Вопрос №6424

В связи с Вашим обращением на сайт Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики по вопросу расчета общего трудового стажа при назначении пенсии, сообщаем:

Государственное пенсионное обеспечение в Приднестровской Молдавской Республике осуществляется в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» (далее - Закон).

Согласно статье 78 Закона в общий трудовой стаж включается работа, выполняемая на основании трудового договора в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности, а также на основании членства в колхозах или других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы и длительности перерывов.

В стаж работы засчитывается также любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию.

При обращении за назначением пенсии, граждане представляют документы, подтверждающие трудовой стаж и заработок.

Документами, подтверждающими периоды осуществления трудовой деятельности являются трудовая книжка с приложением к трудовой книжке «Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики» (Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики), трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера.

С 1 января 2004 года (с введением индивидуального (персонифицированного) учета) в случае отсутствия приложения к трудовой книжке «Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики» (Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики) основанием для зачета в общий трудовой стаж может являться выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Трудовая деятельность по гражданско-правовому договору в организации, не являющейся основным местом работы, подлежит учету в общий трудовой стаж при назначении пенсии при условии предоставления соответствующих гражданско-правовых договоров и подтверждения факта уплаты страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.

         Однако, в случае если работа по гражданско-правовому договору протекает одновременно с трудовой деятельностью по основному месту работы, при расчете трудового стажа они накладываются друг на друга и в общий трудовой стаж учитывается только один период работы.