Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за сентябрь 2019 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 1626
- для мужчины 16 - 59 лет 1685
- для женщины 16 - 54 лет 1563
б) пенсионеры: 1274
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 1555
- в возрасте до 6 лет 1384
- в возрасте 7 - 15 лет 1702
В среднем на душу населения 1514

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2019 г.
Для бюджетных организаций и коммерческих организаций с численностью до 50 чел. (К=1,0) Для иных коммерческих организаций (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1611,0 2416,5
для квалифицированных работников 1772,1 2658,2

Размеры пенсий на 1 января 2019 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      660,00  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      402,00  
2019 год
ПнВтСрЧтПтСбВс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Приказы

1

Совместный Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР и Министерства здравоохранения ПМР

от 22 января 2019 года № 44/29

«Об утверждении Положения о подборе профессий при ограничении трудоспособности по медицинским показаниям» (регистрационный № 8988 от 16 июля 2019 г.)

(САЗ 19-27)

2

Совместный приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР и Министерства здравоохранения ПМР

от 11 февраля 2019 года № 70/107/124 

«О признании утратившим силу совместного Приказа Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики и Министерства экономики  Приднестровской Молдавской Республики от 28 июня 2001 года № 152/437  «Об утверждении Методических указаний по подбору профессии при ограничении трудоспособности по медицинским показаниям» (регистрационный № 1199  от 16 августа 2001 года)

(САЗ 01-34), (регистрационный № 8985 от 12 июля 2019 г.)

3

Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики

от 30.07.2019 №726

"Об утверждении Положения о порядке представления информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в территориальные органы Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики"

4

Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики

от 18.06.2019 №555 

"Об утверждении Положения о порядке организации временной занятости безработных молодых специалистов по программе «СТАЖЕР»"

5

Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики 

от  18 июня 2019 года № 554

«Об утверждении Положения о порядке организации временной занятости безработных граждан после длительного перерыва в работе (более одного года) по программе «ШАНС»

6

Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР

от 15 апреля 2019 года № 330

"Об утверждении Прогноза баланса трудовых ресурсов Приднестровской Молдавской Республики на 2019-2021 годы"

7

Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР

от 30 октября 2018 года № 1312

"О внесении изменений и дополнения в некоторые приказы Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики" 

(САЗ 18-49)

8

Положение

-

"О порядке работы с гражданами, обратившимися в городские (районные) центры социального страхования и социальной защиты за содействием в трудоустройстве"

(ТЕКУЩАЯ РЕДАКЦИЯ ПО СОСТОЯНИЮ 30 октября 2018 ГОДА)

9

Положение

-

"Об оказании материальной и иной помощи за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики"

(ТЕКУЩАЯ РЕДАКЦИЯ ПО СОСТОЯНИЮ 30 октября 2018 ГОДА)

10

Положение

-

о порядке организации временной занятости безработной молодежи по программе "Молодежная практика"

11 Инструкция о порядке досрочного выхода на пенсию
12

Положение

-

об организации общественных работ

13

Положение

-

об организации профессиональной ориентации

14

Положение

-

об организации профессиональной подготовки

15

Положение

-

о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан

16

Положение

-

о порядке представления работодателями информации о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, со сменой собственника организации