Вопросы и ответы
кем оплачиваются декретные индивидуальному предпринимателю, ведь в оплачиваемую им стоимость патента входят страховые взносы в социальный фонд.
Здравствуйте!!! Я пишу Курсовую работу и хотела бы узнать могу ли я получить информацию о том, Как происходит становление рынка труда в Приднестровье?
Заранее большое спасибо!!!
Здравствуйте! Я являюсь гражданской женой инвалида 1 группы, воспитываем ребёнка в возрасте 3 лет. Проживаем вместе с отцом моего гражданского мужа, который тоже является инвалидом 1 группы. Я сейчас нигде не работаю и ухаживаю за ними обоими. На какие льготы можно претендовать в этой ситуации, можно ли мне зачислять уход за двумя инвалидами 1 группы в трудовой стаж и существуют ли дополнительные денежные пособия при этом?
При наличии у специалиста степени кандидата наук и отсутствии ученого звания, доплата за категорию и ученую степень должны выплачиваться не зависимо друг от друга?
При подсчете стажа работы для трудовой пенсии учитывается в трудовой стаж период времени на 1 и 2 группе инвалидности.
Мой общий трудовой стаж составляет более 41 года, из них мне было засчитано при начислении пенсии 31 год, в связи с неперечислением организацией в пенсионный фонд, более 9 лет мне не засчитано, хотя бухгалтерией с меня взимались все необходимые перечисления в том числе и в пенсионный фонд. Имею ли я право получить звание ветерана труда, ведь общий трудовой стаж более 41 года, моей вины в не перечислении в пенсионный фонд нет. Данный вопрос я посылаю повторно, срок которого прошел более месяца.
Я работаю на 1 ставку дежурной и по совместительству на 0,5 ставки уборщицей. Полагается ли мне наряду с доплатой до МРОТ по основной должности доплата до 50% МРОТ (до 645,57 рублей)за 0,5 ставки уборщицы? Заранее благодарю.
Скажите пожалуйста сколько составляет прожиточный минимум за октябрь месяц.
Спасибо.
Здравствуйте.В настоящее время,по достижении 55 лет,оформляю пенсию,так как работал на производстве с вредными условиями труда с 1992 по 2008 год.При исчислении специального трудового стажа,работники отдела социальной защиты производят расчет времени,отработанного во вредных условиях,путем деления общего количества отработанных часов за месяц на количество рабочих дней.Если количество часов составляет меньше 8-весь отработанный месяц не включается в трудовой стаж.Надо ли говорить,что в течение месяца бывают предпраздничные дни,когда рабочий день законодательно сокращается на один час,а так же иногда необходимо уйти с работы на час-два раньше по личным причинам.Таким образом,получается,что из 15ти лет,отработанных на вредном производстве мне засчитывают всего лишь 7.Я попытался найти документы ,подтверждающие мою работу в течении полного рабочего дня на производстве,обратившись на предприятие,где раньше работал.Но там удалось найти табели учета рабочего времени всего лишь за несколько лет,так как по положению срок их хранения -3 года,а с момента моего увольнения прошло уже - 5.
Прошу вас объяснить,правильно ли производят исчисления специального стажа работники отдела соц.защиты,а так же,возможно ли при отсутствии подтверждающих документов для исчисления специального трудового стажа из общего количества отработанных часов за месяц учитывать только полные дни и не учитывать недоработанные ,т. е.,к примеру,из 164 часов,указанных в справке,учитывать 160,т.е. 20 дней,а 4 часа не учитывать.
Заранее благодарю за ответ.С уважением Владимир.
с 27.09.2012г работаю заместителем по финансам и экономике на время декретного отпуска(1,5 года). 30.09.2013г написала заявление об увольнении с 1.10.2013 г. в резолюции на заявлении написали, что "досрочное увольнение считается грубейшим нарушением трудового договора". Правильно ли это? как положено по ТК ПМР отработала 1 месяц. Что дальше делать? как получить свою трудовую? Руководитель ссылается на нарушение договора и грозится уволить по статье.
Объясните пожалуйста. Я по поводу работы 2 ноября за 8 ноября. Работник оформил отпуск с 4 ноября, должен ли он выходить на работу 2 ноября, ведь в период его отпуска входит 8 ноября?
Постановлением Правительства ПМР выходной день 2 ноября 2013 года перенесен на 08.11.2013 года.Вопрос: если работник 8 ноября 2013 года будет находиться в отпуске, каким образом ему компенсируется его работа 02.11.2013 года.
За ранее благодарна за ответ.
Подскажите, пожалуйста, есть ли в ПМР утвержденная инструкция по кадровому делопроизводству? Или есть ли какой-то документ регламентирующий правила ведения кадрового делопроизводства.
Здравствуйте.Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.Мой муж-инвалид 1 группы.Является гражданином Украины.Имею я право на получение пенсии для ребенка?Или какие-нибудь льготы?Заранее спасибо.
Я в этом году выхожу на пенсию. Отдел по пенсионным начислениям требует от меня справку об пенсионных отчислениях предприятия 1993-94г., где я работал (Рыбницкий племптицесовхоз). Я до этого времени живу и работаю в г. Рыбница. Неужели это не обязанность данных отделов запрашивать эти справки, тем более в одном городе? А если от этого предприятия нет до сих пор таких данных, то это уже халатность соответствующих служб. Неужели простые люди должны расплачиваться за нерасторопность чиновников?
Где в сети интернет можно ознакомиться с Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 15 февраля 2013 года № 21 «О внесении изменений в Приказ Министерства экономики ПМР от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (регистрационный № 6392 от 19.04.2013) ?
За детей 2001 и 2003 годов рождения я не получала единовременного пособия, хотя я гражданка Приднестровской Молдавской Республики. За ребенка 2004 года рождения пособие мне выплатили. Выплачивались ли пособия на детей в 2001 и 2003 годов рождения и могу ли я получить их сейчас?
Какие льготы предоставляются ветеранам труда?
Когда будет выплачиваться надбавка к пенсии детям войны?
За стаж работы (большой) добавляют пенсию? Влияет ли стаж работы на сумму пенсии?
Распространяются ли льготы по проезду для участников боевых действий на проезд в маршрутных такси ?
Разъяснение порядка предоставления ежегодного отпуска в такой ситуации: работник Иванова И.И., рабочий период 17.09.12 16.09.13( за этот период ежегодный отпуск использован полностью), 10 декабря 2013 года Иванова И.И. уходит в декрет:
1. Нужно ли включать Иванову И.И. в график предоставления отпусков на 2014 год?
2. Имеет ли она право на предоставление полного отпуска за период 17.09.13 по 16.09.14 после отпуска по беременности и родам?
3. Каким будет рабочий период после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Существует ли возможность временного размещения больного в учреждение социальной защиты ПМР?
Какие льготы предоставляются ребенку при потере кормильца (отца) в школьных учреждениях?
Каковы критерии получения звания "Ветеран труда"?