Вопрос №1383

     Действующее трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики устанавливает государственные гарантии соблюдения и защиты трудовых прав и свобод работников.

     Так, согласно статье 332 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики каждый работник имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. При этом, основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.

     Обращаем внимание, что в соответствии с Положением о Службе государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, утвержденным Приказом Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики от 2 ноября 2015 года № 281 (САЗ 15-47), надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, относится к компетенции Службы государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики.

     Кроме того, согласно пункту 1 статьи 6 Конституционного закона Приднестровской Молдавской Республики от 31 июля 2006 года № 66-КЗ-IV «О Прокуратуре Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 06-32) (с изменениями и дополнениями) надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, а также за исполнением законов юридическими лицами и гражданами осуществляет Прокуратура Приднестровской Молдавской Республики.

     На основании вышеизложенного, рекомендуем Вам письменно обратиться в адрес вышеуказанных органов государственной власти по ведомственной принадлежности, с ходатайством о проведении соответствующих проверок.