Вопрос №6519

В ответ на Ваше обращение на официальный сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем следующее.

Квалификационные требования по должности, в том числе уровень и профиль образования, определяются должностной инструкцией, утвержденной в соответствующем порядке, и устанавливаются на основании квалификационных справочников.

Соответствие уровня и профиля имеющегося у работника образования квалификационным требованиям по должности подтверждается дипломом (записью о присвоенной квалификации, указанной в дипломе) о высшем или среднем профессиональном образовании. Стаж работы, в том числе по юридической специальности, подтверждается записью в трудовой книжке.

Единого нормативного правового акта, определяющего какие виды трудовой деятельности учитываются при определении юридического стажа, действующее законодательство Приднестровской Молдавской Республики не предусматривает.

Однако следует отметить, что отдельные нормативные правовые акты, например такие как Закон Приднестровской Молдавской Республики от 9 августа 2005 года № 621-КЗ-III «О статусе судей в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 05-33), Закон Приднестровской Молдавской Республики от 31 июля 2007 года № 266-З-IV  «О нотариате» (САЗ 07-32) прямо указывают и определяют требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей, в числе которых наличие высшего юридического образования и стаж  работы по юридической специальности являются определяющими.

Исходя из вышеизложенного, при подборе кандидатов на должности где есть требования к юридическому стажу, следует руководствоваться законодательными или ведомственными нормативными актами.