Вопрос №6516
В ответ на Ваше обращение от 24 апреля 2024 года на электронную почту Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики относительно начисления заработной платы работникам культуры, Министерство по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
Согласно подпункту г) пункта 1 статьи 21 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – ТК ПМР) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Система оплаты труда работников культуры регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 11 августа 2003 года № 327-З-III «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33).
Должностные оклады работникам культуры устанавливаются в соответствии с Приложением № 6 к Закону о заработной плате, а работникам сквозных профессий в соответствии с Приложением № 16 к Закону о заработной плате.
Отраслевые надбавки и доплаты работникам культуры устанавливаются в соответствии Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 22 октября 2013 года № 247 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников культуры, искусства и кинематографии, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-42), а отраслевые надбавки работникам сквозных профессий устанавливаются в соответствии Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 октября 2013 года № 239 «Об утверждении Положения о порядке установления надбавок и доплат к должностному окладу работников сквозных профессий, с учетом специфики условий их труда» (САЗ 13-41).
В соответствии с подпунктом з) пункта 1 статьи 50 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 20 декабря 2023 года № 436-3-VII «О республиканском бюджете на 2024 год» (САЗ 24-1) (далее- Закон о республиканском бюджете на 2024 год), для начисления заработной платы, исчисления материальной помощи и иных выплат, уровень которых регулируется в соответствии с законодательством Приднестровской Молдавской Республики о заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих, работникам организаций сферы физической культуры и спорта (за исключением государственного учреждения «Республиканский спортивный реабилитационно-восстановительный центр инвалидов»), культуры и искусства, работникам организаций, выполняющих управленческие функции в области образования, культуры, искусства, спорта и туризма, социального обеспечения, подведомственных государственным администрациям городов (районов), – 1 РУ МЗП в следующих размерах:
1) 8,8 рубля, если с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года Законом Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2022 год» было установлено 7,9 рубля соответственно, за исключением организаций, реализовавших пилотный проект в 2017–2023 годах;
2) 9,4 рубля, если с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года Законом Приднестровской Молдавской Республики «О республиканском бюджете на 2022 год» было установлено 8,4 рубля соответственно, за исключением организаций, реализовавших пилотный проект в 2017–2023 годах.
Дополнительно отмечаем, что в соответствии с пунктом 1 статьи 51 Закона о республиканском бюджете на 2024 год, работникам культуры осуществляется доплата в размере 11,5 процента от должностного оклада, а для работников, получающих доплаты до величины минимального размера оплаты труда (МРОТ) в размере 108,3 рубля, и доплата в размере 200 рублей в соответствии с частью первой статьи 52 Закона о республиканском бюджете на 2024 год. Доплаты в размере 108,3 рубля и 200 рублей, не учитываются при расчете размера доплаты до уровня МРОТ.
Следует отметить, что размер расчетного уровня минимальной заработной платы для начисления заработной платы работникам организаций сферы культуры был увеличен с 1 января 2023 года на 12 процентов.
Дать более конкретный ответ на поставленный вопрос не представляется возможным, в связи с отсутствием более четких критериев, так как на размер заработной платы каждого работника культуры влияют различные факторы: надбавки за стаж работы, за ученную степень(звание), размер премии, размер отраслевых надбавок и доплат.