Вопрос №6738

Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, рассмотрев Ваше обращение относительно отказа работодателя в принятии заявления об увольнении, сообщает следующее.

Согласно подпункту а) пункта 1 статьи 21 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Кодекс) работник имеет право на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Кодексом, иными законами. Указанному праву корреспондирует обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики, что определено подпунктом а) пункта 2 статьи 22 Кодекса.

В соответствии с пунктом 1 статьи 80 Кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предварительно предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 1 (один) месяц, если иной срок не установлен Кодексом или иным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Соответственно, работодатель не вправе отказать работнику в расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

В ситуации, когда работодатель отказывается принимать заявление об увольнении рекомендуем в случае наличия в штате учреждения делопроизводителя подать заявление об увольнение указанному специалисту как работнику, принимающему и регистрирующему корреспонденцию, который обязан принять и зарегистрировать заявление об увольнении.

Если в принятии заявления отказано, заявление об увольнении может быть направлено работодателю заказным письмом с заказным уведомлением о вручении, что позволит подтвердить факт получения адресатом данного письма.

При этом в порядке пункта 5 статьи 80 Кодекса по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Статьей 332 Кодекса нормативно определено, что каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

а) самозащита работниками трудовых прав;

б) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

в) государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

г) судебная защита.

В соответствии со статьей 333 Кодекса государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики всеми работодателями на территории Приднестровской Молдавской Республики осуществляют государственная инспекция труда.

Так, в соответствии с Приказом Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики от 17 ноября 2022 года № 327 «Об утверждении Положения о Службе государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики» (регистрационный № 11379 от 18 ноября 2022 года) (САЗ 22-45) Служба государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики (далее – Служба) является структурным подразделением Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики, осуществляющим функции государственного надзора за соблюдением специальных норм, общеобязательных правил и требований действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики в подведомственных сферах. По направлениям государственного надзора Служба, в соответствии с возложенными на нее задачами, осуществляет функции за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и охраны труда.

Кроме того, государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Прокурор Приднестровской Молдавской Республики и подчиненные ему прокуроры в соответствии с законом.

Таким образом, в случае нарушения работодателем норм действующего трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики рекомендует письменно обратиться в адрес Службы государственного надзора Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики (г. Тирасполь, ул. Мира, 50) или Прокуратуру города Тирасполь.