Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР от 29 ноября 2017 года № 1407
ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ТРУДУ
ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Об утверждении унифицированных форм первичной учетной
документации по учету труда и его оплаты
от 29 ноября 2017 года № 1407
(САЗ 18-5)
Согласован:
Министерство экономического развития
Приднестровской Молдавской Республики
Зарегистрирован Министерством юстиции
Приднестровской Молдавской Республики 31 января 2018 года
Регистрационный № 8120
с изменениями, внесенными приказами Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики:
- от 22 октября 2018 года № 1267 (рег. № 8543 от 23 ноября 2018 года) (САЗ 18-47);
- от 15 января 2024 года № 6 (рег. № 12241 от 23 января 2024 года) (САЗ 24-5)
ТЕКУЩАЯ РЕДАКЦИЯ ПО СОСТОЯНИЮ НА 24 ЯНВАРЯ 2024 ГОДА
В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года № 161-З-III (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2003 года № 305-ЗИД-III (САЗ 03-28); от 1 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-40); от 11 июня 2004 года № 424-ЗИ-III (САЗ 04-24); от 6 июля 2004 года № 441-ЗИ-III (САЗ 04-28); от 23 июля 2004 года № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30); от 5 октября 2004 года № 475-ЗИД-III (САЗ 04-41); от 2 ноября 2004 года № 485-ЗИД-III (САЗ 04-45); от 17 декабря 2004 года № 505-ЗИ-III (САЗ 04-51); от 27 декабря 2004 года № 509-ЗИ-III (САЗ 05-1); от 10 марта 2006 года № 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11); от 22 ноября 2006 года № 121-ЗД-IV (САЗ 06-48); от 27 декабря 2006 года № 139-ЗИ-IV (САЗ 07-1); от 26 марта 2007 года № 193-ЗИД-IV (САЗ 07-14); от 26 сентября 2007 года № 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40); от 27 сентября 2007 года № 298-ЗИ-IV (САЗ 07-40); от 25 декабря 2007 года № 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53); от 18 ноября 2008 года № 587-ЗИ-IV (САЗ 08-46); от 24 декабря 2008 года № 625-ЗИ-IV (САЗ 08-51); от 21 января 2009 года № 655-ЗИД-IV (САЗ 09-4); от 8 апреля 2009 года № 710-ЗД-IV (САЗ 09-15); от 18 июня 2009 года № 781-ЗИ-IV (САЗ 09-25); от 6 августа 2009 года № 830-ЗИ-IV (САЗ 09-32); от 30 декабря 2009 года № 939-ЗИД-IV (САЗ 10-1); от 14 апреля 2010 года № 50-ЗД-IV (САЗ 10-15); от 4 июня 2010 года № 94-ЗИД-IV (САЗ 10-22); от 13 июля 2010 года № 128-ЗИ-IV (САЗ 10-28); от 27 мая 2011 года № 76-ЗИ-V (САЗ 11-21); от 6 июля 2011 года № 95-ЗИ-V (САЗ 11-27); от 22 ноября 2011 года № 207-ЗИ-V (САЗ 11-47); от 28 декабря 2011 года № 259-ЗД-V (САЗ 12-1,1); от 20 февраля 2012 года № 10-ЗД-V (САЗ 12-9); от 3 мая 2012 года № 58-ЗД-V (САЗ 12-19); от 31 июля 2012 года № 151-ЗИД-V (САЗ 12-32); от 16 ноября 2012 года № 223-ЗИ-V (САЗ 12-47); от 12 декабря 2012 года № 241-ЗИД-V (САЗ 12-51) с изменением, внесенным Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 августа 2013 года № 183-ЗИ-V (САЗ 13-34); от 16 января 2013 года № 3-ЗИ-V (САЗ 13-2); от 28 марта 2013 года № 83-ЗИ-V (САЗ 13-12); от 25 мая 2013 года № 106-ЗИД-V (САЗ 13-20); от 31 июля 2013 года № 177-ЗИД-V (САЗ 13-30); от 20 ноября 2013 года № 240-ЗИД-V (САЗ 13-46); от 27 ноября 2013 года № 250-ЗИД-V (САЗ 13-47); от 14 января 2014 года № 1-ЗИ-V (САЗ 14-3); от 17 апреля 2014 года № 86-ЗИД-V (САЗ 14-16); от 1 июля 2014 года № 123-ЗИ-V (САЗ 14-27); от 4 декабря 2014 года № 190-ЗИ-V (САЗ 14-49); от 4 декабря 2014 года № 196-ЗИ-V (САЗ 14-49); от 18 мая 2015 года № 83-ЗИД-V (САЗ 15-21); от 30 июня 2015 года № 104-ЗИ-V (САЗ 15-27); от 11 апреля 2016 года № 110-ЗИД-VI (САЗ 16-15); от 25 июля 2016 года № 181-ЗИ-VI (САЗ 16-30); от 1 марта 2017 года № 42-ЗИ-VI (САЗ 17-10); от 7 апреля 2017 года № 74-ЗИ-VI (САЗ 17-15); от 2 июня 2017 года № 125-ЗИ-VI (САЗ 17-23,1); от 19 июня 2017 года № 139-ЗИ-VI (САЗ 17-25); от 17 октября 2017 года № 268-ЗИ-VI (САЗ 17-43), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 6 апреля 2017 года № 61 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 17-15), с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 26 мая 2017 года № 111 (САЗ 17-23), от 4 октября 2017 года № 258 (САЗ 17-41),
п р и к а з ы в а ю:
1. Признать Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 27 августа 2004 года № 440 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (Регистрационный № 2965 от 18 октября 2004 года) (САЗ 04-43) Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.
2. Признать утратившим силу Приказ Министерства экономики Приднестровской Молдавской Республики от 27 августа 2004 года № 440 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (Регистрационный № 2965 от 18 октября 2004 года) (САЗ 04-43).
3. Утвердить унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты:
а) по учету кадров:
1) № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу» согласно Приложению № 1 к настоящему Приказу;
2) № Т-1а «Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу» согласно Приложению № 2 к настоящему Приказу;
3) № Т-2 «Личная карточка работника» согласно Приложению № 3 к настоящему Приказу;
4) № Т-2ГС «Личная карточка гражданского служащего» согласно Приложению № 4 к настоящему Приказу;
5) № Т-3 «Штатное расписание» согласно Приложению № 5 к настоящему Приказу;
6) № Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника» согласно Приложению № 6 к настоящему Приказу;
7) № Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу» согласно Приложению № 7 к настоящему Приказу;
8) № Т-5а «Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу» согласно Приложению № 8 к настоящему Приказу;
9) № Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику» согласно Приложению № 9 к настоящему Приказу;
10) № Т-6а «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам» согласно Приложению № 10 к настоящему Приказу;
11) № Т-7 «График отпусков» согласно Приложению № 11 к настоящему Приказу;
12) № Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» согласно Приложению № 12 к настоящему Приказу;
13) № Т-8а «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)» согласно Приложению № 13 к настоящему Приказу;
14) № Т-9 «Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку» согласно Приложению № 14 к настоящему Приказу;
15) № Т-9а «Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку» согласно Приложению № 15 к настоящему Приказу;
16) № Т-10 «Командировочное удостоверение» согласно Приложению № 16 к настоящему Приказу;
17) № Т-10а «Служебное задание для направления в командировку и отчет о выполнении задания» согласно Приложению № 17 к настоящему Приказу;
18) № Т-11 «Приказ (распоряжение) о поощрении работника» согласно Приложению № 18 к настоящему Приказу;
19) № Т-11а «Приказ (распоряжение) о поощрении работников» согласно Приложению № 19 к настоящему Приказу;
б) по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:
1) № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» согласно Приложению № 20 к настоящему Приказу;
2) № Т-13 «Табель учета рабочего времени» согласно Приложению № 21 к настоящему Приказу;
3) № Т-49 «Расчетно-платежная ведомость» согласно Приложению № 22 к настоящему Приказу;
4) № Т-51 «Расчетная ведомость» согласно Приложению № 23 к настоящему Приказу;
5) № Т-53 «Платежная ведомость» согласно Приложению № 24 к настоящему Приказу;
6) № Т-53а «Журнал регистрации платежных ведомостей» согласно Приложению № 25 к настоящему Приказу;
7) № Т-54 «Лицевой счет» согласно Приложению № 26 к настоящему Приказу;
8) № Т-54а «Лицевой счет (СВТ)» согласно Приложению № 27 к настоящему Приказу;
9) № Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику» согласно Приложению № 28 к настоящему Приказу;
10) № Т-61 «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» согласно Приложению № 29 к настоящему Приказу;
11) № Т-73 «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения заведомо определенной работы» согласно Приложению № 30 к настоящему Приказу.
4. Утвердить Инструкцию по применению и заполнению унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты согласно Приложению № 31 к настоящему Приказу.
5. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Приднестровской Молдавской Республики.
6. Настоящий Приказ вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
Министр по социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики
Е.Н. Куличенко