.png){kind=icon}
Вопрос №7169
|
Рассмотрев Ваше обращение относительно начисления заработной платы работникам администраций сел (поселков), Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее. Система оплаты труда работников администраций сел (поселков) регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате), Постановлением Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики от 12 октября 2022 года № 1065 «Об утверждении Положения о надбавках и доплатах к должностному окладу работников администраций сел (поселков), Аппарата Уполномоченного по правам человека в Приднестровской Молдавской Республике и Счетной палаты Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 22-40) (далее – Положение). Заработная плата работников администраций сел (поселков) состоит из: -должностного оклада; -надбавок и доплат, устанавливаемых в соответствии с пунктом 5 статьи 5 Закона о заработной плате и Положением; -надбавки за стаж, устанавливаемой в соответствии со статьей 6 Закона о заработной плате; - надбавки за ученую степень (звание), устанавливаемой в соответствии со статьей 7 Закона о заработной плате; -премии в размере до 10% от должностного оклада. Кроме того, согласно пункту 4 статьи 5 Закона о заработной плате на основании заявления работникам выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Согласно пункту 2 Положения работникам администраций сел (поселков) устанавливается доплата к должностному окладу, которая выплачивается работнику сверх должностного оклада с учетом интенсивности и условий его труда. В соответствии с пунктом 10 Положения при наличии почетного звания устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах: - за почетное звание «Заслуженный работник Приднестровской Молдавской Республики» – 20 расчетных уровней минимальной заработной платы (далее-РУ МЗП); - за почетное звание «Отличник» – 10 РУ МЗП. При этом, данная надбавка входит в суммарный размер доплат 140 РУ МЗП. Обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 3 Положения суммарный размер доплат, предусмотренный Положением, при исчислении заработной платы одного работника не может превышать 140 РУ МЗП. Дополнительно отмечаем, что доплата работникам администраций сел (поселков) в размере до 140 РУ МЗП устанавливается председателем Совета-главой администрации села (поселка) (пункт 5 Положения) в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год, и начисляется пропорционально отработанному времени. Относительно применения размера РУ МЗП для исчисления Вашей заработной платы сообщаем следующее. Согласно подпункту а) пункта 1 статьи 48 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2025 года № 275-З-VIII «О республиканском бюджете на 2026 год» (САЗ 25-52) (далее – Закон о республиканском бюджете) для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих 1 РУ МЗП применяется в размере 7,9 рубля. Кроме того, в соответствии с пунктом 1 статьи 49 Закона о республиканском бюджете работникам органов государственной власти и управления, государственных органов, органов местного самоуправления, внебюджетных фондов и организаций, не реализующих в 2026 году пилотный проект в соответствии со статьей 57 Закона о республиканском бюджете, заработная плата которых финансируется из бюджетов различных уровней и внебюджетных фондов, уровень которой регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, применяющих величину 1 РУ МЗП в размере 7,9 рубля осуществляется доплата, равная 11,5 процента от должностного оклада (оклада денежного содержания) и 108,3 рубля – для работников, получающих доплаты до величины минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ). При этом работникам, получающим доплату до МРОТ, доплата в размере 11,5 процента не устанавливается. В тоже время обращаем внимание, что согласно пункту 2 статьи 49 Закона о республиканском бюджете руководителям органов местного самоуправления, заработная плата в которых финансируется из республиканского и местных бюджетов, уровень которой регулируется Законом о заработной плате, применившим начиная со второго полугодия 2018 года величину 1 РУ МЗП для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом о заработной плате, в размере 7,8 рубля, в 2026 году предоставлено право самостоятельно принимать решение о выборе методов увеличения заработных плат: либо применение для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется Законом о заработной плате, величины 1 РУ МЗП в размере Таким образом, в соответствии с Законом о республиканском бюджете в Вашей организации может использоваться РУ МЗП в размере 7,9 рубля с соответствующими доплатами или в размере 8,4 рубля с учетом обозначенных выше моментов. Дополнительно сообщаем, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. |