Вопрос №7261

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции, а также Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 07.06.2013 года № 59 «Об утверждении Положения об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию» (далее – Положение).

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 вышеуказанного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца (расчетный период), предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

В соответствии с пунктом 30 вышеуказанного Положения в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней часов, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

В соответствии с пунктом 31 вышеуказанного Положения в случае, если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней (часов), средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни (часы) в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В соответствии с пунктом 32 вышеуказанного Положения в случае, если работник за расчетный период, до расчетного периода и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней часов в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.

В Вашем случае расчетный период состоит из 2 (двух) месяцев, за которые работник имел начисленную заработную плату и фактически отработанные дни часы.

Таким образом, пособие по беременности и родам может быть исчислено исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 (два) календарных месяца.