Вопрос №7248

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции, а также Положением «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 07.06.2013 года № 59 (далее – Положение).

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 вышеуказанного Закона пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца (расчетный период), предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

В соответствии с пунктом 30 Положения, в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней часов, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного, средний заработок для начисления пособия по беременности и родам определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

Исходя из вышеизложенного, в Вашем случае, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 (трех) лет и в случае представления по месту работы листка о нетрудоспособности по беременности и родам (со вторым ребенком), пособие по беременности и родам может быть исчислено исходя из среднего заработка за расчетный период, предшествующий месяцу наступления отпуска по беременности и родам с первым ребенком.

Назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, регламентируется Законом Приднестровской Молдавской Республики № 121-З-III от 29.04.2002 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 121) и Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2021 года № 789 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

В соответствии с пунктом 2 статьи 12 Закона № 121, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет выплачивается лицам, подлежащим государственному обязательному социальному страхованию, в случаях продолжения ими работы, службы, нахождения в отпуске по уходу за ребенком – работодателем по месту работы (службы) ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы (денежного довольствия).

В соответствии с пунктом 3 статьи 14 Закона № 121 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет выплачивается на каждого из детей возраста до двух лет, за которыми осуществляется уход.

На основании пункта 1 статьи 18 Закона № 121 при назначении и выплате Вам пособия по беременности и родам (со вторым ребенком), Вы продолжите получать ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до достижения им возраста двух лет.

Для оформления отпуска по беременности и родам Вам необходимо по месту работы предоставить листок о нетрудоспособности по беременности и родам, выданный лечебно-профилактическим учреждением в установленном порядке.