Вопрос №6478

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) в действующей редакции.

В соответствии с подпунктом а) пункта 5 статьи 6 вышеуказанного Закона пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 (семи) лет – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 90 (девяносто) календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Порядок выдачи листка о нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности» (в действующей редакции).

В соответствии с пунктом 47 вышеуказанного Порядка листок о нетрудоспособности не выдается по уходу:

а) за хроническими больными в период ремиссии;

б) в период отпуска без сохранения заработной платы;

в) в период отпуска по беременности и родам;

г) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

В соответствии с пунктом 48 вышеуказанного Порядка при заболевании ребенка либо нахождения ребенка на карантине в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок о нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.

Таким образом, в случае нахождения матери ребенка в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, листок нетрудоспособности по уходу за этим ребенком другому члену семьи не положен.