Вопрос №687

     В соответствии с пунктом 1 статьи 116 Трудового кодекса  Приднестровской Молдавской Республики ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом  Приднестровской Молдавской Республики и иными законами.

     При этом работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом  Приднестровской Молдавской Республики и иными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

     Необходимо отметить, что действующее законодательство Приднестровской Молдавской Республики содержит ряд нормативных правовых актов, регламентирующих предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

     Учитывая, что в Вашем обращении отсутствует информация о занимаемой должности и организации, в которой Вы работаете, представить исчерпывающий ответ по существу обозначенного в Вашем обращении вопроса не представляется возможным.