Вопрос №6712
Выплата надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования осуществляются согласно Положению о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников организаций образования, с учетом специфики условий их труда, утвержденному Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 17 октября 2013 года № 243 (САЗ 13-41) (далее – Положение).
В соответствии с пунктом 13 Положения, молодым специалистам, являющимся лицами в возрасте до 35 (тридцати пяти) лет включительно, впервые получившим начальное профессиональное образование, либо среднее профессиональное образование, либо высшее профессиональное образование (независимо от уровня высшего профессионального образования) и впервые поступающим на работу по полученной профессии, специальности (направлению подготовки) в течение 1 (одного) года со дня получения документа об уровне профессионального образования, в течение первых 3 (трех) лет со дня оформления приема на работу устанавливается надбавка в размере до 50 РУ МЗП.
Обращаем Ваше внимание на то, что необходимо учитывать условия при которых устанавливается надбавка молодому специалисту:
1) впервые получение начального профессионального образования, либо среднего профессионального образования, либо высшего профессионального образования (независимо от уровня высшего профессионального образования);
Для более точного разъяснения определения «независимо от уровня высшего профессионального образования» сообщаем, что согласно нормоположениям статьи 24 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26) в Приднестровской Молдавской Республике устанавливаются следующие уровни высшего профессионального образования:
а) первый уровень – подготовка бакалавров (бакалавриат);
б) второй уровень – подготовка специалистов (специалитет) и магистров (магистратура).
Таким образом, исходя из содержания данного определения, молодой человек может иметь любой уровень высшего профессионального образования, освоивши программы бакалавриата, программы магистратуры или программы специалитета.
2) впервые поступление на работу по полученной профессии, специальности (направлению подготовки);
3) трудоустройство в течение 1 (одного) года со дня получения документа об уровне профессионального образования.
Исходя из вышеизложенной нормы следует, что значение фразы «впервые» следует истолковать как «первый раз», в связи с чем право на надбавку в размере до 50 РУ МЗП предоставляется молодым специалистам в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики единожды, после получения первого профессионального образования определенного уровня и первого поступления на работу по полученной профессии (специальности) в течение 1 года со дня получения документа об уровне профессионального образования.
Исходя из информации, представленной в Вашем обращении, в 2021 году молодой человек получил диплом бакалавра по специальности преподаватель физической культуры, затем поступил в 2022 году на магистратуру по той же специальности, окончил высшее учебное заведение в 2024 году, получив диплом магистра - документ об уровне высшего профессионального образования, и поступил на работу впервые в течение 1 года после получения диплома магистра, таким образом, молодой человек имеет право на получение надбавки как молодому специалисту и данная выплата устанавливается в течение первых трех лет со дня оформления приема на работу.