.png){kind=icon}
Вопрос №6834
|
Назначение и выплата пособий по беременности и родам в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции, а также Положением «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 07.06.2013 года № 59. В соответствии с пунктом 1 статьи 13 вышеуказанного Закона пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца (расчетный период), предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Для исчисления пособий по беременности и родам в зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок. Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в пункте 1 статьи 13, на число рабочих дней в соответствии с графиком работы, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Средний часовой заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в пункте 1 статьи 13, на число рабочих часов в соответствии с графиком работы, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного (часового) пособия на число рабочих дней (часов) в соответствии с графиком работы, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. В соответствии с пунктом 30 вышеуказанного Положения в случае, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней часов, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному. Исходя из вышеизложенного, в Вашем случае работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 (трех) лет и представившей по месту работы листок о нетрудоспособности по беременности и родам (со вторым ребенком), пособие по беременности и родам может быть исчислено исходя из среднего заработка за расчетный период, предшествующий месяцу наступления отпуска по беременности и родам (с первым ребенком).
|