Вопросы и ответы

Добрый день! Скажите, пожалуйста, находясь в декретном отпуске с одним ребенком и сейчас появится второй ребенок, должны мне оплатить больничный лист или нет (работала в ООО). Заранее спасибо за ответ.
Читать ответ...

Дочка проживает в Григориополе. В семье ребёнок-инвалид детства (самостоятельно не двигается). Она за ним ухаживает. Пособие какого размера она должна получать по уходу за ребёнком-инвалидом? Имеет ли она право на льготу на оплату детского сада для второго ребёнка (2 лет)?
Читать ответ...

Добрый день! Меня интересует вопрос по декретным выплатам: «Исходя из сложившейся ситуации на территории ПМР (согласно решения работодателя) моя заработная плата была уменьшена на 22% ровно за 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Непрерывный трудовой стаж работы у меня 13 лет (с 2003 года) (являюсь постоянным налогоплательщиком). Каким образом можно получить документальное согласие Государственного фонда обязательного страхования ПМР на исчисление СРЕДНЕГО заработка для определения пособия по беременности и родам, исходя не из 3 (трех) календарных месяцев, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам, а из 12 (двенадцати) календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата (наступление отпуска по беременности и родам). Подскажите, пожалуйста, в какие вышестоящие инстанции можно обратиться, если фонд в этом вопросе бессилен. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА!».
Читать ответ...

Добрый день. Скажите, пожалуйста, для многодетных семей есть какая-то программа по улучшению жилья в нашем государстве, то есть в ПМР? Мы живем в 2-х комн. кв., общ. пл. 46 кв. м. Прописаны 6 человек, из них трое взрослых и трое детей разнополые (14, 10 и 2-х лет). Квартира принадлежит свекрове, мы в ней просто прописаны. Помогите, подскажите, что да как?
Читать ответ...

Какие льготы предоставляются матерям-одиночкам на 2016 год?
Читать ответ...

Здравствуйте. У меня такая проблема, в начисление пенсии мне не внесли работу по совместительству (документы полагающиеся я сдала, а именно договор, отчисления в пенсионный фонд, сведения о заработной плате). Инспектор мне на тот момент сказала, что у меня предельный индекс 1,38 и поэтому совместительство не считается. В законе о пенсии говорится, что все виды доходов исчисляются к пенсии. Вопрос: могу ли я подать заявление о пересмотре начисления пенсии? Спасибо
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имею ли я право получать пенсию мужа? У него была 1 группа инвалидности, он умер 11 лет тому, а теперь у меня 2 группа инвалидности, но я вышла за этот период замуж. Стаж у меня более 20 лет, но зарплаты были маленькие и три декрета, один из декрет по опекунству и соответственно пенсия маленькая закон гласит что: Статья 47. Сохранение пенсии при вступлении в новый брак Пенсия, назначенная по случаю потери супруга (супруги), сохраняется при вступлении пенсионера в новый брак. Но мне соцслужба отказала в получении пенсии мужа, так как я вышла замуж. СПАСИБО.
Читать ответ...

Доброго дня! Вопрос касается единовременной выплаты, связанной с рождением ребёнка. По семейным обстоятельствам (студентка) я не смогла вовремя предоставить необходимые документы в уполномоченный орган г. Слободзея. Документы были предоставлены, когда ребёнку исполнилось 7 месяцев, но принять их отказались, аргументируя необходимостью их предоставлению в шестимесячный срок. Таким образом, положенная мне по законодательству выплата не была произведена, что в текущей очень сложной экономической ситуации ставит под угрозу обеспечение моего ребенка необходимым минимумом. Прошу вас проявить внимание к данному вопросу и помочь в столь непростой ситуации. С уважением, Татьяна. P.S. Пакет документов готов.
Читать ответ...

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет (ребенку 1 год), на работе просят выйти, на месяц (неполный рабочий день), подменить человека на время отпуска, но не на мою должность. Знаю, что трудовое законодательство ПМР не предусматривает такой вариант, тогда как в законодательстве РФ такое предусмотрено (Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию). Подскажите, пожалуйста, могу ли я временно выйти на работу не на свою должность? Если да, какими нормами закона это предусмотрено? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте. Я трудоустроена в бюджетной организации, нахожусь в положении. В нашей организации, кроме меня, есть ещё одна девушка беременная, и наш бухгалтер нам говорит, когда мы родим, что ежемесячный платёж на ребёнка будет делится пополам нам на двоих. Если ежемесячное пособие к примеру 900 руб., то мы будем получать по 450 рублей. Может ли быть такое?
Читать ответ...

Мой рабочий период с 18.03.2015 г. по 17.03.2016 г. - использовано 14 (четырнадцать) календарных дней отпуска, за вторую половину я хочу получить компенсацию. Может ли руководство предприятия отказать мне в выплате компенсации за неиспользованный отпуск?
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, в пятницу 29 апреля 2016 г. сокращенный рабочий день?
Читать ответ...

Здравствуйте, я работаю на 2 работах по 4 часа в день. Так как у нас жизнь очень нелегкая, по необходимости выполняю работу и в выходные дни. Согласно закону ПМР при начислении зарплаты высчитываются 3% обязательных платежей, также и с одной фирмы как и со 2 фирмы перечисляются все налоги в ЕСН. Как быть? Я заболела и мне больничный лист оплачивает только 1 фирма та, где находится трудовая книжка, основная работа из расчета 4 часа в день. Почему налоги оплачиваются с обеих фирм? А оплата больничного только с 1 фирмы? Я же не болею только 4 часа в день? Где справедливость?
Читать ответ...

Здравствуйте. Помогите разобраться в таком вопросе: я являюсь медицинским работником. Устроилась на работу в 2000 году. В 2003 году получила 2 квалификационную категорию. В 2006 году - 1 кв.категорию. В 2009 году уволилась по семейным обстоятельствам. В 2010 году устроилась туда же. В сентябре проходила курсы усовершенствования. В ноябре ушла в декретный отпуск. Выйдя из декретного отпуска, обнаружила, что мне не доплачивают за категорию. Более того, администрация объяснила, что с меня вообще сняли категорию. В 2014 году увольнялась. В 2015 устроилась снова на ту же должность. На данный момент мне говорят, чтобы я прошла снова квалификационные курсы и только через 3 года сдавала на 2 категорию. В этом учреждении стаж работы составляет 15 лет. Есть удостоверение о присвоении мне в 2006 году 1 квалификационной категории. Почему я не могу в этом году подтвердить свою категорию? Я ведь не рассчитываю на высшую. Объясните мне, пожалуйста, что в этой ситуации можно сделать?
Читать ответ...

Добрый день! Я работаю на предприятии. Так как завод не работает в полную силу, нас заставляют подписывать напечатанные заявления об отпуске без сохранения заработной платы и говорят, что положено вместо 28 календарных дней ежегодного очередного оплачиваемого отпуска только 14 календарных дней. Вопрос: законно ли меня ущемляют в отпуске? Имею ли я права не подписывать напечатанные заявления об отпуске без сохранения заработной платы, если да, то что мне причитается от предприятия за простой?
Читать ответ...

Добрый день. Подскажите, где можно найти порядок расчета отпускных в 2016 году? Спасибо.
Читать ответ...

Я работаю охранником в школе-интернате, сутки через трое, в табеле нам ставят по 20 часов, а четыре часа нам на обед или отдых, по нашему усмотрению, поступило распоряжение убрать кровать и оставить только стол и стул, это инициатива администрации или распоряжение министерства?
Читать ответ...

Здравствуйте. Хотела задать вопрос в дополнение к вопросу 1635. Имеют ли право мои работодатели, во время нахождения меня на больничном, отдать 0,5 ставки другому сотруднику?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу я удочерить грудного ребенка, а именно грудную малышку? Можно удочерить ребенка пока что без документов о работе и должности? Куда можно будет прийти для решения вопроса об удочерении грудной малышки? Заранее спасибо! Если у меня ничего не выйдет, вы пришлете мне ответ по адресу: Слободзейский район, село Суклея, улица Днестровская, 118.
Читать ответ...

Здравствуйте. 5апреля 2016 года Президент подписал закон, в котором уход за ребенком-инвалидом увеличен и равен 35 РУМЗП для не работающего родителя, осуществляющего уход. С какого месяца начнется данная выплата и будет сделан перерасчет с 1 января 2014 года?
Читать ответ...

Добрый день! Я устроена была официально ООО. Нам задерживали зарплату по два месяца, при выдачи денег я и мои коллеги писали собственноручно расписку, что получили в счет заработной платы не значительную сумму (при этом руководитель предупреждал или подписывайтесь, или денег не получите) у нас выбор был не велик. И так продолжалось постоянно, т.е. нам не выплачивали полную зарплату. По устному найму зарплата составляла 3500 рублей ПМР, по договору 1595 рублей ПМР. Платили не исправно до четырех месяца, после начались задержки. Уволилась по собственному желанию, где получила только через две недели трудовую книжку. Меня попросил руководитель подписать ведомость на сумму 3200 рублей ПМР, сказав о том, что это нужно срочно для бухгалтерии и для налоговой за прошлые месяца уверял, что это не касается моих денег, которые должна получить. Я подписала. Спустя три месяца нам так и не выплатили все мои деньги. Мы обратились (6 человек) в прокуратуру, где оказалось, что руководитель предъявил все бухгалтерские справки, где мы расписались и якобы получили деньги. Прокуратура нам ничем не может помочь. Мы не можем доказать, что мы расписывались под давлением, а деньги не получали на руки. Подскажите, пожалуйста, как нам быть, как вернуть наши кровные деньги? Неужели им все сойдет с рук, что не найдется на них управы? У них, кто работал, так же был обманут (около 11 человек).
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в случае реорганизации организации путем выделения новой организации с условием сокращения должностей, какие первоначальные кадровые действия совершает реорганизуемая организация, а какие его правопреемник? А также, уведомление о сокращении предоставляется за два месяца всем работникам или только тем, у которых должности сокращаются? Заранее спасибо.
Читать ответ...

Добрый день! Мой вопрос в следующем. А может даже не вопрос, а инициативное предложение на будущее внести изменения в порядок начисления пособий на детей. Хочу узнать просто для себя, разъяснение по выплате пособия одиноким мамам. Я являюсь одинокой матерью, воспитываю сама ребенка (дочь - 4 года). Официально трудоустроена, работаю в Бендерах в бюджетной организации. Получаю в среднем 2600 рублей в месяц (когда чуть меньше, когда чуть больше). Так как я прохожу по категории одинокая мать, ежегодно предоставляю справку о доходах в соцзащиту г. Тирасполь по месту прописки для получения пособия на ребенка. В этом году такого пособия на ребенка я не получу, так как мой доход на меня и ребенка превысил прожиточный минимум. Я полностью согласна с отказом, против закона не пойдешь. Но все же почему бы не установить такое пособие именно на ребенка до совершеннолетия, как в случае выплаты пособия на ребенка до полутора лет, а не на доход матери, которая единственная в семье у ребенка. Такое пособие - это немного, но все же хорошее подспорье для таких мам как я (хоть за садик платить вовремя и знать, что деньги на него будут). Заранее спасибо за ответ!
Читать ответ...

Здравствуйте! Мой вопрос был по №1616. Спасибо за ответ, но извините я не получила ответ на суть моего вопроса. Получается, что если на группе в дошкольном учреждении работают два воспитателя, по 5,25 часа в день, каждый, то нужно сократить рабочий предпраздничный день на один час каждому? Из Вашего ответа следует, что воспитатель который заступил с утра должен покинуть свое рабочее место в предпраздничный рабочий день через 4,25 часа после начала смены (продолжительность смены 5,25 часа). Во сколько должен заступить другой воспитатель на смену? В своё время по графику? Или на час раньше? (потому что у первого воспитателя в соответствии с п.1 статьи 95 ТК ПМР продолжительность рабочего дня уменьшается на один час). Можно ли детей оставить без присмотра? Прошу Вас ответить конкретно, сколько часов нужно проставить в рабочий предпраздничный день в табеле учета рабочего времени воспитателю дошкольного учреждения работающему с нагрузкой 0,875 ставки (5,25 часа в день). Огромное спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте. В здравоохранении у медицинских работников существуют бесплатные дежурства, за которые они имеют право на время отдыха в виде отгула. В ст 113 и ст. 151 ТК ПМР не прописано конкретно в течении какого времени они могут брать отгул. Имеют ли работники право брать отгул с письменного согласия за дежурства текущего и прошедшего годов? В течении какого времени оформляется письменное согласие?
Читать ответ...