Вопросы и ответы

Мне 55 лет (участник боевых действий по защите ПМР, награжден орденом За личное мужество, медалью За трудовую доблесть). Работаю в ПГУ им. Шевченко с 2004 года, никаких нареканий в мой адрес не было. Вопрос: В Институте, где я работаю, меняется директор. Может ли он, по своему желанию, меня уволить, сократить или понизить в должности и какие должны быть на то основания?
Читать ответ...

Мой муж получал военную пенсию. После его смерти я хотела перейти на его пенсию. Мой трудовой стаж 30 лет. В пенсионном отделе республиканского военкомата ответили, что я буду получать только 30% военной пенсии мужа, т.е. 600 приднестровских рублей, а моя пенсия 1200 рублей. А в каком случае получают почти полностью пенсию покойного?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какие документы нужно предоставить для получения пособия по рождению второго ребенка?
Читать ответ...

Доброго времени суток. Я работаю литейщиком на обувной фабрике. Является ли данная работа вредной, и какие дополнительные выплаты или дополнительные отпуска предусмотрены законодательством ПМР? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте, я работаю официально в государственной организации. Через месяц я ухожу в декрет. Какие я должна представить документы в финансовую службу, и в какой срок мне должны выплатить пособие по беременности и родам? С организации мне ответили, что пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка выплачивают одной суммой после того как я представлю справку из загса о рождении ребенка. Правильно ли это?
Читать ответ...

Здравствуйте! Предоставляется ли оплачиваемый преддипломный отпуск внешнему совместителю, параллельно обучающемуся в университете, не имея основной работы?
Читать ответ...

Я работаю в ГУП "Агро-Гиска". 15 июля у нас будет сокращение штатов по приказу Министерства с/х и природных ресурсов. В уведомлении о сокращении мы уже расписались, но так как нам заработную плату не выплачивают, в связи с отсутствием денежных средств, то и все выплаты при сокращении тоже не выплатят. Можем ли мы, коллективно, сейчас отказаться от сокращения до того момента, пока не выплатят всю задолженность по заработной плате?
Читать ответ...

Здравствуйте, я полгода как живу в Тирасполе. У меня временная прописка на недвижимость, которую я приобрела. Вида на жительство пока нет. Могу ли я устроиться на работу на основании молдавского удостоверения и временной прописки?
Читать ответ...

Какими конкретно налоговыми льготами может пользоваться пенсионер - ветеран труда?
Читать ответ...

Здравствуйте!!! Подскажите, пожалуйста. Зарплаты урезали, а как же алименты? Их не урезали. Будет ли по этому поводу подниматься вопрос? У меня 2 детей и + еще я оплачиваю алименты в размере 950 руб. каждый месяц. Что делать, а?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, ребенку 2 года, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Опять забеременела. Должны ли мне на работе, после открытия больничного листка по беременности и родам, выплатить декретные или же мне надо какое-то время отработать? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день!!! Скажите, пожалуйста, почему у нас пенсия выплачивается не в полном объеме? То есть, у меня стаж 45 лет коэффициент 4,84, а для максимальной пенсии берется стаж не более 40 лет и коэффициент 1,2... И еще, когда нам будут возвращать 30%?
Читать ответ...

Моя жена 7 лет отработала вольнонаёмным контролером в УИН 3 ГСИН МЮ ПМР. В 2014 году она взяла кредит на 2,5 года, я тогда служил в ВС ПМР, затем я уволился по болезни на пенсию. В декабре 2015 года контракт моей жене не подписал начальник УИН 3, мотивируя устным приказом начальника управления об увольнении всех вольнонаемных. Я обратился к начальнику управления, и он обещал помочь. На тот момент было 4 вакантных места, начальник УИН 3 майор Донцов принял жену 12 мая. Она написала заявление о приеме на работу, Донцов подписал заявление на работу с 18 мая. 18 мая жена вышла на работу, но ей Донцов сказал, чтоб она шла домой, ей позвонят. Выждав время, пока заполнятся штаты, он написал рапорт начальнику управления, что штатного места нет, и он не может взять на работу мою жену и 25 мая жене позвонили и сказали, чтоб она забрала трудовую книжку. В трудовой никаких записей нет, хотя до сих пор работают и даже вольнонаемные пенсионеры. Что нам делать? Жене 50 лет, на работу не устроится возраст, на данный момент моя пенсия 1960 рублей, 1253 рубля кредит, 500 рублей коммунальные услуги мне на лекарство надо 348 рублей ежемесячно. Что делать?
Читать ответ...

Обязан ли работодатель взять меня на работу если я хочу выйти на работу из декретного отпуска досрочно - ранее 1,5 лет? И при каких условиях по истечении 1,5 лет декрета работодатель может отказать в возвращении меня на работу?
Читать ответ...

Здравствуйте, у меня вот какая проблема. Я работаю в бюджетной сфере бухгалтером. Но дело в том, что колледж я закончила как швея, но имея курсы бухгалтера, также имею большой проработанный стаж как бухгалтер. Должны ли мне платить за стаж? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Если в школе два учителя и один из них пенсионер, а часов на двоих не хватает, можно ли часы по предмету дать учителю не пенсионного возраста, а пенсионеру что-то из вариативной части (факультатив,кружок) или пенсионер должен работать на полную ставку? Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Являюсь преподавателем ПГУ им. Т.Г. Шевченко. С июля месяца ухожу на больничный по беременности и родам. Остается за мной 56 календарных дней отпуска. Когда я могу уйти в отпуск? Выплатят ли задолженность по ЗП до ухода в декрет? Будут ли так же забирать по 30 % из отпускных если я захочу уйти после больничного в свой положенный отпуск?
Читать ответ...

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, могу ли я получить бесплатную путевку в детский лагерь для своего несовершеннолетнего ребенка? У нас многодетная семья состоит из 5 членов семьи. Старший сын (20 лет) учится на стационаре, средний сын (12 лет) школьник, младший (2 года) д/с. Я работаю в бюджетной сфере, 3 месяца получаю только 70% от заработной платы.
Читать ответ...

ЗДРАВСТВУЙТЕ! Я МАТЬ ОДИНОЧКА ТРОИХ ДЕТЕЙ. ПОСЛЕДНЕМУ 3 МЕСЯЦА. Я БЫЛА 3А ПОЛУЧЕНИЕМ ДЕТСКОГО ПИТАНИЯ, ГДЕ ПО ИХ МНЕНИЮ РЕБЕНКУ ПОЛОЖЕНО 90 ГРАММ НА ОДНО КОРМЛЕНИЕ, СТОЛЬКО ЖЕ СКОЛЬКО И В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ. Я ТЕПЕРЬ ДАЮ 150 ГРАММ. И ТО,ЧТО ОНИ ДАЮТ, ХВАТАЕТ НА ПОЛМЕСЯЦА. КРОМЕ ТОГО ПО ИХ ВЕДОМОСТЯМ ЦЕНА ПАЧКИ ПИТАНИЯ 56 РУБЛЕЙ, А ТАКОЕ ЖЕ В ШЕРИФЕ 30 РУБЛЕЙ. КАК ТАКОЕ МОЖЕТ БЫТЬ, И ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ, ЧЕМ КОРМИТЬ РЕБЕНКА?
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как оформить пособие на детей, если я работаю не официально, а муж работает на частном предприятии? Какую статью закона (если таковая имеется), он может предоставить предприятию, чтоб оформить на себя пособие дородовые, послеродовые, и ежемесячные пособия до 1,5 лет? Заранее большое спасибо.
Читать ответ...

Сколько должен работать учитель на каникулах?
Читать ответ...

Почему я не могу получить свои сбережения до 1992 года, когда моему возрасту 1940 года рождения выплата назначалась на 2015 год? Пенсию сократили и неизвестно, когда вернут. На лекарства и на коммунальные услуги постоянно нужны средства. Я хочу воспользоваться своими сбережениями при жизни и имею на это право! Или только через суд?
Читать ответ...

Разъясните, пожалуйста, учитель в школе-интернат работает на 1,2 ставки, в период летнего оздоровления отрабатывает свою нагрузку за август воспитателем, сколько часов должен работать на 1 ставку в неделю: 18 - как учитель старших классов или 24 - как воспитатель? Работает в период оздоровления воспитателем. Приказ на перевод воспитателем не издается. Спасибо.
Читать ответ...

До 5 мая 2015г я являлась работником Тиротекс в качестве ткач 5 разряда. С 5 мая меня уволили в связи с сокращением численности штатов, как и многих других. Я работала в 1-ом ткацком цехе. С 1 декабря 2013г. 1-й ткацкий цех был закрыт, и все рабочие этого цеха остались без рабочих мест. Приказ об останове цеха издан задним числом - 3 декабря. В приказе ничего не сказано о времени и причинах, по которым цех остановлен. Там сказано о том, что начальник цеха обязан трудоустроить рабочих 1-го цеха согласно специальности. На тот момент в отделе кадров не было ни одной свободной вакансии, куда можно было бы временно трудоустроиться. Нам было предложено искать себе временную работу, брать неоплачиваемые отпуска, или переводиться на нижеоплачиваемые специальности без сохранения среднего заработка. О том, что цех будет остановлен, людей не предупреждали за 2 месяца, как положено по закону. Поэтому люди ничего не подозревали и брали кредиты в банках. Таким образом работодатель вынудил рабочих "согласиться" фактически с изменением условий трудового договора, издав непонятный приказ задним чмслом, и скрыв действительный период наступления безработицы. Мы интересовались, будет ли произведено сокращение штата в связи с отсутствием работы, но нам ответили, что оно не планируется. Я обратилась в профком с этими же вопросами, но профком стал на защиту работодателя и объяснил такие действия руководства желанием якобы сохранить кадры. В связи с отсутствием работы и наличием у меня непогашеных кредитов, я вынуждена была брать неоплачиваемые отпуска, чтобы иметь возможность подработки и оплаты кредитов и коммунальных услуг. За 2014г я почти не работала, т.к были частично оплачиваемые простои (50% МРОТ)и немного рабочих дней. В феврале 2015г я узнала о том, что меня увольняют в связи с сокращением численности штата. Когда я пошла становиться на учет в центр занятости, мне дали бланк формы для расчета среднего заработка. Тут выяснилось, что период расчета среднего заработка для выплаты компенсации при увольнении и для расчета размера пособия по безработице исчисляется за год, предшествующий началу безработицы (то есть, с 05 мая 2014 по 05 мая 2015). Также выяснилось, что у меня за этот период всего отработано 2,8 недель, т.е. пособие по безработице я буду получать в минимальном размере - 330 руб. потому что за последний год у меня нет отработанных 12 недель. Из того времени, что отработано в период 05.05.2014 - 05.05.2015г, исключился оплачиваемый отпуск, отплачиваемые простои, больничные и неоплачиваемые отпуска. Также уменьшился и размер компенсации при увольнении по сокращению численности, т.к. работы не было, и зарплаты, соответственно, тоже. И по закону вроде бы всё правильно. Но периодом наступления безработицы следует считать не май 2015г, когда работодатель издал приказ об увольнении, а тот период, когда она фактически наступила - в декабре 2013г (когда был издан приказ об останове 1-го ткацкого цеха и я осталась без рабочего места). Но работодателю тогда не выгодно было производить сокращение, т.к. за тот период у людей был хороший средний заработок, и сумма компенсаций при сокращении была бы гораздо больше, и пособие по безработице тоже. Поэтому он уклонился от издания нормального приказа, а тот что есть, не соответствует никаким критериям, и предпочел держать людей в штате ровно до того момента, когда у них снизится средний заработок в связи с простоями. Когда средний заработок упал окончательно, тогда и было произведено сокращение. Поэтому теперь все суммы для всех расчетов компенсации и пособия намного снижены, т.к. они "привязаны" к среднему заработку. В расчет среднего заработка не вошли и те суммы, которые приходили мне на мой расчетный счет от ЗАО Тиротекс позже. Это доначисленные суммы за неправильно начисленную заработную плату, хотя они относятся к заработной плате расчетного периода, но были начислены позже. Просто работодатель не оплачивал ночные смены в соответствии с законодательством, вместо этого выплачивались "вечерние часы", которых давно не существует. Работадотель, видимо, об этом, не знал, и поэтому с 1 июля 2014г издал приказ о том, чтобы считать ночное время с 22-00 до 06-00 час. Вопрос: Прав ли в данном случае работодатель, скрывший фактический период наступления безработицы с целью уменьшения работникам, оставшимся без постоянных рабочих мест, среднего заработка, и как следствие, уменьшения всех положенных выплат? Должны ли суммы, начисленные позже, но относящиеся к заработной плате расчетного периода, быть включены в расчет среднего заработка при расчете компенсации?
Читать ответ...

Добрый день! Прошу проконсультировать по следующему вопросу: выйдя на пенсию по возрасту в 55 лет (при отсутствии стажа) и получая соответствующую этой категории граждан пенсию, могу ли я после исполнения мне 60 лет, перейти на социальную пенсию?
Читать ответ...