Вопрос №6870

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции, а также Положением «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 07.06.2013 года № 59.
В соответствии с пунктом 1 статьи 5 вышеуказанного Закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
а) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее – заболевание или травма);
б) долечивания непосредственно после стационарного лечения в установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке;
в) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
г) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 (семи) лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики порядке недееспособным;
д) осуществления протезирования по медицинским показаниям в условиях протезно-ортопедического стационара;
е) необходимости санаторно-курортного лечения – в случаях, предусмотренных действующими законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 вышеуказанного Закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 вышеуказанного Закона пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца (расчетный период), предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок.
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в пункте 1 статьи 13, на число рабочих дней в соответствии с графиком работы, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Средний часовой заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в пункте 1 статьи 13, на число рабочих часов в соответствии с графиком работы, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного (часового) пособия на число рабочих дней (часов) в соответствии с графиком работы, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Таким образом, если праздничные дни являются выходными днями в Вашем графике работы, то эти дни не подлежат оплате по листку нетрудоспособности.