Вопрос №6818
Порядок выдачи листка о нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи регламентируется совместным Приказом Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 3 июня 2024 года № 433/467 «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (далее - Порядок).
В соответствии с пунктом 74 вышеуказанного Порядка выдача листка о нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 (тридцать) недель беременности единовременно продолжительностью 140 (сто сорок) календарных дней (70 (семьдесят) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) календарных дней после родов). Кроме того, в соответствии с пунктом 76 Порядка выдача листка о нетрудоспособности по беременности и родам, в случае, если женщина при обращении в медицинскую организацию в сроки, установленные пунктами 74, 75 настоящего Порядка, отказывается от получения листка о нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее письменный отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении до родов женщины, ранее отказавшейся от получения листка о нетрудоспособности по беременности и родам, за получением листка о нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок о нетрудоспособности выдается на 140 (сто сорок) календарных дней (на 194 (сто девяносто четыре) календарных дня – при многоплодной беременности), со сроков, установленных пунктами 74, 75 настоящего Порядка, при условии наличия права на получение листка о нетрудоспособности по беременности и родам в сроки, установленные пунктами 74, 75 настоящего Порядка
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в Приднестровской Молдавской Республике регламентируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18).
В соответствии с пунктом 6 статьи 12 вышеуказанного Закона для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
И, как Вами было отмечено в Вашем обращении, в соответствии со статьей 251 ТК ПМР женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка о медицинском отпуске предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. В соответствии с пунктом 7 статьи 12 вышеуказанного Закона работодатель осуществляет выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики для выплаты заработной платы.
В соответствии с пунктом 1 статьи 13 вышеуказанного закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам.
В соответствии с пунктом 5 статьи 13 вышеуказанного закона размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного (часового) пособия на число рабочих дней (часов) в соответствии с графиком работы, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Исходя из вышеизложенного, в соответствии с действующим законодательством, оплата пособия по беременности и родам производится в соответствии с представленным листком о нетрудоспособности по беременности и родам.
Таким образом, в случае если в заявлении о предоставления отпуска по беременности и родам будет указана более поздняя дата начала отпуска по беременности и родам, чем дата, указанная в листке о нетрудоспособности, то пособие по беременности и родам будет начисляться только за период, указанный в заявлении. В Вашем случае расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам состоит из 3 (трех) календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления (март 2025 года) отпуска по беременности и родам - декабрь 2024 года, январь 2025 года, февраль 2025 года.
Так как, пособие по беременности и родам исчисляется за дни (часы) фактически пропущенные в период нетрудоспособности по беременности и родам, то период с 20.03.2025 года по 31.01.2025 года не может быть включен в расчет пособия по беременности и родам.
Период с 20.03.2025 года по 31.01.2025 года необходимо табелировать и оплачивать как рабочие дни (часы).