Вопрос №98

       Оплата труда работников бюджетной сферы в Приднестровской Молдавской Республики регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (с изменениями и дополнениями). Система оплаты труда работников бюджетной сферы, в том числе работников организаций образования включает в себя:
       - должностной оклад;
       - надбавку за стаж работы (выслугу лет);
       - надбавку за квалификационную категорию, установленную в соответствии со статьей 7-1 вышеуказанного закона;
       - отраслевые надбавки и доплаты, начисляемые в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда», Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 239  «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к  должностному окладу работников сквозных профессий, с учетом специфики условий их труда» САЗ (13-41);
       - премию.

       Согласно пункту 5 статьи 5 вышеуказанного Закона суммарный размер отраслевых  надбавок и доплат не может превышать 140 РУ МЗП.

       В тоже время следует отметить, что согласно пункту 6 статьи 11 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (с изменениями и дополнениями) финансирование расходов на оплату труда, в том числе включая доплаты и надбавки установленные соответствующими Постановлениями, производится в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.

       В соответствии с пунктом 5 вышеуказанных Постановлений Правительства Приднестровской Молдавской Республики конкретные размеры надбавок и доплат, устанавливаются на основании локального нормативного акта руководителя организации в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.

       На основании вышеизложенного, можно предположить, что ограничение суммарного размера надбавок и доплат пределами до 90 РУ МЗП обусловлено финансовыми возможностями организаций образования.

       Учитывая что, согласно пункту 4 статьи 36 Закона Президента Приднестровской Молдавской Республики от 5 ноября 1994 года «Об органах местной власти, местного самоуправления и государственной администрации в Приднестровской Молдавской Республике» (с изменениями и дополнениями) (СЗМР 94-4), государственная администрация осуществляет финансирование из бюджета расходов на содержание принадлежащих Совету организаций и учреждений, в том числе учреждение народного образования, за дополнительными разъяснениями по обозначенному выше вопросу рекомендуем Вам обратится в вышеуказанный исполнительный орган государственной власти.

       Относительно порядка выплаты материальной помощи сообщаем, что в соответствии с пунктом 4 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-3-III «Об оплате труда работников бюджетной сферы и денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия» (с изменениями и дополнениями), материальная помощь  выплачивается в размере двух должностных окладов в год на основании заявления работника. Таким образом, каждый работник в праве самостоятельно определить порядок выплаты ему материальной помощи с указание периодичности её выплаты в заявлении (помесячно, раз в год).