Вопрос №7238

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции, а также Положением «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 07.06.2013 года № 59.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 вышеуказанного Закона пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца (расчетный период), предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

В соответствии с пунктом 7 статьи 7 вышеуказанного Закона в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя или наступившей в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в размере оплаты простоя, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

В соответствии с пунктом 31 вышеуказанного Положения в случае, если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней (часов), средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни (часы) в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В соответствии с пунктом 32 вышеуказанного Положения в случае, если работник за расчетный период, до расчетного периода и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней часов в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения.

Таким образом, если первый работник до периода нетрудоспособности с 14 апреля 2026 года имел начисленную заработную плату только за период с 01 апреля 2026 года по 13 апреля 2026 года, то средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности должен быть исчислен исходя из начисленной заработной платы за фактически отработанные дни (часы) за вышеуказанный период.

Если другой работник до периода нетрудоспособности с 30 марта 2026 года по 09 апреля 2026 года не имел начисленной заработной платы, то средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности должен быть исчислен исходя из установленной ему тарифной ставки или должностного оклада. При этом, день нетрудоспособности 30 марта 2026 года должен быть исчислен в размере оплаты простоя, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.