Отсутствие в действующем законодательстве Приднестровской Молдавской Республики определений понятий: «работники организаций здравоохранения», «медицинский работник», «медицинская организация», «фармацевтический работник» на практике приводит к неоднозначному пониманию норм Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики и законодательства об оплате труда при определении правовых оснований для установления работникам различных гарантий.

    С целью закрепления вышеперечисленных понятий в законодательстве республики Министерством по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики на основании предложений Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики был подготовлен Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 апреля 2014 года № 296 «О внесении изменений и дополнения в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 3 ноября 2011 года № 834 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников здравоохранения» (САЗ 11-48), с которым можно ознакомиться здесь.

    Вышеназванный Приказ вступит в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в Собрании актов законодательства Приднестровской Молдавской Республики.