Об утверждении Положения об определении размера надбавки за вахтовый метод работы
Постановление
Правительства Приднестровской Молдавской Республики
22 июля 2013 г.
№ 155
САЗ 13-29
Об утверждении Положения об определении размера надбавки
за вахтовый метод работы
В соответствии со статьей 76-6 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, статьей 25 Конституционного закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 224-КЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48) с дополнением, внесенным Конституционным законом Приднестровской Молдавской Республики от 26 октября 2012 года № 206-КЗД-V (САЗ 12-44), во исполнение пункта 1 статьи 298 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года № 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года № 305-ЗИД-III (САЗ 03-28); от 1 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-40); от 11 июня 2004 года № 424-ЗИ-III (САЗ 04-24); от 6 июля 2004 года № 441-ЗИ-III (САЗ 04-28); от 23 июля 2004 года № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30); от 5 октября 2004 года № 475-ЗИД-III (САЗ 04-41); от 2 ноября 2004 года № 485-ЗИД-III (САЗ 04-45); от 17 декабря 2004 года № 505-ЗИ-III (САЗ 04-51); от 27 декабря 2004 года № 509-ЗИ-III (САЗ 05-1); от 10 марта 2006 года № 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11); от 22 ноября 2006 года № 121-ЗД-IV (САЗ 06-48); от 27 декабря 2006 года № 139-ЗИ-IV (САЗ 07-1); от 26 марта 2007 года № 193-ЗИД-IV (САЗ 07-14); от 26 сентября 2007 года № 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40); от 27 сентября 2007 года № 298-ЗИ-IV (САЗ 07-40); от 25 декабря 2007 года № 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53); от 18 ноября 2008 года № 587-ЗИ-IV (САЗ 08-46); от 24 декабря 2008 года № 625-ЗИ-IV (САЗ 08-51); от 21 января 2009 года № 655-ЗИД-IV (САЗ 09-4); от 8 апреля 2009 года № 710-ЗД-IV (САЗ 09-15); от 18 июня 2009 года № 781-ЗИ-IV (САЗ 09-25); от 6 августа 2009 года № 830-ЗИ-IV (САЗ 09-32); от 30 декабря 2009 года № 939-ЗИД-IV (САЗ 10-1); от 14 апреля 2010 года № 50-ЗД-IV (САЗ 10-15); от 4 июня 2010 года № 94-ЗИД-IV (САЗ 10-22); от 13 июля 2010 года № 128-ЗИ-IV (САЗ 10-28); от 27 мая 2011 года № 76-ЗИ-V (САЗ 11-21); от 6 июля 2011 года № 95-ЗИ-V (САЗ 11-27); от 22 ноября 2011 года № 207-ЗИ-V (САЗ 11-47); от 28 декабря 2011 года № 259-ЗД-V (САЗ 12-1); от 20 февраля 2012 года № 10-ЗД-V (САЗ 12-9); от 3 мая 2012 года № 58-ЗД-V (САЗ 12-19); от 31 июля 2012 года № 151-ЗИД-V (САЗ 12-32); от 16 ноября 2012 года № 223-ЗИ-V (САЗ 12-47); от 12 декабря 2012 года № 241-ЗИД-V (САЗ 12-51); от 16 января 2013 года № 3-ЗИ-V (САЗ 13-2); от 28 марта 2013 года № 83-ЗИ-V (САЗ 13-12); от 25 мая 2013 года № 106-ЗИД-V (САЗ 13-20), Правительство Приднестровской Молдавской Республики п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Положение об определении размера надбавки за вахтовый метод работы (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня признания утратившим силу Указа Президента Приднестровской Молдавской Республики от 21 мая 2009 года № 336 «Об утверждении Положения об определении размера надбавки за вахтовый метод работы» (САЗ 09-21).
Председатель Правительства
Приднестровской Молдавской Республики Т. Туранская
Приложение
к Постановлению Правительства
Приднестровской Молдавской Республики
от 22 июля 2013 года № 155
ПОЛОЖЕНИЕ
об определении размера надбавки за вахтовый метод работы
1. Настоящее Положение устанавливает размер надбавки за вахтовый метод работы.
2. Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.
Направление работника на вахту не является служебной командировкой.
Временем вахты считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте (участке) и время междусменного отдыха.
3. Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы (далее - надбавка) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада).
4. При этом размер надбавки работникам организаций, финансируемых из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, а также организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, не должен превышать размер установленной нормы суточных, предусмотренных для выплаты работникам соответствующих организаций, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Приднестровской Молдавской Республики.
5. В организациях, за исключением перечисленных в пункте 4 настоящего Положения, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, коллективным договором, размер надбавки может устанавливаться в размере, превышающем размер, установленный пунктом 3 настоящего Положения.
Суммы, превышающие размер надбавки, установленный в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, выплачиваются за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации.
6. Надбавка за вахтовый метод работы не учитывается при исчислении среднего заработка.