Трудовые отношения

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, сколько дней в году я могу взять отпуск за свой счет, если я работаю в бюджетной организации?
Читать ответ...

Будет сокращаться рабочий день для бюджетных работников в 2015 году? Я работаю уборщиком служебных помещений. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Я работаю на предприятии в охране. 1 сутки работаю трое дома. Положено ли мне выплачивать дополнительно за работу в ночное время с 22 часов до 6 часов утра или нет?
Читать ответ...

Здравствуйте! До сегодняшнего дня (12.12.2014г.) я находилась в отпуске по уходу за ребенком, которому еще нету и девяти месяцев, а теперь я безработная и мой ребенок лишился этого существенного подспорья для нашей семьи - ежемесячного пособия в размере 1045 рублей. Дело в том, что в течение 14 лет я работала в органах министерства юстиции, работала добросовестно без никаких нареканий и проблем, стала заниматься оформлением пенсии по выслуге срока службы дающему право на пенсию. Для этого согласно положенной процедуре, как мне разъяснила инспектор отдела кадров, следует подать рапорт на увольнение с работы и тут же - заявление об обратном приеме на работу, что я и сделала. Кроме этого, в этот же день я подала рапорт о продлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Я никак не ожидала, что воспользовавшись моей неопытностью и некомпетентностью меня тут же немедленно уволят с работы без восстановления. И конечно, я никак не думала, что вместе с этим моим увольнением с работы и мой ребенок лишится положенного пособия. Насколько мне известно, согласно трудовому законодательству, женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком уволить с работы нельзя . Оказывается - можно, нужно только найти какую-нибудь хитроумную лазейку, как рапорт на увольнение в моем случае, подписанный министром юстиции! Хочется верить, в то, что в нашей республике господствуют закон и справедливость и это мое увольнение, и вместе с тем лишение моего ребенка пособия положенного государством - случайное недоразумение. Хочу добавить, что у меня есть еще один ребенок, а мой муж работает в бюджетной организации. Прошу Вас разъяснить, почему так хладнокровно отняли у девятимесячного малыша его пособие, а мать его уволили с работы… как мне следует дальше поступить, к кому обратиться за помощью.
Читать ответ...

Вступило ли в силу Постановление Правительства ПМР №266 от 11.11.2014 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени педагогических и других работников организаций образования", которое увеличивает режим рабочего времени воспитателя организаций дошкольного образования до 36 часов в неделю? Если да, то с какого числа? Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Спасибо за ответ на вопрос №561. Однако возникает следующий вопрос. Каким образом табелируется работник перед нерабочим праздничным днём, если обычная продолжительность рабочего дня установлена 1 час и менее. При этом если рабочий день менее 1 часа, то должен ли неиспользованный остаток переноситься на следующий или другой рабочий день до полного использования?
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ссылку на документ, регламентирующий увольнение работника по уходу за ребенком до 14 лет.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой должен быть отпуск у заместителя руководителя по воспитательной работе и заместителя по учебно-производственной работе в средне-профессиональном образовании? И на какой законодательный акт можно ориентироваться, так как указ Президента 1995 г. об отпусках утратил свою силу 2009 г.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю на предприятии с августа 2004 года. Мною были использованы ежегодные оплачиваемые отпуска в следующем порядке: 2005 -январь, 2006-март, 2007-июнь, 2008-сентябрь, 2009-май, 2010-июль, 2011-апрель. В период с 1 ноября 2011 года по 20 марта 2012 года я находилась на больничном по беременности и родам. По истечении декретного отпуска по уходу за ребенком и достижения им 3-х лет, с 17 января 2015 года я обязана приступить к работе. В графике на отпуск за 2015 год мне предоставлен сентябрь месяц. Хотелось бы узнать, нет ли у меня еще отпуска или дней отпуска за тот период, когда я находилась на больничном по беременности, т.е. за 2012 год, который я могла бы использовать сразу после окончания декретного отпуска. Если есть, вправе ли я его потребовать?
Читать ответ...

После 12 месяцев работы была в ежегодном оплачиваемом отпуске. Когда я имею право на второй отпуск с дальнейшим увольнением?
Читать ответ...

Добрый день! Суть моего вопроса в следующем. Согласно п.1 ст.95 Трудового кодекса ПМР продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Существует категория работников, которые не отрабатывают полный рабочий день: принятые по совместительству и/или на 0,5 ставки, у которых 4-х часовой рабочий день (либо ещё меньше). Т.е. их режим работы не подпадает под понятие нормальной продолжительности рабочего времени, установленного ст.91 ТК ПМР. Т.о. возникает правовая неопределённость: п.1 ст.95 ТК ПМР применим для всех режимов рабочего дня, а именно для работающих на 0,5 ставки и/или по совместительству, либо п.1 ст.95 ТК ПМР применим для работников, работающих "нормальный" полный рабочий день. Причём комментарий к ТК ПМР от 2013г. издательства "ЛИКРИС" содержит мнение, что п.1 ст.95 касается только работников, для которых установлена 40-часовая рабочая неделя. Т.о. прошу разъяснить: уменьшается и насколько продолжительность рабочего дня у работающего на 0,5 ставки и/или по совместительству (4 часа в день или меньше). Заранее спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуете. Подскажите, пожалуйста, если человек идёт в декретный отпуск, то на его место когда могут предоставить работника? Сразу или же надо ждать какое-то время?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, на основании какого приказа работник бюджетной сферы имеет право на уменьшение подоходного налога в размере 30% от потраченной суммы на лечение?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, чему равен РУ МЗП для работников бюджетной сферы?
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где можно найти утвержденную инструкцию по ведению личных дел работников в ПМР?
Читать ответ...

Здравствуйте. Согласно производственному календарю, опубликованному на Вашем сайте, 5 января 2015 года выходной день. Подскажите, каким документом утвержден перенос данного рабочего дня?
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли заполнять автобиографию при приеме на работу? И есть ли утвержденный список унифицированных форм первичной документации при приеме на работу? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, почему у работников бюджета доплата за вредность входит в расчет МРОТ, ведь в законе сказано, что условия труда не относящиеся к нормальным не включаются в минимальный размер оплаты труда. Чем отличается доплата за вредность на производстве от доплаты за вредность в бюджете?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я устроилась на работу 1 февраля 2013 года. В феврале 14 взяла отпуск, но только 2 недели. Остальные две недели отгуляла в июле и 28 числа вышла на работу из него. С 17 ноября 2014 я официально уволена. Но стал вопрос - правильно ли мне планируют выплатить отпускные. Работодатель утверждает, что компенсацию за неиспользованный отпуск будут считать с 28 июля по 17 ноября, а не с 1 февраля 2014 , когда пошел новый календарный год. Считаю это не верным, т.к. в июле я "догуляла" свой отпуск за 13-14г., который честно отработала и нет никакой разницы по частям я его отгуляла и вообще когда. А с 1 февраля 14 года пошел отсчет на новый отпуск за 14-15 рабочий год. И считаю, что именно за этот период 1 февраля 2014 по 17 ноября 2014 мне и должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск... и никак иначе. Права ли я?
Читать ответ...

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если работник был принят на предыдущее место работы 02.08.1999 г. и уволен 02.08.2003 г., а к нам на предприятие был принят 03.08.2003 г. и работает по настоящее время (на дату 18.11.2014 г.), то как правильно рассчитать его страховой стаж – с 02.08.1999 г. (15 лет 3 месяца 17 дней) или необходимо считать с 01.01.2001 г., (13 лет 10 месяцев 18 дней) разбивая рабочий стаж? (согласно пункту 2 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 19 июня 2009г. Приказ № 323)
Читать ответ...

При выполнении Закона "О минимальном размере оплаты труда" приоритетом является выполнение условий Трудовой кодекс ПМР ст.153? Действительно ли это? Спасибо (вопрос 513).
Читать ответ...

Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, существует ли какой-либо нормативно-правовой акт, регламентирующий порядок составления и необходимые данные, которые должны содержаться в анкете при приеме на работу. Заранее благодарю!
Читать ответ...

Кто должен выплачивать денежное вознаграждение к Грамоте Президента? Подведомственное учреждение или Вышестоящая организация, которая представляла сотрудника?
Читать ответ...

По вопросу №508 уточняю. Был заключен трудовой договор (оформлена трудовая книжка), в котором оговорен суммовой учет времени и период времени, когда работник может выполнять свои обязанности. Норма времени не оговорена. Работник выполняет норму труда, но не выполняет норму рабочего времени, установленную законодательством. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как рассчитать сумму выплат по выходу в декрет? Официально работаю последние 10 лет.
Читать ответ...