.png){kind=icon}
Вопрос №6902
В соответствии со статьей 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по заявлению женщины по месту работы ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет.
1. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются законом.
2. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
3. Матери, а в случае отсутствия попечения матери – отцы, в случае отсутствия попечения матери и отца – усыновители или опекуны, могут находиться в отпуске по уходу за ребенком либо продолжать работать, получая при этом пособие по государственному обязательному социальному страхованию.
4. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
5. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда).
В соответствии с подпунктом д) пункта 34 Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2021 года № 789 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (рожденным, усыновленным, принятым под опеку) до достижения им возраста 2 (двух) лет имеют в том числе матери либо отцы, или опекуны, прекратившие свою деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей на период по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 (двух) лет, а также продолжающие предпринимательскую деятельность.
Таким образом, бабушка ребенка имеет право оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком, не достигшим возраста 3-х лет.
При этом время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет оплате не полежит.