Вопрос №6897

Рассмотрев Ваше обращение относительно начисления надбавки за стаж работы, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.

Вопросы, связанные с установлением надбавки к должностному окладу за стаж работы в настоящее время урегулированы пунктом 1 статьи 6 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33) (далее – Закон о заработной плате) и Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 14 апреля 2020 года № 408 «Об утверждении Порядка выплаты надбавки к должностному окладу (окладу денежного содержания) за стаж работы (выслугу лет) работникам бюджетной сферы, военнослужащим и лицам, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственным гражданским служащим» (регистрационный № 9509 от 21 мая 2020 года) (САЗ 20-21) (далее – Приказ).

Согласно пункту 1 статьи 6 Закона о заработной плате, выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) работникам бюджетной сферы, военнослужащим и лицам, приравненным к ним по условиям выплат денежного довольствия, государственным гражданским служащим, производится в процентах к должностному окладу (окладу денежного содержания) в зависимости от стажа работы (выслуги лет):

а) занимающим должность, квалификационными требованиями к которой установлено требование к наличию высшего или среднего профессионального образования при условии наличия у работника профильного образования (далее – надбавка по профильному образованию) в размере от 5% до 8%;

б) занимающим должность, квалификационными требованиями к которой установлено требование к наличию высшего или среднего профессионального образования при условии наличия у работника непрофильного образования (далее – надбавка по непрофильному образованию) в размере от 3% до 6%;

в) занимающим должность, квалификационными требованиями к которой не установлено требование к наличию высшего или среднего профессионального образования (далее – надбавка без учета профессионального образования) в размере от 1% до 4%.

Согласно пункту 3 Приложения к Приказу квалификационные требования по должности, в том числе уровень и профиль образования, определяются должностной инструкцией, утвержденной в соответствующем порядке, и устанавливаются на основании квалификационных справочников.

Соответствие уровня и профиля имеющегося у работника образования квалификационным требованиям по должности подтверждается дипломом (записью о присвоенной квалификации, указанной в дипломе) о высшем или среднем профессиональном образовании.

Согласно пункту 5 статьи 6 Закона о заработной плате работники организаций образования имеют право на получение надбавки к должностному окладу за стаж работы:

а) при наличии высшего профессионального или среднего профессионального педагогического образования;

б) при наличии высшего профессионального или среднего профессионального непрофильного образования, стажа работы в системе образования 5 (пять) и более лет; прошедшим переподготовку по профилю преподаваемого предмета (занимаемой должности), прошедшим аттестацию надбавка за стаж работы устанавливается как специалистам, имеющим профильное образование.

В соответствии с Вашим обращением, а также дополнительной информацией, полученной в телефонном режиме, Ваш трудовой стаж составляет около 33 лет (с 1992 года), в том числе в должности учителя начальных классов – 18 лет.

При этом, у Вас есть среднее профессиональное медицинское образование и в настоящее время Вы обучаетесь в ГОУ «ПГУ им. Т.Г. Шевченко» по специальности «учитель начальных классов».

Учитывая вышеуказанную норму подпункта б) пункта 5 статьи 6 Закона о заработной плате, наличие у Вас среднего профессионального непрофильного образования, право на получение надбавки за стаж педагогической работы у Вас возникло по истечении 5 лет осуществления педагогической деятельности в системе образования.

При этом, если Вы прошли переподготовку по профилю преподаваемого предмета (занимаемой должности) и прошли аттестацию, надбавка за стаж работы Вам устанавливается как специалисту, имеющему профильное образование.

Кроме того информируем, что согласно пункту 4 Приложения к Приказу с даты получения диплома об окончании ГОУ «ПГУ им. Т.Г. Шевченко» по специальности «учитель начальных классов» Вы также имеете право на получение надбавки за стаж по профильному образованию.

               Таким образом, после получения диплома по специальности «учитель начальных классов», в соответствии с подпунктом а) пункта 1 статьи 6 Закона о заработной плате, Ваша надбавка за стаж по профильному образованию составит 8% от должностного оклада.

Дополнительно информируем, что согласно пункту 17 Приложения к Приказу спорные вопросы по исчислению стажа работы для установления размера надбавки за стаж решаются комиссией, состав и порядок работы которой определяются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации при ее наличии, либо иного представительного органа работников.

 Ознакомиться с вышеуказанными нормативными правовыми актами можно на официальном сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики http://minsoctrud.gospmr.org/ в разделе Законодательство → Социально-трудовые отношения → Оплата труда работников бюджетной сферы.

При этом информируем Вас о том, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.