Вопрос №6359

Ответ: В ответ на Ваше обращение, направленное на сайт Министерства по социальной защите и труду ПМР по вопросу использования отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 (трех) лет и получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 (двух) лет, сообщаем следующее. В соответствии с пунктом 1 статьи 252 Трудового кодекса ПМР, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. В соответствии с пунктом 2 статьи 252 Трудового кодекса ПМР, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Для предоставления отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении данного отпуска (части отпуска). В соответствии с пунктом 3 статьи 252 Трудового кодекса ПМР, матери, а в случае отсутствия попечения матери – отцы, в случае отсутствия попечения матери и отца – усыновители или опекуны, могут находиться в отпуске по уходу за ребенком либо продолжать работать, получая при этом пособие по государственному обязательному социальному страхованию. В соответствии со статьей 12 Закона ПМР от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18), матери, в случае отсутствия попечения матери – отцы, а в случае отсутствия попечения матери и отца – усыновители или опекуны, подлежащие государственному обязательному социальному страхованию, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 (двух) лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 (двух) лет вышеуказанным категориям граждан выплачивается в случаях продолжения ими работы, службы, нахождения в отпуске по уходу за ребенком – работодателем по месту работы (службы) ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы (денежного довольствия). Таким образом, Вы вправе до достижения ребенком возраста 3 (трех) лет выйти на работу (воспользовавшись частью отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет) и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 (двух) лет ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы. В дальнейшем Вы снова на основании письменного заявления можете воспользоваться частью отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. При этом действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики не установлены ограничения в плане режима рабочего времени работающих матерей.