Вопрос №6761

В ответ на Ваше обращение о порядке расчета отпускных Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.

Согласно пункту г) статьи 2 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР) работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (статья 114 ТК ПМР).

При расчете отпускных руководствуются нормами статьи 139 ТК ПМР и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года № 1058 (САЗ 17-43) (далее- Положение).

Согласно пункту 4 статьи 139 ТК ПМР средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 (три) календарных месяца путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 3 (три) и на среднемесячное число календарных дней в году (29,3).

В соответствии с пунктом 2 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии с пунктом 5 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 3 (три) календарных месяца, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средний заработок. При этом календарным месяцем считается период с 1 по 30 (31) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28 (29) число включительно).

Учитывая, что отпуск у Вас был в декабре 2024 года, соответственно расчет среднего заработка для начисления отпускных был произведен за предшествующие три месяца: сентябрь 2024 года, октябрь 2024 года, ноябрь 2024 года, в которых размер Вашей заработной платы составлял 900 рублей в месяц.

На основании вышеизложенного, учитывая нормы статьи 139 ТК ПМР и Положения расчетный период для начисления отпускных работодатель применил правильно.

С вышеперечисленными нормативными актами можно ознакомится на сайте Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по адресу МСЗиТ → Законодательство → Социально-трудовые отношения → Трудовые отношения → Заработная плата.