Вопрос №6370

В соответствии с пунктом 1 статьи 79 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 (три) календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Принимая во внимание, что заключение срочного трудового договора с пенсионерами по возрасту производится по обоюдному согласию сторон трудовых отношений, при отсутствии желания работодателя перезаключать с работником срочный трудовой договор трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики не установлена обязанность по разъяснению им причин принятия того или иного решения.