Вопросы и ответы

Добрый день! Мой вопрос в следующем. А может даже не вопрос, а инициативное предложение на будущее внести изменения в порядок начисления пособий на детей. Хочу узнать просто для себя, разъяснение по выплате пособия одиноким мамам. Я являюсь одинокой матерью, воспитываю сама ребенка (дочь - 4 года). Официально трудоустроена, работаю в Бендерах в бюджетной организации. Получаю в среднем 2600 рублей в месяц (когда чуть меньше, когда чуть больше). Так как я прохожу по категории одинокая мать, ежегодно предоставляю справку о доходах в соцзащиту г. Тирасполь по месту прописки для получения пособия на ребенка. В этом году такого пособия на ребенка я не получу, так как мой доход на меня и ребенка превысил прожиточный минимум. Я полностью согласна с отказом, против закона не пойдешь. Но все же почему бы не установить такое пособие именно на ребенка до совершеннолетия, как в случае выплаты пособия на ребенка до полутора лет, а не на доход матери, которая единственная в семье у ребенка. Такое пособие - это немного, но все же хорошее подспорье для таких мам как я (хоть за садик платить вовремя и знать, что деньги на него будут). Заранее спасибо за ответ!
Читать ответ...

Здравствуйте! Мой вопрос был по №1616. Спасибо за ответ, но извините я не получила ответ на суть моего вопроса. Получается, что если на группе в дошкольном учреждении работают два воспитателя, по 5,25 часа в день, каждый, то нужно сократить рабочий предпраздничный день на один час каждому? Из Вашего ответа следует, что воспитатель который заступил с утра должен покинуть свое рабочее место в предпраздничный рабочий день через 4,25 часа после начала смены (продолжительность смены 5,25 часа). Во сколько должен заступить другой воспитатель на смену? В своё время по графику? Или на час раньше? (потому что у первого воспитателя в соответствии с п.1 статьи 95 ТК ПМР продолжительность рабочего дня уменьшается на один час). Можно ли детей оставить без присмотра? Прошу Вас ответить конкретно, сколько часов нужно проставить в рабочий предпраздничный день в табеле учета рабочего времени воспитателю дошкольного учреждения работающему с нагрузкой 0,875 ставки (5,25 часа в день). Огромное спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. В здравоохранении у медицинских работников существуют бесплатные дежурства, за которые они имеют право на время отдыха в виде отгула. В ст 113 и ст. 151 ТК ПМР не прописано конкретно в течении какого времени они могут брать отгул. Имеют ли работники право брать отгул с письменного согласия за дежурства текущего и прошедшего годов? В течении какого времени оформляется письменное согласие?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, положены ли мне льготы на оплату коммунальных услуг, если я работаю поваром в детском саду?
Читать ответ...

Я, Казимиров Валерий Веньяминович, родился 23.02.1954г., пенсионное удостоверение N 269205 от 7.05.2014г, обращаюсь к Вам со следующей просьбой. При начислении пенсии мне не засчитали годы работы в АОЗТ "Объединение "Союз" с 07.06.1998г. по 09.10.2001г. В настоящее время эта организация не существует, но за этот период работы ею были перечислены страховые взносы в Единый государственный фонд соц.страхования. В государственный архив бухгалтерская документация не сдана и получить персональную справку не представляется возможным. Прошу оказать помощь в восстановлении моего стажа для дальнейшего перерасчета пенсии. Заранее благодарю!
Читать ответ...

Здравствуйте! В данное время нахожусь на больничном (у ребенка онкологическое заболевание, лечение в стационаре). Скажите, пожалуйста, какой максимально возможный срок нахождения на больничном в данной ситуации? Смогу ли я после выписки из стационара продлить больничный, так как предусмотрена поддерживающая терапия? Если да, то на какой срок?
Читать ответ...

Здравствуйте. Сложилась следующая ситуация: работаю на кафедре в ВУЗе на должности лаборанта (0,1 ставка), мой работодатель может мне добавить еще 0,5 ставки той же должности (лаборанта). Можно ли эти 0,5 ставки оформить как внутреннее совместительство или возможно только совмещение?
Читать ответ...

Здравствуйте. Мы работали по контракту. Задолженность по зарплате была от 3 месяцев до 5. По истечению контракта с нами не рассчитались, и уже в течении 2 лет задолженность не выплачивают. Обратились в прокуратуру. В прокуратуре сказали, что мы в 4 категории выплат, так как работали по контракту, а сейчас денег не предвидится, так как бюджет еще не принят и перечислений нет. Подскажите, пожалуйста, в какие вышестоящие инстанции можно обратиться, если и здесь прокуратура бессильна?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я гражданка Молдовы и работала в Тирасполе официально. Вышла оттуда в декрет. Ребенок родился в ноябре. Мне сказали, что без прописки мне не будут выплачивать единовременное пособие и ежемесячное до полутора лет. Я сделала прописку, но она у меня с марта месяца. Сейчас говорят, что будут выплачивать после того, как пройдет 6 месяцев? Так должно быть? Как узнать?
Читать ответ...

Меня пугает судоисполнитель, что если я не оплачу штраф по решению суда, не знаю какого суда, так судоисполнитель удержит с пенсии. Возможно такое?
Читать ответ...

Здравствуйте! Если мой стаж 16 лет, какая пенсия меня ждёт?
Читать ответ...

Имеет ли право дирекция школы уволить работника по собственному желанию, он получает всю задолженность (30%), что ему положено, а потом, его через месяц опять берут на работу в той же должности? Не нарушается ли тут закон?
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить некоторые, на мой взгляд, несоответствия в законах. Так, в п.3 ст. 217 ТК ПМР сказано: "3. На время приостановления работ в связи с приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и две третьих тарифной ставки, оклада (должностного оклада)." В то же время в ст.13 Закона об охране и безопасности труда ПМР, зафиксировано : "На время приостановки работы на предприятиях, их подразделениях, рабочих местах вследствие нарушений законодательства об охране труда за ними сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата." Скажите, пожалуйста, при возникновении подобной ситуации, какая должна быть оплата при простое, две третьих тарифной ставки или средняя з/плата? Чем руководствоваться в подобных случаях?
Читать ответ...

Есть ли возможность общения с детьми, находящимися под опекой государства, не будучи претендентом на усыновление или опеку? Под общением я подразумеваю дружбу и наставничество, совместное времяпровождения на природе или посещение культурных мероприятий, визит в гости.
Читать ответ...

Здравствуйте! А есть ли телефон доверия, где можно проконсультироваться по вопросам трудовых отношений на предприятии?
Читать ответ...

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но он в апреле истекает. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет или надо брать отпуск за свой счет? Спасибо
Читать ответ...

Добрый день. Помогите с вопросом. Я уволена по собственному желанию с 1 декабря 2015 года. Со мной начальство так и не рассчиталось, при этом у меня есть задолженность за предыдущие месяца. При этом начальство говорит что денег нет, но фирма как работала так и работает. Я написала в прокуратуру заявления, но действий никаких не происходит. При этом работодатель говорит, что у них все схвачено, т. е. моё заявления бесполезно. Я не одна у них такая, они многим не платят, мы - бесплатная рабочая сила. Что мне делать?
Читать ответ...

Женщина работает в организации с 2008 года, после чего была переведена в той же организации на другую должность с 16.12.2015, а с 25.02.2016 вышла в отпуск по беременности и родам. Известно, что при оплате данного отпуска (по больничному листу) учитывается среднемесячная зарплата за последние 3 месяца до выхода в отпуск. Ей же среднемесячная заработная плата была рассчитана за последние полтора месяца работы в последней должности. Подскажите, верно ли это?
Читать ответ...

Здравствуйте. У меня возник вопрос по поводу выплаты пособия (больничного) по беременности и родам. Я работаю в ПГУ им. Т.Г. Шевченко с 2008 г. по 15 декабря 2015 года я работала в сфере науке (НИЛ "Социология") в должности младшего научного сотрудника, с 16 декабря была переведена на должность специалиста кафедры политологии и политического управления Факультета общественных наук ПГУ. С 25 февраля я вышла в декрет (или как указано в заявлении в отпуск по беременности и родам). Насколько мне известно, при расчете выплат по данному больничному листу высчитывается среднемесячная заработная плата за последние 3 месяца работы. Мне же при расчете среднемесячной заработной платы посчитали последние полтора месяца работы и, исходя из этой суммы, выплатили декретные, первые полтора месяца не учли. Когда я обратилась с вопросом в бухгалтерию ПГУ, мне ответили, что не могут засчитать первые полтора месяца, так как зарплата по ним начислялась по другому финансированию. То есть работаю в НИЛ "Социология" я получала зарплату по науке (или как я понимаю статья финансирования "наука"), а с переводом на новую должность по другой статье финансирования. Но я не увольнялась из организации и просто была переведена из одного подразделения ПГУ в другое. Правомочны ли действия организации в моем случае? Имею ли я право на перерасчет декретных с требованием учесть среднюю заработную плату за последние полные 3 месяца работы? Спасибо.
Читать ответ...

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: я работаю в бюджетной организации. Устроилась в феврале 2015 года и взяла в июле 2015 года 7 дней отпуска. На сегодняшний день у меня есть отпуск за февраль 2015г. - февраль 2016г. и отпуск за последующий период февраль 2016г - февраль 2017г. Могу ли я взять два отпуска в 2016г.?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю делопроизводителем в Дошкольном образовательном учреждении и заполняю Табель учета рабочего времени. Суть моего вопроса в следующем. Согласно п.1 ст.95 ТК ПМР продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. На сколько уменьшается продолжительность рабочего дня у воспитателя Дошкольного образовательного учреждения, если на группе работают два воспитателя с нагрузкой 0,875 ставки (5,25 часа в день) каждый. По графику один работает с утра, а другой - с обеда. Спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я работаю в ООО, вышла в декрет с 1 февраля. В какие сроки фирма обязана выплатить пособие по беременности и родам? Руководство фирмы говорит, что выплатит только после того, как Фонд социального страхования возместит им пособие.
Читать ответ...

Добрый день! Я - не работающая пенсионерка с января 2016 года, вдова, живу одна. Стаж до пенсии 27 лет и 2 года после. Пенсия у меня 877 рублей. За коммунальные услуги 400 рублей. Удобства частичные - газ, отопление, свет, квартплата, вода холодная, телевидение и телефон. Прописана дочь, но не живет со мной, с семьей снимают жилье. По выражению врача, заболеваний целый букет, которые надо лечить. Нужны обследования. Как на оставшиеся 500 рублей после оплаты коммунальных услуг можно прожить месяц, сделать хоть какие-нибудь обследования или прокапать назначенные капельницы? Ведь я же работала. Говорят, была небольшая зарплата, поэтому такая пенсия. Как ЖИТЬ с такой пенсией не работающему пенсионеру?
Читать ответ...

Работник нашей организации работал помощником врача-эпидемиолога и получал надбавку за стаж работы в размере 8%, так как у него стаж работы по этой специальности был более 15 лет. Затем перешел работать в другое подразделение нашего учреждения помощником врача по коммунальной гигиене. Сохраняется ли у него надбавка за стаж работы в размере 8 %? Или, так как это другая специальность, надбавка за стаж работы должна ему будет начисляться по истечении 3-х лет?
Читать ответ...

Здравствуйте. Я мать-одиночка, ребёнку 3 года почти. До какого возраста я могу получать пособие как мать-одиночка и в каком размере?
Читать ответ...