Вопрос №6868

               Согласно статье 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее - Кодекс) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются законом.

               При этом матери, а в случае отсутствия попечения матери - отцы, в случае отсутствия попечения матери и отца - усыновители или опекуны, могут находиться в отпуске по уходу за ребенком либо продолжать работать, получая при этом пособие по государственному обязательному социальному страхованию.

               Необходимо отметить, что нормами трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики не установлен запрет на осуществление трудовой деятельности по совместительству при нахождении в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы.

               Таким образом, в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет по основному месту работы, работник вправе работать по совместительству.

               Назначение и выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием регламентируется Законом Приднестровской Молдавской Республики № 121-З-III от 29 апреля 2002 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18) и Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2021 года № 789 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (регистрационный № 10674 от 29 ноября 2021 года) (САЗ 21-48).

               В соответствии с пунктом 2 статьи 12 вышеуказанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет выплачивается матерям, подлежащим государственному обязательному социальному страхованию в случаях продолжения ими работы, службы, нахождения в отпуске по уходу за ребенком – работодателем по месту работы (службы) ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы (денежного довольствия).

               В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет назначается и выплачивается ему по основному месту работы (по месту нахождения трудовой книжки).

               В соответствии с пунктом 35 вышеуказанного Положения ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 (двух) лет выплачивается в размере 121 (ста двадцати одного) расчетных уровней минимальной заработной платы, что составляет 1294,70 руб. (121 РУ МЗП*10,7 руб.).

               При этом информируем Вас о том, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.