Вопрос №6466

Назначение и выплата пособий по беременности и родам в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» в действующей редакции, а также Положением «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утвержденным Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 07.06.2013 года № 59.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 вышеуказанного Закона пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца (расчетный период), предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Для исчисления пособий по беременности и родам в зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок.

Средний дневной заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в пункте 1 статьи 13, на число рабочих дней в соответствии с графиком работы, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Средний часовой заработок для исчисления пособий по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в пункте 1 статьи 13, на число рабочих часов в соответствии с графиком работы, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного (часового) пособия на число рабочих дней (часов) в соответствии с графиком работы, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Таким образом, если расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам будет состоять из 2 (двух) месяцев (отпускные не учитываются в среднем заработке), то средний дневной (часовой) заработок будет определяться из фактически начисленной заработной платы за 2 месяца и фактически отработанных дней (часов) соответственно за 2 месяца. Из этого следует, что размер среднего заработка существенно не изменится.