Вопрос №6304

Согласно подпункту г) пункта 1 статьи 21 Трудового Кодекса Приднестровской Молдавской Республики работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Закона  Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года №79-3-III «О минимальном размере оплаты труда в Приднестровской молдавской Республике» (САЗ 01-53)(далее – Закон), минимальный размер оплаты труда  это государственный минимальный стандарт, определяющий гарантированный минимальный размер месячной оплаты труда работника, отработавшего полностью определенную на тот период норму рабочего времени и выполнившего  свои трудовые обязанности (нормы труда), представляющий собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных доходов и выплат в расчете на месяц, которые получают лица, работающие по найму, за выполнение работ в нормальных условиях труда.

Согласно части 6 статьи 2 Закона, квалифицированные работники – работники, занятые на работах, выполнение которых предусматривает наличие у работника специальных знаний или умений в конкретной сфере деятельности, подтвержденных соответствующим документом (дипломом, свидетельством, удостоверением или иным документом), согласно перечню специальностей, утверждённых уполномоченным исполнительным органом государственной власти Приднестровской Молдавской Республики.

В соответствии с пунктом 61-1 Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 3 ноября 2011 года  № 834 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел: «Квалификационные характеристики должностей работников здравоохранения» (САЗ 11-48), одним из требований к квалификации по должности «медицинская сестра организации образования» является наличие среднего профессионального образования по специальности «Лечебное дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Лечебное дело», «Сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы.

Учитывая вышеизложенное, медицинская сестра организации образования является квалифицированным работником.

В соответствии с частью второй пункта 5 статьи 48  Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2022 года №389-3-VII «О республиканском бюджете на 2023 год»(САЗ 23-1), для исчисления заработной платы работников бюджетной сферы получающих доплаты до величины МРОТ, величина МРОТ для квалифицированных работников ( в том числе и медицинские сестры) составляет   1989,9 рубля.