Министерство по
социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики

Категории

Прожиточный минимум
за октябрь 2024 г., руб.
а) трудоспособное население:
- в среднем на 1 человека 2123
- для мужчины 16 - 59 лет 2205
- для женщины 16 - 54 лет 2035
б) пенсионеры: 1668
в) дети:
- в среднем на 1 ребенка 2108
- в возрасте до 6 лет 1828
- в возрасте 7 - 15 лет 2272
В среднем на душу населения 1975

МРОТ, руб. IV КВАРТАЛ 2024 г.
* (К=1,0) ** (К=1,0) *** (К=1,5)
для неквалифицированных работников 1 809 2083 3124,5
для квалифицированных работников 1989,9 2291,3 3437

Размеры пенсий на 1 февраля 2024 года
Минимальной размер пенсии по возрасту      800,40  
Минимальной размер пенсии для исчисления надбавок и повышений      464,30  
2024 год
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс

* - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час

Вопрос №6630


Задать свой вопрос
Мария
Вопрос: добрый день,подскажите, пожалуйста, если я была нанята на работу по личному найму, обязана ли я отработать какой-то срок при желании уволиться? спасибо
Ответ: Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, рассмотрев Ваше обращение (вопрос сайта № 6630) относительно обязанности отработки при увольнении по договору личного найма, сообщает следующее. В соответствии с пунктом 1 Приложения № 1 к Постановлению Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 26 августа 2024 года № 388 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 36-24) Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики является исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере социально-трудовых отношений. Договор личного найма является договором гражданско-правового характера, регулирование которого определено Гражданским кодексом Приднестровской Молдавской Республики. При этом, согласно подпункту в) пункта 7 статьи 11 Трудового кодекса ПМР трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Учитывая вышеизложенное, предоставление разъяснения по договорам гражданско-правового характера не относится к компетенции Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, в связи с чем рекомендуем обратиться в адрес Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики. Дополнительно сообщаем, что в соответствии со статьей 21 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 декабря 2003 года № 367-З-III «Об обращениях граждан и юридических лиц, а также общественных объединений» (САЗ 03-50) решение по заявлению, не удовлетворяющее заявителя, может быть обжаловано в вышестоящий орган государственной власти и управления, орган местного самоуправления, у вышестоящего должностного лица либо в суде в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
< Вернуться к списку вопросов