Вопрос №6431

Во исполнение пункта 1 поручения Правительства ПМР от 4 октября 2023 года №02-02/89, в части принятия правотворческих мер, направленных на изменение подхода к исчислению величины среднедушевого дохода семьи для определения наличия права на получение ежемесячного пособия на ребенка - увеличить расчетный период исчисления дохода с 3-х (трех) месяцев до 1-го (одного) года, Министерством по социальной защите и труду ПМР (далее министерство) был разработан проект постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2014 года № 175«Об утверждении Порядка учета и исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка», где исчисления величины среднедушевого дохода определяется как общая сумма доходов семьи не за 3 (три) последних календарных месяца, а за 12 (двенадцать) последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении пособия (расчетный период).

 6 декабря 2023 года указанная норма вступила в силу и распространила свое действие на правоотношения.

В целях реализации Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 4 декабря 2023 года № 392 «О внесении изменений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2014 года № 175 «Об утверждении Порядка учета и исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка» (САЗ 23-49), министерством внесены в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 28 февраля 2013 года № 40 «Об использовании бланков для назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», следующее изменение:

- в пункте 1 оборотной стороны (Правила заполнения справки о заработной плате и иных доходах) Приложения № 9 к Приказу слова «за три последних календарных месяца» заменили словами «за двенадцать последних календарных месяцев».

Учитывая, что Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 28 февраля 2013 года № 40 «Об использовании бланков для назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» является внутренним документом министерства, направляем Вам действующую редакцию Приложения № 9 к указанному Приказу:

«Приложение № 9

                                                                                   к приказу Министерства по

                                                             социальной защите и труду ПМР

                                                          от 28 февраля 2013 года № 40

Штамп предприятия

«____»______________ 20___ г.

№_________________________

                                          СПРАВКА

Дана ____________________________________________________________

                                                                        ^{(фамилия, имя, отчество полностью)}

в том, что его (ее) заработная плата и иные доходы, учитываемые для

назначения ежемесячного пособия на ребенка, за период

с __________________________ по ________________________ составляют:

Общая сумма заработной платы и иных доходов за  ____ месяца

составляет _____________________________________________ руб. ____ коп.

                                                                          ^{(сумма прописью)}

Основание выдачи справки: ____________________________________________

                                                               ^{(лицевые счета, ведомости на выплату заработной платы и др.)}

                          Фамилия бухгалтера, составившего справку:

                           _______________________________, телефон _______________

М.П.                 Руководитель предприятия

                          учреждения, организации) ____________  ___________________

                                                                                                                     ^{(подпись)                           (фамилия)}

                          Главный бухгалтер      _____________  ______________________

                                                                                                            ^{(подпись)                                 (фамилия)}

«____» __________________ 20___ г.

Со справкой ознакомлен(а)    ________________________________

                                                                                                    ^{(подпись заявителя)}

                                              «_____» __________________ 20____ г.

ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ СПРАВКИ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ИНЫХ ДОХОДАХ  

1. Справка о заработной плате и иных доходах за двенадцать последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о назначении пособия (далее – расчетный период), представляемая для определения среднего совокупного дохода семьи в целях назначения ежемесячного пособия на ребенка, выдается нанимателем на основании лицевых счетов или их заменяющих иных документов о выплаченной заработной плате.
2. В справке указывается фактическая заработная плата и иные доходы до вычета налогов и обязательных страховых платежей. В случаях работы по совместительству выдается отдельная справка, которая также содержит сведения о заработной плате и иных доходах, на которые начислены страховые взносы.
3. В справке о заработной плате и иных доходах отражаются все виды заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения по всем местам работы в соответствии с пунктами 9-12 Порядка учета и исчисления величины среднедушевого дохода, дающего право на получение ежемесячного пособия на ребенка.
4. Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда и выплачиваемые по месячным результатам работы, включаются в справку по времени их фактического получения.

При иных установленных сроках премирования (вознаграждения) суммы премий (вознаграждений) делятся на количество месяцев, за которые они начислены и учитываются в справке за каждый месяц расчетного периода.

1. Суммы заработной платы, сохраняемой на период трудоустройства после увольнения в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности штата работников, а также выходного пособия, выплачиваемого при увольнении, и компенсации при выходе в отставку делятся на количество месяцев, за которые они начислены и учитываются в справке за каждый месяц расчетного периода.
2. Справка может быть составлена на ЭВМ с заполнением всех необходимых реквизитов, предусмотренных на лицевой стороне.
3. В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предприятия и организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия на ребенка, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики.»