Вопросы и ответы

Здравствуйте! Я мать-одиночка, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, родившегося в августе 2016 года. Кроме ежемесячных пособий по достижению ребенка полутора лет, полагаются ли мне еще какие-то выплаты по статусу "матери-одиночки"? А также предоставляются ли какие-то льготы на оплату коммунальных услуг? Спасибо.
Читать ответ...

Здравствуйте! 1. Является ли МУП "ЖЭУК г. Тирасполя" бюджетной организацией? 2. Насколько правомерны устные распоряжения директора о выполнении работы, которая не входит в должностные обязанности и приказом по предприятию определена другому сотруднику? Предусмотрены ли при переназначении подобного рода работ оформление необходимых приказов и доплата? 3. Какой порядок действий и какие документы оформляются или требуются при лишении сотрудника премии? 4.Правомерны ли действия директора при внесении лично(дописав) в общий приказ о лишении премии данных сотрудника и указания процентов, при этом не уведомив сотрудника и его непосредственного начальника, не потребовав каких-либо объяснительных или должностных записок и не ознакомив с приказом о дисциплинарном взыскании? 5. Правомерны ли действия о назначении сотрудника в должности мастера участка материально-ответственным лицом основных средств предприятия (автомобилей, зданий, шкафов, стульев и т.д.)? 6. Кто должен разрабатывать и оформлять приказы по предприятию? И имеет ли право разрабатывать приказы по предприятию о лишении премии и т.д. сотрудник экономического отдела? 7. Является ли обоснованием для лишения премии, должностная записка гл. инженера с неаргументированными доводами в отношении сотрудника подразделения, не входящего под его управление, при этом непосредственный руководитель сотрудника имеет должность зам. Директора (и он не информирован о дисциплинарном взыскании его подчиненного)? 8. Правомерны ли действия директора в отказе по закупке и выдаче канцелярских принадлежностей, закупки и выдаче рабочих рукавиц, мыла и т.д., без объяснения причин?
Читать ответ...

Добрый день! Я студентка ПГУ им. Т.Г.Шевченко, очной формы обучения. Обучаюсь на бюджетной основе. Недавно родила ребёнка. Скажите, пожалуйста, какой размер единовременного и дополнительного пособия по беременности и родам я получу от ЕГФСС ПМР и какой нормативно-правовой акт содержит ответ на мой вопрос? Хочу ознакомиться с ним.
Читать ответ...

Здравствуйте!!! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. В 2005 году я получила среднее специальное образование и на работе, на которой я работала в тот момент, мне предоставили стандартный вычет, как молодому специалисту, но надбавку за Молодого специалиста мне тогда не выплачивали при том, что я работала по профилю специальности. В 2014 году я поступила на работу в другую организацию, но так как мне задержали выдачу диплома сразу доплату "Молодой специалист" мне не назначили, так как сказали, что назначат, когда будет диплом на руках. В августе 2014 г. мне выдали диплом с указанной в нём датой выдачи в июне 2014 г., но и после предъявления диплома мне не назначили доплату "Молодой специалист", так как сослались на то, что я должна его нострифйицировать. Нострификация длилась 2 месяца, но и в конце октября, когда я принесла нострификацию диплома, мне сказали, что мне всё равно не положена доплата "Молодой специалист", так как мне её наверняка выплачивали на прошлом месте работы, после окончания среднего-профессионального учреждения. Тогда я взяла справку с прошлого места работы о том, что с меня снимался стандартный налоговый вычет как с молодого специалиста (на выплату которого повторно я не претендую, так как именно он выплачивается единожды), но сама доплата "Молодой специалист" мне там не выплачивалась, что и было указано в справке. Но после предъявления и этой справки, которая делалась тоже несколько месяцев мне отказали в назначении этой доплаты, сославшись на то, что мне её должны были платить на предыдущем месте работы и что вообще я не молодой специалист, так как у меня уже есть опыт работы в размере 5 лет по профилю, это моё второе образование и у меня не было направления на это место работы с учебного заведения (многим у нас в учреждении платиться надбавка "Молодой специалист" без предъявления этого направления, так как эти направления уже давно никому не выдают). После этого я неоднокрактно писала заявления на имя директора с просьбой разобраться, но письменного ответа мне так и не дали до сих пор... Объясните мне пожалуйста, я получила высшее проф. образование по специальности соответствующей занимаемой на должности. Согласно подпункту 13 пункта 4 Постановлению Правительства ПМР от 17 октября 2013 года № 243 САЗ (13-41)«Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда» молодым специалистом признаётся лицо \"в течение первых 3-х лет после окончания организации высшего профессионального И среднего профессионального образования устанавливается надбавка в размере 50 РУ МЗП.\" и ни о каких других условиях выплаты данной надбавки тут не говориться. Вот почти 2,5 года организация отказывается устанавливать и выплачивать мне эту надбавку, аргументируя отказ тем, что это моё второе образование, ссылаясь (устно) на подпункт «д» пункта 1 статьи 9 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года №87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (САЗ 01-53) так как там указана фраза \"впервые окончившим среднее специальное ИЛИ высшее\", то если либо то, либо то, а среднее специальное у меня уже есть. Правильно ли я понимаю, что закон \"О подоходном налоге с физических лиц\" регулирует ТОЛЬКО выплаты подоходных налогов и так как есть ОТДЕЛЬНОЕ постановление о выплате надбавок и доплат, то в назначении надбавок и доплат необходимо руководствоваться именно им, в том числе и для начисления надбавки "Молодой специалист"??? И так как там не указано, что доплата положена только - не имеющим стаж работы или имеющим направление на работу с места учёбы, так же тут не указано, что доплата выплачивается единожды, наоборот вместо указанного в законе о подоходном налоге ИЛИ/ИЛИ, тут указано после окончания организации высшего профессионального И среднего профессионального образования. Правильно ли я понимаю, что я подхожу по требованиям указанным в положении о доплатах и надбавках для начисления мне доплаты "Молодой специалист"??? Разъясните пожалуйста, положена ли надбавка "Молодой специалист" и после окончания средне-специального И после окончания высшего профессионального учебного заведения, в соответствии с Положением о надбавках и доплатах? Разъясните, пожалуйста, так же фразу из закона, регулирующего подоходные налоги "впервые", как я понимаю, ВПЕРВЫЕ - означает, что полученное образование НЕ должно быть вторым, то есть первое среднее специальное или первое высшее - не второе ср. спец. или высшее? Подскажите, пожалуйста, положена ли конкретно мне эта надбавка вообще? И если нет, то почему? Как я понимаю эта надбавка устанавливается с целью стимулирования получать образования и становиться квалифицированным специалистом, как так получается, что она мне не положена была ни тогда, ни сейчас??? Так же объясните пожалуйста должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за не выплачиваемую мне с июня 2014 г. надбавку "Молодой специалист" на этом месте работы, если она мне не платилась в 2005 году на предыдущем месте работы после окончания среднего-специального образования? И какие должны быть мои дальнейшие действия для того, чтобы получить её хоть как-то? Прошу, помогите разобраться, так как являясь одинокой матерью (пособие 200 руб.) я пошла обучаться и проучившись поступила на работу по специальности. Объясните почему она мне не положена и как быть молодым специалистам как мне? При должности ведущий специалист по кадрам и заработной плате 1500 руб. получаемой мною уже в течении 2 лет на этом месте работы на 1 ставку прожить в нынешних условиях просто невозможно. Заранее спасибо.
Читать ответ...

Муж получает российскую пенсию больше года. 2 недели назад прооперировали в Кишиневе, возможна ли материальная помощь? И куда обратиться по этому поводу?
Читать ответ...

Здравствуйте. В семье ребёнок-инвалид детства (самостоятельно не двигается). Мама находится с ребенком. Пособие какого размера она должна получать по уходу за ребёнком-инвалидом? 5 апреля 2016 года Президент подписал закон, в котором уход за ребенком-инвалидом увеличен и равен 35 РУМЗП для не работающего родителя, осуществляющего уход. Могу ли я пользоваться этими выплатами согласно данному закону?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я выхожу на пенсию в январе 2017 года. Собрал все справки о трудовой деятельности, до 25 лет не хватает несколько месяцев. Инспектор по социальному обеспечению ввела все данные в компьютер и сообщила мне сумму будущей пенсии. Она сказала, что компьютер выбрал 5 лучших лет из моего стажа, но я обнаружил более лучшие 5 лет подряд в моем стаже. Инспектор сказала, что принимает то, какие годы выбрал компьютер, а не годы по моему желанию. Вот, что говорится в Законе "О пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике": "В соответствии со статьей 83 Закона Приднестровской Молдавской Республики "О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике" среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 (двадцать четыре) последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией, либо за любые 60 (шестьдесят) месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией независимо от имеющихся перерывов в работе. Подскажите, пожалуйста, что мне делать, куда обратиться, чтобы правильно начислили пенсию? И еще один вопрос: могу ли я заплатить в пенсионный фонд за недостающие до 25 лет месяцы стажа, чтобы в итоге у меня стало 25 лет стажа? Заранее спасибо Вам за ответ.
Читать ответ...

Я студентка в академическом отпуске и в феврале получаю диплом. Хочу выйти на работу. Буду ли я получать пособие на ребёнка, если выйду раньше, чем ребёнку исполнится 1 год и 6 мес.?
Читать ответ...

Добрый день! Хочу задать вопрос. Пришла повестка на переподготовку от Военного комиссариата ПМР, оплата составляет меньше чем прожиточный уровень моей семьи, в 3 раза, (муж жена и двое детей), также плачу кредит. Вопрос! Как прожить на з/п от военкомата, законно ли то, что прожиточный уровень снижают (на работе мне оплачиваю достаточно) и какие мои действия для не снижения прожиточного уровня при прохождении переподготовки ВС ПМР или не прохождения оного?
Читать ответ...

Мой сын 29.12.1990 г.р. С 2009 года инвалид II группы, общее заболевание. До получение инвалидности он нигде не работал и пенсия очень маленькая. В настоящее время я, мама оформляюсь на пенсию по возрасту, а отец сына умер в июне 2015 года. Может ли мой сын получить какие-то льготы по пенсионному обеспечению в связи со смертью отца, или переоформить пенсию по стажу и заработку отца?
Читать ответ...

Добрый день! Объясните, пожалуйста, почему при похождений медосмотра в Рыбнице, бюджетные организации, женщины проходят три кабинета, а мужчины восемь, работая при такой же должности как и женщины, как-будто мужчины проходят медосмотр для езды на авто? И глазное дно заставляют проходить! Это что за нововведение? Чем отличаются женщины от мужиков))?
Читать ответ...

Добрый день! Суть моего обращения в следующем. Я работаю неполный рабочий день – 4 часа в день 5 дней в неделю. Мой оклад составляет 1 700 рублей. Весь октябрь 2016 года я был на больничном (с 1-го по 31-е включительно). При предъявлении больничного в бухгалтерию мне сообщили, что не смотря на мой стаж, превышающий 10 лет, оплата больничного будет произведена, из расчёта 1354,12 рубля (2-кратный МРОТ рассчитанный на 4 часовой рабочий день). На мои возражения, что двукратный размер МРОТа составляет 2708,24 рубля мне пояснили, что этот размер действует для тех, кто работает полное рабочее время, т.е. 8 часов в день и 5 дней в неделю. Так как я работаю на полставки, то и МРОТ применяется в отношении меня с коэффициентом 0,5. Соответственно и мой больничный будет оплачиваться с учётом двукратного МРОТа помноженного на 0,5. Прошу Вас разъяснить какой размер не должна превышать оплата моего больничного – 1 354,12 рубля либо 2 708,24 рубля, либо иной размер. Спасибо.
Читать ответ...

Добрый день. Я состою на учете в Бендерах как многодетная мама. Старшая девочка - ей 18 лет у меня под опекой (Бидун Светлана Олеговна), двое моих детей (2003г., 2008 г.). В ноябре мне было сказано о том, что удостоверения по многодетности у нас изымаются и льготы не положены, так как старшая дочка под опекой, хоть она и учится. Если бы не была под опекой до даже и после 18 лет удостоверения по многодетности сохранились и пособие по многодетности тоже. Разъясните, пожалуйста, у нас появился новый закон? Ведь в сентябре мне всё продлили до февраля 2017 года. Также в июне было мною получено пособие, которое я сейчас должна возвратить. Спасибо заранее.
Читать ответ...

Здравствуйте! Выходила замуж, разводилась и родила детей на Украине. Сейчас вышла замуж и постоянно проживаю с детьми в ПМР. Нынешний муж хочет усыновить детей, бывший муж гражданин Украины даёт согласие. Подскажете: 1. Достаточно ли согласия от бывшего мужа для усыновления? 2. Может ли мой нынешний муж гражданин Молдовы (имеет временную регистрацию в ПМР) усыновить детей? 3. Подавать документы на усыновления нужно в ПМР или Молдову? 4. Если подавать документы в ПМР будет ли решение суда действительно за территорией ПМР, смогу ли я сделать им загранпаспорт Украины?
Читать ответ...

Здравствуйте! Я хотела бы узнать у вас. Я хочу вернуться назад в ПМР г. Бендеры из Германии. В 1996 переехала туда на постоянное место жительства, уже, будучи пенсионеркой, но сейчас решила вернуться назад, купить квартиру и прожить остаток жизни в Бендерах. Буду ли я получать пенсию опять и как это оформить? Всю жизнь проработала на БШК Шелковом комбинате.
Читать ответ...

Здраствуйте. Работала в СООО по трудовому договору официально с 2009 года, в 2013 году вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2016 году перед выходом на работу узнала, что на мое рабочее место взяли сотрудника, оформив его по договору личного найма. Написала заявление, что готова выйти в срок окончания моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Но руководство сказало, что место занято, других вакансий свободных нет, в отделе кадров посоветовали подождать. Ситуация так и не поменялась, прошло уже 6 месяцев, меня не уволили, трудовая книжка находится в организации, что мне делать в данной ситуации, какие мои права нарушены? Подскажите, пожалуйста, как действовать, потому как нахожусь в подвешенном состоянии и на работу не берут и новую не могу найти, так как не оформлены документы. Могут ли они уволить задним числом или только с момента написания заявления об увольнении?
Читать ответ...

Здравствуйте, разъясните пожалуйста следующее. Должности главный бухгалтер, главный инженер в учреждении Министерства по социальной защите и труду ПМР относят к категории руководителей, т.к. их должностной оклад установлен согласно Приложения №2 Таблицы 2.4 Закона об оплате труда бюджетников. Надбавки и доплаты для данной категории регламентируются одной строчкой п. 6. «Доплата за особенности профессиональной деятельности» Постановлением Правительства ПМР от 25 октября 2013 г. №256. Таким образом, занимая данные должности, работник не может пользоваться надбавками и доплатами установленными Постановлением Правительства ПМР от 17 октября 2013 г. №239 для сквозных работников. Согласно перечня производств, работ, профессий, должностей с вредными условиями труда, работа которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день к Указу Президента от 17 июля 1996 г. №228 дополнительные отпуска устанавливаются не всем работникам, относящимся к категории руководителей, а только руководителю и его заместителю. Скажите пожалуйста выделяя главного инженера и главного бухгалтера в отдельную категорию работников – руководителей, тем самым лишая их пользоваться надбавками установленных для сквозных работников, можно ли локальным нормативным документом, например в Положением об оплате труда учреждения на определенный финансовый год установить какую-либо иную надбавку, суммарный размер которых при исчислении заработной платы не будет превышать 140 РУ МЗП и выплачиваться в пределах фонда оплаты труда и т.п. в соответствии с Законом об оплате труда бюджетников. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я и мой супруг являемся гражданами республики Молдова. На территории Приднестровья состоим на официальном учёте с 2014 г. (в Молдове сняли с учёта). Здесь у нас в собственности жильё. Мы на временной прописке (на 2 года), чтобы получить вид на жительство. Официально не работаем (муж по частному договору). В 2016 году, летом у нас на территории Приднестровья родилась дочь. Никаких пособий на неё не получали. Как быть в данной ситуации, если в собесе сказали, что никаких пособий не положено? Просим разъяснить, куда обратиться и как быть?
Читать ответ...

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли многодетная семья встать на очередь по улучшению жилищных условий? Если да, то какие документы необходимы? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответ...

Добрый день. Можно ли уволить человека со дня написанного заявления об увольнении, если с этого дня он больше не появлялся на работе?
Читать ответ...

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, может ли продолжать работать мама-бухгалтер, которой по заключению КВЭЖ определена II группа инвалидности? Причина инвалидности - общее заболевание; степень ограничения способности к трудовой деятельности - вторая. Или её должны уволить?
Читать ответ...

Ответьте, пожалуйста, как можно записаться на приём к Министру?
Читать ответ...

Здравствуйте! Извините, но вынужден обратиться к вам еще раз. Вот выдержка из вашего ответа: "Также в пенсионном деле имеется сообщение отдела персонифицированного учета работающих граждан об отсутствии перечислений в Единый государственный фонд социального страхования ПМР ЗАО "Агломерат" за период с 01.01.2004 года по 31.12.2006 года." Из-за ошибки бухгалтера по персонифицированному учету дело обстоит именно так, но по факту ЗАО "Агломерат" все начисления в пенсионный фонд за период с 2003 по 2007гг. производил исправно и без них не был бы принят ни один годовой отчет! Некоторые задержки от головного предприятия "Транс Ворлд Технолоджи" имели место, но они были погашены 100% после проведения финансовой ревизии предприятия налоговой службой г. Тирасполя. Убедительная просьба внимательно разобраться и оказать мне содействие в принятии справедливого решения! С уважением, Александр Иванович.
Читать ответ...

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в выдаче характеристики с места работы работнику? Обязательно ли указывать место для предъявления данной характеристики? Допустим, человек ищет другое место работы и не знает же еще, куда можно пойти и сдать документы на трудоустройство. А работодатель обязывает сказать место предъявления характеристики.
Читать ответ...

Здравствуйте. Работала на ОАО "РМК" г. Рыбница. с 08.01.2015 г. по 12.08.2015 г. не работала в связи с приостановления работы в порядке, установленном трудовым законодательством ПМР (не выплата зарплаты) С 12.08.2015 г. по 20.04.2016 г. не работала в связи с простоем по вине работодателя (установлено судом). Уволена с 21.06.2016 г. по собственному желанию. Расчет не произведен. Как расчитать количество дней неиспользованного отпуска за 2015-2016 г. и что принимать за основу расчета суммы компенсации отпуска по увольнению.
Читать ответ...