Трудовые отношения
Здравствуйте! Можно ли в штатном расписании писать вместо числового выражения оклада слово «МРОТ» (чтобы постоянно не изменять штатное расписание при изменении МРОТ)? Спасибо.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, сколько дней считать прогулом, если работник при скользящем графике (сутки через трое) отработал с 9 часов утра до 24 часов, т. е. 15 часов, а в 1 (час ночи) был обнаружен в нетрезвом состоянии и снят с рабочего места. Вопрос: оплачиваются ли ему эти 15 часов или они считаются прогулом, и считаются ли прогулом дни, которые у него должны быть выходными, если бы он отработал смену полностью? Спасибо за ответ.
Добрый день! Скажите, пожалуйста, обязательно ли ведение организацией негосударственной формы собственности журнала учёта приказов: по кадрам, по личному составу, по административно-хозяйственным вопросам и т.п.? В каком нормативно-правовом документе это закреплено, а также закреплены правила ведения указанных журналов?
Добрый день. Если на работе угрожают увольнением, в каком порядке этот процесс должен проходить, и как защитить себя от принудительного увольнения, что должен гарантировать работодатель?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сколько человек имеет право находиться на больничном? Могут ли уволить с работы за нахождение на больничном больше месяца?
Здравствуйте. Я по поводу вопроса №828. От чего зависит оплатят 180 или 200 РУМЗП? Просто мне оплачивают 180.
Как правильно заполнить дубликат трудовой книжки, начиная с общего стажа? Заранее благодарю.
Здравствуйте. Я работаю в ГОУ ПСОШИ с. Парканы. Можно спросить, как оплачивается неоконченное высшее образование? Я заканчиваю 5 курс. Имеется ли какое-то повышение зарплаты? Работаю воспитателем. Спасибо заранее.
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какой продолжительности должен быть отпуск у заместителя директора по хозяйственной части в образовательном учреждении дополнительного образования?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я - инвалид 2 группы, хочу уволиться с работы. Должен ли я отрабатывать 2 недели?
Я являюсь работником бюджетной сферы. В данный момент попала под сокращение. В расчет выходного пособия мне не включили материальную помощь. Подскажите, пожалуйста, правильно ли произвела расчет бухгалтерия?
Здравствуйте. Хочу уволиться с фабрики без отработки. У меня еще есть отпуск. Могу ли я взять отпуск вместо отработки, а после отпуска сразу уволиться?
Здравствуйте! Почему нельзя в Приднестровье работать на двух работах официально?
Чем отличается трудовой договор от трудового соглашения?
Имеет ли право организация не оплачивать круглосуточные дежурства, если работник отработал эти смены? В табеле учёта рабочего времени отработанные смены проставлены, отсутствует только заявление работника на данные подработки и то не по его вине (разрешение на работу до 2,0 ст.тоже есть).
Какова продолжительность отпуска психолога, работающего в мед.учреждении?
Скажите, при увольнении по собственному желанию - я должна работать еще 2 недели? У меня ребенок 6 лет - это дает право не отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Здравствйте! п.1 ст. 252 указывает, что женщине предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Можно ли по заявлению женщины оформить ей отпуск до полутора лет, а потом до трёх лет?
Добрый день! Может ли работодатель платить зарплату меньше МРОТ, если работнику установлена сдельная форма оплаты труда?
Добрый день! Прошу сообщить какой должен быть минимальный срок регистрации (прописки) для трудоустройства гражданина, имеющего постоянное место жительство вне пределов Приднестровья. И какой может быть максимальный срок трудового договора с данным гражданином, зависит ли он от срока регистрации (прописки). Также прошу подсказать необходимые меры для трудоустройства данного гражданина (получение специального разрешения компетентных органов и т.п.).
Здравствуйте! Трудовые книжки образца СССР серии АБ действительны? Или работнику с трудовой книжкой образца СССР нужно открывать трудовую книжку образца ПМР? Спасибо.
Трудовые книжки СССР являются книжками иностранного государства? Их нужно заменять на книжки образца ПМР?
Здравствуйте !!! Моего мужа увольняют с работы по мед.показаниям. При прохождении ежегодного обследования было выдано заключение медработниками о потери слуха, хотя врач сурдолог после прохождения аудиограммы, никаких противопоказаний не определил (комиссию проходили в феврале в компании Медси г. Нижневартовск), а вчера позвонили и сообщили о том, что подписан приказ об увольнении и утром необходимо ознакомится с этим документом. Подскажите, как быть в этой ситуации, в банке кредит остаётся не погашенным более пятисот тысяч рублей, кредит превышает доход всей семьи. Мужу сейчас 57 лет, найти новую работу нет возможности так как везде возрастные ограничения. Каким образом можно опровергнуть выданный мужу диагноз? И правомерно ли такое быстрое увольнение? С уважением, ждём ответ. Спасибо.
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию. Согласно трудового договора работнику установлен 8-часовой рабочий день. В течение периода (например за период с 01.07.2013г. по 30.06.2014г.), за который работнику предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 кал.дней, работник в отпуске без сохранения заработной платы не находился, но работал неполный рабочий день (по 2 часа в день в течение месяца, двух или трех и т.д, по 3 часа или даже по 1 часу). Как повлияют на период эти неполные рабочие дни? Можно ли при подсчете периода суммировать часы и поделить их на 8 часов и соответственно получим полные 8-часовые отработанные дни и месяцы? Спасибо заранее.
Согласно п.2 пп.В п.7 Приложения № 32 к Приказу Министерства экономики № 440 от 27.08.2004г.
2) табельный номер присваивается каждому вновь принятому работнику и не меняется при любых перемещениях работника внутри организации вплоть до его увольнения;
Если работник принимается на работу на 0,5 ставки (4 часа) по основному месту работы на должность "А" по договору № 1 и по совместительству в ту же организацию на должность "В" по договору № 2, то работнику присваивается один табельный номер на обе должности или два разные? Заранее спасибо.