Вопрос №7221

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции.

В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) в действующей редакции назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему по основному месту работы (по месту нахождения трудовой книжки).

Если работник заключил трудовой договор на выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время у другого работодателя (внешнее совместительство), то по месту этой работы, выполняемой на условиях внешнего совместительства, на период временной нетрудоспособности работник освобождается от работы, но начисление пособия производиться не будет.

В случае, если гражданин работает у нескольких работодателей, листок о нетрудоспособности предоставляется по основному месту работы, а по месту работы, где работник работает по совместительству, выдается справка по форме № 027/у.

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 вышеуказанного Закона, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Возможность брать оплачиваемый отпуск по временной нетрудоспособности -это гарантия, предусмотренная статьей 180 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством.

Обращаем внимание, что временная нетрудоспособность устанавливается в отношении физического лица, а не конкретного места работы. Это означает, что освобождение от работы распространяется на все трудовые отношения сотрудника.

Если сотрудник работает во время временной нетрудоспособности, то он нарушает режим лечения.

Выполнение работником трудовых обязанностей в период временной нетрудоспособности является нарушением режима лечения. Допуск такого работника к работе со стороны работодателя также является нарушением трудового законодательства.