Вопрос №6293

В соответствии с пунктом 1 статьи 258 Трудового Кодекса ПМР от 19 июля 2002 года № 161-З-III (САЗ 02-29) в действующей редакции, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами в возрасте до восемнадцати лет по его письменному заявлению предоставляется один дополнительный оплачиваемый выходной день в месяц. Оплата дополнительного выходного дня производится в размере и порядке, которые установлены законами.

Согласно Инструкции о порядке предоставления и оплаты дополнительного выходного дня одному из родителей (опекуну, попечителю), работающему по трудовому договору, для ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, утвержденной Приказом Министерства социальной защиты и труда Приднестровской Молдавской Республики от 21 февраля 2013 года № 26 (регистрационный № 6491 от 4 июля 2013 года) (САЗ 13-27) в действующей редакции, отношения по обязательному социальному страхованию возникают у работников - с момента заключения трудового договора с работодателем. Оплата одного дополнительного выходного дня в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) (далее - родителей) для ухода за ребенком-инвалидом до достижения ими возраста 18 лет является одним из видов страхового обеспечения работающих граждан.

Дополнительный оплачиваемый выходной день для ухода за ребенком - инвалидом предоставляется в календарном месяце одному из работающих родителей по его заявлению и оформляется приказом (распоряжением) работодателя на основании ксерокопии справки об инвалидности ребенка и справки органов социальной защиты о том, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (независимо от ведомственной подчиненности) на полном государственном обеспечении. Работающий родитель также представляет справку с места работы другого родителя о том, что дополнительный оплачиваемый выходной день в этом же календарном месяце им не используется.

Указанные справки, представляются: из государственного учреждения «Консилиум врачебной экспертизы жизнеспособности» - по мере срока переосвидетельствования инвалидности; из Центров социального страхования и социальной защиты города (района) по месту жительства - ежегодно; с места работы другого родителя - при каждом обращении с заявлением о предоставлении дополнительного оплачиваемого выходного дня.

Дополнительный оплачиваемый выходной день в месяц не предоставляется работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Оплата дополнительного выходного дня работающему родителю для ухода за ребенком - инвалидом производится в размере среднего дневного заработка конкретного работника за счет средств Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.