Вопрос №7122

В ответ на Ваше обращение по вопросам постановки на учёт в качестве безработного и оказания содействия в трудоустройстве, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.

 В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-З «О занятости населения» (СЗМР 01-1) (далее- Закон о занятости),  безработными признаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте (16-55 лет для женщин, 16-60 лет для мужчин), которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в территориальном органе Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (далее – территориальный орган Фонда) в качестве лиц, ищущих подходящую работу и готовых приступить к ней, за исключением граждан, указанных в статье 3-1 Закона.

Согласно пункту 3 статьи 3 Закона о занятости регистрация гражданина осуществляется территориальным органом Фонда при предъявлении паспорта, трудовой книжки или документов их заменяющих, а также документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию.

 В связи с утратой трудовой книжки, о чём указано в Вашем обращении, для постановки на учёт в качестве лица, ищущего работу Вам необходимо представить вырезку из местной газеты с размещённым в ней объявлением об утрате трудовой книжки. Указанное объявление должно содержать наименование утерянного документа, его серию и номер, а также фамилию, имя, отчество владельца. Данное требование установлено пунктом 13 Положения «О порядке работы с гражданами, обратившимися в городские (районные) центры социального страхования и социальной защиты за содействием в трудоустройстве», утверждённого Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 11 февраля 2013 года № 17 (САЗ 13-17) (далее – Порядок).

В соответствии с пунктом 14 Порядка, при регистрации в качестве ищущего работу лица, утратившего трудовую книжку, если организация, которая была последним местом его работы ликвидирована, дубликат трудовой книжки на основании подтверждающих стаж документов оформляется центром социального страхования и социальной защиты в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Дополнительно отмечаем, что для признания граждан безработными и назначения им пособия по безработице, согласно подпункту в) пункта 26 Порядка необходимы копия документа, удостоверяющего личность, копия трудовой книжки и иные документы, указанные в пункте 26 Порядка.

Следует также отметить, что в случае присвоения статуса безработного, размер  назначаемого пособия зависит от стажа трудовой деятельности, и согласно подпункту в)  пункта 69  Порядка составляет:

1) при стаже работы до 5 (пяти) лет – в размере 50 РУ МЗП;

2) при стаже работы от 5 (пяти) до 15 (пятнадцати) лет – в размере 60 РУ МЗП;

3) при стаже работы более 15 (пятнадцати) лет – в размере 75 РУ МЗП.

Дополнительно сообщаем, что согласно пункту 6 статьи 3 Закона о занятости вопрос о повторном признании граждан безработными может быть рассмотрен через 1,5 (полтора) года после снятия с учета граждан в территориальном органе Фонда по предыдущей безработице, за исключением граждан – участников боевых действий по защите Приднестровской Молдавской Республики, которые могут быть признаны безработными через 6 (шесть) месяцев после снятия с учета в территориальном органе Фонда по предыдущей безработице. Данная норма не распространяется на граждан, указанных в пункте 5 настоящей статьи, и граждан, уволенных с последнего места работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, а также граждан, уволенных в связи со сменой собственника организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).

Следует отметить, что на официальном сайте Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики www.ef-pmr.org в разделе «Ищу работу» сайта Вы можете самостоятельно разместить объявление о поиске работы, которое предназначено для работодателей, ищущих работников.

Кроме того, в целях поиска подходящей работы вы можете самостоятельно обращаться за информацией на официальный сайт Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, на котором размещается актуальная информация по перечню вакансий, заявленных работодателями в Центры социального страхования и социальной защиты, по адресу http://ef-pmr.org/vacancies/. Информация на сайте обновляется ежедневно.

Относительно утраты трудовой книжки сообщаем следующее.

Форма, порядок ведения трудовых книжек, в том числе в случаях установления факта прекращения трудовых отношений в судебном порядке, и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей утверждены Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 20 ноября 2006 года № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек» (САЗ 07-17) (далее – Приказ № 721).

Согласно пунктам 37-40 Приложения № 2 к Приказу № 721 в случае утери трудовой книжки работнику выдается дубликат трудовой книжки, который оформляется организацией, которая являлась последним местом работы лица, утратившего трудовую книжку.

        Если организация, которая была последним местом работы лица, утратившего трудовую книжку, реорганизована, дубликат трудовой книжки оформляется ее правопреемником. В случае ликвидации организации дубликат трудовой книжки на основании подтверждающих стаж документов, полученных в архиве, оформляется:

а) работодателем по новому месту работы – при трудоустройстве лица на новое место работы;

б) центром социального страхования и социальной защиты – в случае регистрации лица в качестве ищущего работу.

Если организация, которая была последним местом работы лица, утратившего трудовую книжку, ликвидирована, а лицо не вступило в трудовые отношения с новым работодателем и не обратилось в центр социального страхования и социальной защиты для регистрации в качестве ищущего работу, дубликат трудовой книжки на основании подтверждающих стаж документов, полученных в архиве, оформляется:

а) исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находилась ликвидированная организация – если данная организация являлась муниципальным или государственным учреждением (унитарным предприятием);

б) государственной администрацией города (района), на территории которого находилась ликвидированная организация, – если данная организация имела иную организационно-правовую форму.

Оформление дубликата трудовой книжки осуществляется на основании письменного заявления лица, утратившего трудовую книжку, с приложением документов, подтверждающих стаж работы данного лица, и иных необходимых документов. Организация, в которую обратилось лицо, утратившее трудовую книжку, о выдаче дубликата трудовой книжки, выдает данному лицу дубликат трудовой книжки не позднее 15 (пятнадцати) календарных дней со дня подачи им заявления. При выдаче дубликата трудовой книжки организация взимает с лица, обратившегося за его выдачей, плату, размер которой определяется размером расходов на приобретение бланка трудовой книжки.

При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Дубликат трудовой книжки оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.

Ознакомиться более подробно с положениями Приказа № 721 можно на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики (https://minsoctrud.gospmr.org/) в разделе «Законодательство» → «Социально-трудовые отношения» → «Трудовые отношения» → «Оформление трудовых отношений».

Учитывая вышеизложенное, для получения дубликата трудовой книжки для присвоения статуса безработного Вам необходимо обратиться в организацию, являющуюся последним местом Вашей работы. В случае если организация ликвидирована, дубликат трудовой книжки оформляется территориальным центром в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Одновременно информируем Вас о том, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.