Вопросы и ответы
Добрый день! Я защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук в РМ 29.04.2015 г, 07.07.2015 г. Аттестационная комиссия утвердила решение специализированного совета, диплом выдан 24.08.2015 г., а свидетельство о нострификации 22.12.2015 г.
С какого момента работодатель обязан выплачивать надбавку за ученую степень?
Почему так долго начисляют пенсию, если человек все свою жизнь трудился в ПМР? Что так долго надо проверять аж 3 месяца, а на что жить эти 3 месяца? Сразу возникает вопрос, если посчитать пенсию так сложно, почему не принимают документы на пенсию за 3 месяца до наступления пенсионного возраста?
ЗДРАВСТВУЙТЕ! У МЕНЯ УМЕРЛА ДОЧЬ, ОСТАЛОСЬ ДВОЕ ДЕТЕЙ - ОДНОМУ 10 ЛЕТ, ДРУГОМУ 20. С МУЖЕМ ОНА В РАЗВОДЕ. ПРИ РАЗВОДЕ СУД МЕНЬШЕГО СЫНА ПРИСУДИЛ ЗА МАМОЙ, А СТАРШЕГО ЗА ПАПОЙ И АЛИМЕНТЫ 25%. ОТЕЦ ОТКАЗЫВАЕТСЯ УЖЕ В ТЕЧЕНИИ 2 ЛЕТ ПЛАТИТЬ АЛИМЕНТЫ, СЕЙЧАС Я ОФОРМЛЯЮ ОПЕКУ НАД МЛАДШИМ РЕБЕНКОМ И ХОЧУ ЛИШИТЬ ЕГО РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ,ТАК КАК ОН ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ РЕБЕНКА, НИЧЕМ НЕ ПОМОГАЕТ, УПОТРЕБЛЯЕТ СПИРТНЫЕ НАПИТКИ, СТОИТ НА УЧЕТЕ У НАРКОЛОГА, НЕ РАБОТАЕТ. ПОДСКАЖИТЕ, ЭТО НАДО ПОДАВАТЬ В СУД ИЛИ ОПЕКА ЛИШАЕТ ЕГО РОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ?
Добрый день, у меня вопрос по поводу оплаты больничного. После операции, предоставив больничный лист, я потеряла достаточно много в его оплате, хотя оплата по стажу 100%. Бухгалтер по зарплате ссылается на то, что размер оплаты больничного не должен превышать двух МРОТ. Какие правовые документы помогут разобраться в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.
Почему нельзя встать на учёт в качестве безработного по временной регистрации? Законный брак с гражданином ПМР, работы нет, на учёт встать нельзя, на что жить?!
Добрый день. Поясните, пожалуйста, правильный порядок оформления приема на работу работника на период отсутствия основного работника на время больничного по беременности и родам и впоследствии в отпуске за ребенком до 1,5 лет и 3-х лет. Суть спора состоит в том, что на каждый из периодов отсутствия основного работника (больничный по беременности и родам, отпуск до 1,5 лет и отпуск до 3-х лет) временному работнику составлялся приказ о приеме на работу. Таким образом, у одного и того же работника имеется 3 приказа о приеме на работу и всего одно увольнение, в связи с досрочным выходом из отпуска основного работника. Поясните, насколько правомерно или неправомерно составлены данные документы, а также поясните, пожалуйста, какой конкретно срок указывается в трудовом договоре работника, принятого на период отсутствия основного работника, если этот период не определен, как в вышеуказанном случае.
До какого числа должны выплачивать зарплату в госучреждениях?
Добрый день! Ответьте, пожалуйста, в каком документе в законодательстве о занятости есть такое понятие, как социально-полезные виды деятельности, и чем они отличаются от общественных работ для безработных граждан, кроме того, что они не оплачиваются? Если безработный ежемесячно отрабатывает четыре дня для получения пособия от 4 до 8 часов в день, то по Закону о занятости он не может быть безработным, так как в эти дни является занятым. Почему Закон о бюджете ЕГФСС ПМР вместо управления средствами фонда практически отменяет и заменяет основные статьи Закона о занятости населении ПМР?
Какая политика проводиться Министерством в поддержку молодых безработных и почему в Законе о бюджете фонда на 2015 год к ним применяется дискриминация по возрасту при выплате пособия, не зачитываются в стаж годы учебы и службы в армии? Откуда у молодого безработного может быть большой стаж?
Действует ли социальная ипотека до сих пор? Может ли молодая семья взять ипотеку у государства? Какие документы нужны для того, чтобы ее оформить?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Сейчас я в положении, могу ли я рассчитывать на выплату декретных, если предприятие, на котором я работала, закрылось?
Я была уволена с занимаемой должности в соответствии сп/п б/п.1 ст81 ТКПМР (сокращение штата). Спустя 6 месяцев я узнаю, что было допущено нарушение при моем увольнении, а именно - на мое рабочее место был перемещен другой работник и он получает зарплату. Вопрос: могу ли я обжаловать действия администрации (работодателя)?
Мы многодетная семья. Имеем ли мы право на льготы, если мы прибыли на ПМЖ из Молдавии, стали на прописку в г. Дубоссары и проживаем тут же, но не являемся гражданами ПМР?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, что является приоритетом - коллективный договор или трудовой кодекс? К примеру, в коллективном договоре предусмотрена выплата з/п не позже 15-го числа, а представители работодателя утверждают, что они имеют право задерживать з/п на месяц? Являются ли такие действия несоблюдением коллективного договора, влекущие за собой ответственность работодателя?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какими льготами могут воспользоваться инвалиды I группы по общему заболеванию (без одной ноги, вторая нога не действует, не может даже стать на неё, перемещается в инвалидной коляске) 1939 г.р.? Живёт в селе с женой 1942 г.р. И куда обращаться для получения этих льгот? Предусмотрены какие-то доплаты по уходу за инвалидом I группы, если да, то какие и как их получить? Большое спасибо за разъяснения.
Здравствуйте. У меня вопрос, как я могу получить задолженность по выплате пенсии с марта по сентябрь (пенсию я получаю российскую и на дом мне больше не приносят). Куда обращаться? Спасибо.
Добрый день!
Пунктом 9 раздела 3 «Положения о порядке направления и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками», утвержденного Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 24.11.2015 года № 311 установлен порядок определения дня выезда, а также дня приезда командированного работника. При этом вышеуказанным Положением не определен четкий порядок расчета дней (суток) фактического пребывания работника в командировке. В этой связи у бухгалтерии организации возникают вопросы по определению количества суточных, а соответственно и порядка их оплаты.
Прошу Вас по существу данного вопроса дать разъяснение, а также определить фактическое количество суток пребывания в командировке для расчета суточных, если: день вылета в командировку 7 октября в 13:20 часов, а день прилета из командировки 10 октября в 23:45.
Считается ли доходом семьи пособие по безработице, получаемое супругом в другой стране, ведь он живёт на него в другой стране, а не здесь?
Добрый день! Объясните, пожалуйста, как в 2015 году оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в бюджетной организации?
Добрый день. Я вышел на пенсию в 55 лет (согласно списка №2 о вредных условиях). Есть какие-то льготы за коммунальные услуги и прочие услуги?
Моя супруга является опекуном своего отца (1935г.р.). Был составлен договор об осуществлении опеки. Хотелось бы знать: 1 - какими правами, обязанностями и льготами обладает опекун, в каком Законе (САЗ) это подробно описано? 2 - как предоставлять отчет опекуна в письменной форме до 1 февраля, в каком законе это отражено?
Здравствуйте! Я устроилась на работу по трудовому договору будучи студенткой 4-го курса ВУЗа. После увольнения с предыдущей работы и трудоустройства на новую, запись в трудовой книжке об учёбе в университете так и не сделали. Можно ли сделать запись об учёбе в университете в 2007-2012 годах после записи об увольнении в 2015 году? Спасибо.
Добрый день! Я работала главным бухгалтером и без предупреждения меня увольняют 07.12.2015г. В течении какого времени мне должны выдать трудовую книжку, если у меня осталась задолженность по заработной плате перед предприятием? Спасибо.
Добрый день. Я хотела бы узнать, как считают зарплату, если указано оклад в размере 180 РУ МЗП в месяц с применением коэффициента в соответствии с действующим законодательством ПМР, какой коэффициент считается при оплате труда?
Скажите, пожалуйста, имею ли я право брать отпуск за свой счет на 1 месяц сразу же после положенного оплачиваемого отпуска? Начальник не дает отпуск и грозится уволить по статье в случае, если не выйду на работу, хотя заявление уже отдала ему.
Здравствуйте. Если аналогичный вопрос был отмечен, прошу дать ссылку. Мой вопрос относительно применения Закона от 18.05.2015 года № 83-ЗИД-V CFP 15-21. Данным законом изменены статьи 59 и 184 ТК ПМР, в части предоставления гарантии гражданам, призванным на военную службу, а именно права на трудоустройство на прежнее место работы в теч. 3 мес. и соответственно обязанность у работодателя данное место ему предоставить (сохранить) либо вакантное соответствующей квалификации. Какие обязанности возникают у работодателя в отношении работника окончившего военную службу, но с которым до вступления в силу названного закона трудовые отношения были прекращены по обстоятельствам не зависящим от воли сторон (абз. а) п. 1 ст. 83)?