" по договору № 1 и по совместительству в ту же организацию на должность "В" по договору № 2, то работнику присваивается один табельный номер на обе должности или два разные? Заранее спасибо.
Читать ответ...