Вопрос №7037

               В ответ на Ваше обращение относительно порядка исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков и для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.

               Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьёй 139 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР), а также Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (регистрационный № 8009 от 19 октября 2017 года) (САЗ 17-43) (далее – Положение).

               В соответствии с пунктом 3 статьи 139 ТК ПМР, а также пунктом 5 Положения расчет средней заработной платы работника при любом режиме работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 3 (три) календарных месяца, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1 по 30 (31) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28 (29) число включительно).

               Пунктом 4 Положения определены временные периоды, которые следует исключить при исчислении среднего заработка, в том числе период, когда работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника, а также в случае приостановления работы в порядке, установленном трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики (подпункт в) пункта 4 Положения).

               Согласно пункту 4 статьи 139 ТК ПМР, а также частям первой и второй пункта 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих периоду отпуска, путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году).

               Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца, в период которых работнику начислялась заработная плата, путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней в году).

               Следует отметить, что по определённым причинам в трехмесячном расчётном периоде могут отсутствовать начисления по заработной плате.

               В соответствии с пунктами 6,7,8 Положения в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 указанного Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

               В случае, если работник за расчетный период и до начала расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления периода, в течение которого за работником сохраняется средний заработок.

               В случае, если работник за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления периода, в течение которого за работником сохраняется средний заработок, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного содержания.

               Таким образом Положением предусмотрены временные интервалы, которые следует использовать для исчисления среднего заработка в случае, если в расчётном периоде отсутствуют начисления по заработной плате.

               Исходя из вышеизложенного следует, что несмотря на различие в формулировках, порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков и для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска является одинаковым, поскольку в обоих случаях расчет производится за три календарных месяца, в которых были начисления заработной платы, путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 (три) и на 29,3(среднемесячное число календарных дней в году).

               Доводим до Вашего сведения, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.