Вопрос №7040

Рассмотрев Ваше обращение относительно продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого Вам как педагогу-психологу, если Вы осуществляете свою трудовую деятельность в центре развития ребенка в логопедических группах, сообщаем следующее.

Согласно пункту 8 Приложения к Приказу Министерства просвещения Приднестровской Молдавской Республики от 22 августа 2016 года № 999 «Об утверждении Типового положения об организации дошкольного образования» (САЗ 16-42) (регистрационный № 7615 от 17 октября 2016 года) в зависимости от направленности реализуемых образовательных программ организация дошкольного образования может быть:

а) общеразвивающего вида (детский сад, детский сад общеразвивающего вида, центр развития ребенка, прогимназия);

б) коррекционного вида (детский сад компенсирующего вида, специальный (коррекционный) детский сад);

в) оздоровительного (санаторного) вида (детский сад присмотра и оздоровления).

При этом организация дошкольного образования может быть комбинированного (смешанного) вида с разным сочетанием групп (общеразвивающего и (или) коррекционного, и (или) оздоровительного (санаторного) вида).

Необходимо отметить, что центр развития ребенка - реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности и при необходимости в группах оздоровительной, компенсирующей и комбинированной направленности с приоритетным осуществлением деятельности по развитию детей в четырех направлениях: познавательно-речевое, социально-нравственное, художественно-эстетическое, физическое развитие. В группах оздоровительной и компенсирующей направленности приоритетное осуществление развития воспитанников осуществляется по тем направлениям, которые наиболее способствуют укреплению их здоровья, коррекции недостатков в их физическом и (или) психическом развитии.

Вместе с тем обращаем внимание, что логопедическая группа — это отдельная группа детского сада, в которую принимаются дети, имеющие нарушения речи.

Согласно пункту 2 раздела 1 таблицы Приложения к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2019 года № 237 «Об утверждении продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска» (САЗ 19-24) ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней устанавливается для руководителя (заведующего) и педагогических работников, должности которых перечислены в пункте 2 Номенклатуры должностей руководителей, педагогических работников организаций образования, утвержденной Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 февраля 2019 года № 67 (САЗ 19-8), работающих в организациях дошкольного образования комбинированного вида (группы компенсирующей (специальной (коррекционной) направленности) и компенсирующего вида с приоритетным осуществлением квалификационной коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников.

В соответствии с подпунктом г) статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 10 февраля 2005 года № 529-З-III «Об образовании лиц с ограниченными возможностями здоровья (специальном образовании)» (САЗ 05-7) (далее - Закон об образовании лиц с ограниченными возможностями здоровья) психический недостаток – это подтвержденный в установленном порядке временный или постоянный недостаток в психическом развитии человека, включая нарушение речи, эмоционально-волевой сферы, в том числе аутизм, последствие повреждения мозга, а также нарушение умственного развития, в том числе умственная отсталость (нарушение интеллекта), задержка психического развития, создающие трудности в обучении.

При этом согласно подпункту ж) статьи 3 Закона об образовании лиц с ограниченными возможностями здоровья физический недостаток – это подтвержденный в установленном порядке временный или постоянный недостаток в развитии и (или) функционировании органа (органов) человека либо хроническое соматическое или инфекционное заболевание.

Учитывая вышеизложенное, а также то, что Вы осуществляете свою трудовую деятельность в центре развития ребенка в логопедических группах, Вы имеете право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Необходимо отметить, что Порядок установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, педагогическим работникам других организаций, должностные оклады которым установлены в соответствии с Приложением № 4 к Закону Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33), определяется в соответствии с Положением о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда, утвержденным Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 (САЗ 13-41) (далее – Постановление № 243).

Так, в соответствии с пунктом 9-1 Приложения к Постановлению № 243 педагогическим работникам специальных (коррекционных) групп организаций дошкольного образования за работу, непосредственно связанную с обучением, воспитанием и обслуживанием детей (воспитанников), имеющих недостатки в умственном и физическом развитии, устанавливается доплата к должностному окладу, в размере до 90 расчетных уровней минимальной заработной платы (далее – РУ МЗП).

Исходя из норм Закона об образовании лиц с ограниченными возможностями здоровья, нарушения речи не относятся к умственным или физическим недостаткам в развитии ребенка.

На основании вышеизложенного, сообщаем, что если педагог-психолог осуществляет свою педагогическую деятельность в специальных (коррекционных) группах организации дошкольного образования, то за работу, непосредственно связанную с обучением, воспитанием и обслуживанием детей (воспитанников), имеющих недостатки в умственном и физическом развитии, ему устанавливается доплата к должностному окладу в размере до 90 РУ МЗП.

           Дополнительно сообщаем, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.